Araudi ofiziala - the funtzionarioaren dokumentu arautzaile nagusia

Dolzhent araudi ofizialen enpresariak ordezkari bat eta zerbitzua Errusiar Federazioko funtzionarioen jarduera profesionala antolatzeko onartu. dokumentu honen helburua da hautaketa zuzena, laneratze laguntzeko dagozkien profesionaltasun hazkundea, kudeatzaile eta beren subordinates arteko lan banaketa teknologiko eta funtzionala hobetzea arduraduna funtzionarioek posizioak orrian. Era berean, araudi ofizialak herritarrei harrera zerbitzua plangintza eta bere etorkizuna performance ebaluazioa, baita sailkatuek probak (azterketa) edo ziurtagiria realización gisa erabiltzen da.

arau dokumentu langile ezartzeko emaitzak kontuan hartu ahal izango du hutsik posizio edo espezialista langileen erreserban sartzea gertaeren lehiakorra zehar. Era berean, igarotzea emaitza positiboak zerbitzu publikoko langile horren arabera animatu daitezke.

Erregulazio igarotzea on kontratuaren eranskin gisa erabiltzen da zerbitzu zibil Errusian edo zerbitzu bera ere zenbait posizio ordezkatzea. Dokumentua lan deskribapen langile batera leku batean gordetzen da.

araudi ofizialak marraztuko behar da 47. artikulua Zuzenbide Federaleko eskakizunei jarraiki № 79 27.07.2004 batetik, bere egitura izan behar du:

- betebeharrak, erantzukizunak eta okerraren performance edo porrota bere eginkizunak, eta horrek helburuak eta dagokion egiturazko unitatea funtzioak dagozkien edozein egiteko dagoen funtzionario baten eskubideak;

- zerrenda tituluak izaera eta ezagutza eta trebetasun maila funtzionarioak, baita hezkuntza eta zerbitzu edo esperientzia profesionala luzera egokia erabilgarritasuna aplikatzen duten;

- gai horren gainean funtzionarioa eskubidea du edo derrigorrezkoa da beraien kabuz erabakiak egiteko;

- Ordena elkarreragina euren eginkizunak beste langilea funtzionarioek edo erakundeak, eta herritar arruntak.

araudi ofizialak horrez gain, adierazle, hala nola:

- duten erakunde eta norbanakoei emandako daiteke zerbitzu publikoen zerrenda bat;

- eraginkortasuna eta eraginkortasun-adierazleak (ebaluazio irizpideak) serbitzari jarduera publiko batean.

Goian adierazi bezala, betebeharrak errendimendua aldian-aldian ebaluatzeko (oro har, urtean behin) zuzendaritzapean ziurtagiria edo balorazioa. funtzionarioen Ziurtagiria kalitatezko erakundearen langileen eraketa laguntzen, handitzeko sailkatuek espezialista horiek maila. Gainera, hori mezu ordezkatzeko garaian lotutako dira arazoak konpontzeko langileen murrizketa zerbitzu publiko jakin baten, baita aldaketak soldatak.