Nola buruari buruz hitz egiteko elkarrizketa zehar?

Ez dago probabilitate handia entrevista eskainiko dira horretara estandarra galdeketa haratago joan eta besterik gabe zintzilik, da aurkeztu zeure burua. Beraz, eskatzaileek eta galdera sortzen, nola buruari buruz hitz egin ahal izateko prospektibo enplegatzaile mesedez. Izan ere, zenbait ñabardura garrantzitsu jakitun izan badira.

Ez duzu zure langile perfektua deskribatzeko, buruz hitz zer zauden gau eta egun lan konpainiaren mesedetan prest dira, eta lan bat besterik bizitzari interesa duzu. Azken finean, hori ez da egia. Baina ez du bere ahuleziak, eta zuk erakutsi ahal negatiboa modu zehaztu. Artikulu honetan nola neuk kontatzeko, etorkizunean sortzen du buruzagi inpresio ona eta posizio interesa ikusiko dugu. Jakina, besterik ezin dira aurreikusi, baina informazioa zailtasun batzuk saihesteko Elkarrizketan zehar lagunduko dizu.

elkarrizketa bat joan aurretik, arretaz kontuan hartu zure eskaerari neuk kontatzeko erantzunez. Saiatu istorioaren testua idatzi, ez ezer garrantzitsua da, eta lanaren aurkezpena galdu etxean gutxiago kezkatu.

Ez da beharrezkoa hori laburpena aurkeztutako informazio guztia errepikatu. Berarekin zure potentzial Head esplizituki gonbitea elkarrizketa bat lehenago aztertu. Hobe da puntu garrantzitsuenetako batzuk aipatzearren eta erreferentzia egiteko laburpena testuari ( "nire esperientzia buruz informazio gehiago eskuratu ahal duzun laburpena ere ', eta abar). ekitaldia zara oraindik informazio hori errepikatzeko eskatu, galdera gehigarri espero dezakegu.

Ez behar duzu zure biografiaren gertaera mugatuta egon. Aukera hori ohikoa eta ez gehien onuragarria da. Hobe da arazoa konpontzeko, nola buruari buruz hitz egitea, eskuratutako gaitasunen testuinguruan. Ezin esango dizu zein den aurreko lan hori norekin elkarrekin lan egin duzu jendea eman duzu ikasi duzu, talde bat, zer trebetasun eta zer esperientzia gisa duzun lan egin zuen.

Zeuk aurkeztu behar da profesional gisa. Seguruenik, zure enpresariak, erantzun behar duzu zergatik zauden jarrera hori egokia espero da. Zure hezkuntza, esperientzia eta lanpostuak aldatzeko arrazoiak buruz entzun nahi ditu. Hobe da zer da lan berri bat espero duzu, zeure burua ikusten duzu ahal bezain leku berri bat apur bat scary, eta hori izan zaitezke partekatzeko - mesedez.

Eztabaida buruz euren indarguneak , hala nola izan behar nola gurutzatzen enpresariak interesak eta posizio berria baldintzak dutela erakusteko. Adibidez, ikasi bada snowboard bat gidatzen , edo pianoa jotzen, nekez laguntzeko zure lana manager da. Baina, hain zuzen, institutu zaindaria zinen erakutsiko dizu bat lider ona eta gisa gizon bat larri, hainbat arazo konpondu ahal. Noski, ez duzu familia arazoak batzuk buruz hitz egin behar da, baina positiboa modu batean familia baten istorioa labur bat plus bat izan daiteke zuretzat familia balioak erakusteko interesagatik egonkortasuna ere.

nola buruari buruz hitz egin enpresariak betetzea araudia dagokienez buruz aholku pieza bat. Askoz hobea izango litzateke hautematen labur, argi eta labur buruari buruz istorio, bi minutu iraun du, eta utzi zure potentziala boss beste galdera bat egin, enplegatzaile zerbait beste beraiek argitzeko nahi badu.

Hala ere, zure boss helburua du langile berri bat kontratatzeko ebaluazio ezberdinak prozedura zehar oinarrizko galderak erantzuteko: "moldatzen ote taldeari langile berria", Will "Ez du lan egin nahi zuen?" Eta " bere betebeharrak betetzeko egiten? ". Zure istorioa labur hiru galdera guztiei enpresariak aukera izango da baietz erantzun ezkero, ziurrenik aukera bat enpresan lan.

Artikulu hau lagundu du nola buruari buruz hitz egiteko elkarrizketa zehar eta enpresariak ona inpresioa bat egin galderari erantzuna aurkitu espero dugu.