Langilea materia pribatua. langileen ABCs

Pribatua enpresa-langile - dokumentu ofizialak multzo bat, enplegatzaile erakundearekin lan harremana fase guztietan langile eta informazio buruzko beharrezko informazio guztia daukan - Sarrera tik deskargatzen.

materia pribatua da liderrak, funtzionario, profesional eta ikertzaile (txartelak pertsonalak bestetik mantendu) jarri. Da gutxienez 75 erregistroa eramateko arauak urtez gordeta. langileen fitxategiak pertsonalak dira aldizkari berezi bat edo liburu-eramateko grabatu eta seguru batean gordeta. fitxategi pertsonalak egitea eta beharrezko aldaketak egin - langileen departamenduan eginbeharra.

langile bakoitzaren kasua karpeta bereizi bat zure kopuruaren abizena eta inizialak, eta onarpen-data lanera ditu gordetzen. Nork tiro, errentan bulego artxiboan horietako fitxategiak Personal.

negozio pribatuak langile langileen gaiei buruzko informazio guztia eduki behar du. Hauek ez ditu barne dokumentuak dela 10 urte edo gutxiago gordetzeko behar da. Hauek dira: diziplina aginduak, inguruko izen-aldaketa kopia oporrak emateko, baita soldataren zenbatekoa ziurtagiria edo familia konposizioa, osasuna eta abar ..

Zein agiri osatzen konpontzeko langilea? Demagun derrigorrezko zerrenda.

1. Aplikazio lanaren toki honetan onartua izateko, langilea izango da edozein modutan posizioa eta lanaren hasteko data adieraziz idatzitako zaio. Hurrengo langileak burua eta erakundearen arduradunak izenpetutako.

2. Agindua (laburpena) jarrera hori beharrezkoa partikularren batera sarrera - onarpen data, posizioa izen zehatza, lan mota (iraunkorra edo aldi baterako, lehen edo konbinatuta, trial epea batekin (praktikak) edo gabe). Ziurtatu esaterako irregular edo baldintza adierazteko murriztu lanorduak, erantzukizun eta abar Oinarritutako orden honetan, sarreren dokumentu ofizialak (adibidez, laneko liburua) egindako.

3. Agindua (laburpena) derrigorrezkoa Lan Kodearen artikulu eta kaleratzea arrazoiak zantzurik batera kaleratzeak, langilearen adierazpena aipatuz, edo (kaleratzea at "azpian") zirkularra.

4. xafla Personal (beste inprimaki - profila) kontabilitate langileak. eskatzaileak osatu denean lan bat eskatzeko, eta ardura langile moduan egiaztatu. adina, hezkuntza tituluak, enplegua historia, egoera zibila lotutako gaien zerrenda bat da. Ziurtatu adierazteko pasaporte datuak. Bete formulario pertsonala eskuragarri dokumentuak (pasaportea, lan book) zehaztasunez eta zuzenketak egin gabe oinarrituta behar du. It itsatsiko da argazkia.

5. Lan-kontratua kopia bat (baldin badago).

6. autobiografia - langile bat ek idatzitako edozein data eta jaiotza, hezkuntza, enplegua historiaren lekua buruzko datuak gako inprimakia. Beste batzuk (aurreko) lana kronologikoki zerrendatu. kaleratze arrazoia normalean azken post bidez adierazten da. Ez da curriculum vitae informazio pertsonala ez lotutako sartuta ibiliko.

7. Gainera, enpresa pribatuei langile laburpena ere eskura daitezke (eskuragarri izanez gero). Hau posizioa (orri bat tamaina) (zer ematen zion eskubidea posizioa eskatzeko) eskatzailearen justifikazio labur bat da. (- Nahi den soldata-maila batzuetan), erabilgarritasuna prestazio osagarriak - Laburpena hezkuntza, lan-esperientzia honetan edo antzeko lanpostu bat, leku hau okupatzen bila arrazoiak adieraziko atzerriko hizkuntzak eta informatika ezagutza, gidabaimena, garapen profesionala on dokumentuak, etab Askotan enpresariak .. zuk behar da nagusia, hautagai iritzia arabera, pertsonaia ezaugarri etorkizuneko jardueretan (adibidez, ekimena, erantzukizuna, arduraz) garrantzitsuak dira. Bere core, auto-sustapena laburpen txiki bat da.

8. Behin materia pribatua, hezkuntza dokumentuak, pasaporteak, jaiotza haur bakoitzaren ziurtagirien kopiak, baita (hala badagokio) zehaztapenak eta gomendioak beste lanpostu batetik dauka.

materia pertsonal bat karpeta dauden barneko izan behar dokumentuen inbentarioa gaietan pertsonala, beren serie zenbakiak, beren akordio sartzeko dataren islatuz. kopurua eta konposizio dokumentuen aldaketak guztiak dira inbentario horri oin-oharrak islatzen da.