Nola lan elkarrizketa bat Get: Aholkuak eta trikimailuak

Elkarrizketa (elkarrizketa) enpresariak zure ametsetako lana lortzeko bidean lehen urrats larria da. Hori guztia aurretik izan zen - lana, aurretiazko hitzarmen bila eta berrekiteko idatziz besterik prestakuntza. ekitaldi garrantzitsuena prestatzea, hau da, nola elkarrizketa batean jokatu.

Gauza nagusia - informazioa biltzeko

Aurretik elkarrizketa gainditu, eskatzaileak enpresak, bertan posizioa lortzeko, dena nahi zuen buruz jakin behar du. enpresak edo produktuak fabrikatzen ditu eta saltzen buruz emandako zerbitzuei buruzko informazio behar izango zuen. Maiatzaren zenbat urte han erakundea da hau eskatzen dut, nola bere hasieratik, baita lidergo aldaketa eta haren osaketa egonkortasuna maiztasuna aldatu bada ere. Izan ere, garrantzitsua baldintza da enpleguaren eta maiztasuna on downsizing. hau informazio oso baliagarria eskatzaileak lortutako komunikabideetan enplegatzaile buruzko informazioa berrikusi ahal, enpresak sortutako, baita zuzenean enpresaren bulegoan eta langileek dituzten elkarrizketetan iragarki gisa iragarkiak eta liburuxkak da guztiak - onak dira lan-elkarrizketa bat nola lortu jakitea

Elkarrizketan aurrera Hautagaiak: nola jokatu

Berehala kontuan izan behar da hori elkarrizketa aurretik lan jakin bat hautagai hori idazteko galderak enpresariak galdetu eta, azkenik, ona lo egin nahi zuen behar zuen agiri guztiak prestatu behar da.

etortzen elkarrizketa batean hobe da ez soilik denboran, eta minutu batzuk lehenago da. Nola elkarrizketa gainditu, beraz, arrakastatsua izan da? Sortu bera gehien duina inpresioa. bulegoan sartu, kolpatu behar duzu, eta gero (baimena) sartu, irribarre eta garbi aurkeztu zeure burua. ez oso ozen, baina ez hitz egin behar dut ", bere burua". Seguruenik behar ez nola onartezina programatuta elkarrizketa berandu izango da, enpresariak bulegoan sartu hautsi buruz hitz egiteko, eta are Chew oietako aldi berean - portaera hau da, ziurrenik, oso jende gutxi diruditen duin.

Elkarrizketa batean sortu eseri zuzen eta elkarrizketa begiratu behar duzu. Bat duten etengabe begiratzen urrun eta ez du zein den, preziatua post lortzeko aukera gutxi ikusteko dakit. Noiz elkarrizketa da onena eta garbi hitz egiteko eta slang saihesteko. Zure pentsamenduak aurkeztu behar eskuin hizkuntza - inpresioa bat egin beharko da enpresariak, ez du bere bizitza pertsonala, finantza-arazoak xehetasunak sartu eta politika edo erlijioa buruz hitz egiteko.

zenbat elkarrizketa batean arrakastaz gainditu ahal izateko aholku batzuk

Lehenengo punta - garrantzitsuena, oinarrizko esan dezakegu: ez etengabe nola elkarrizketa batean ongi pasatzeko pentsatzen. Ilusioz eskatzaileak etsai nagusia da, hura ez ordezkari eskua onenekin. kudeatzen duzun jartzea zurrunak eta deseroso sentitzen bada - dena txanda izango da modurik onena.

lan elkarrizketa bat joan aurretik, astiro-astiro, arazo desberdin asko duten eskatzaileak edozein post ireki egingo prestatuta. profesionala - litekeena da gai horiek izango izaera pertsonaleko izan, eta zalantzarik ez da. Badira esperientzia maila buruzko galderak - enpresaburuen aurkeztutako hautagaitza baloratzen laguntzen dute. Galdera horiek guztiak erantzun behar da, labur-labur, eta zehazki, lan edo ikasketa aurreko leku batetik ezaugarriak gabe funtzionatzeko, baina hechos arabera, lehiakide Fielding errentagarriena parte batekin. Garrantzitsua da, ez denean zigiluak erantzutea erabili - elkarrizketa entzun zuten eta beste behin baino gehiagotan entzuten. Hobe da etorri bere hizkuntzan duten hautagai duintasuna azpimarratu ahal izango da, eta originaltasunagatik erakusteko batera. Eta, garrantzitsuena, elkarrizketa amaitu ondoren elkarrizketa egiten duten pertsona eskertu, denboraren hitz egiteko hartu behar duzu.