Partehartzaile: helburua, jarrera, betebeharrak, baldintzak. Junior langileak - da ...

Partehartzaile - Enpresaren langile edo erakunde eszenikoen funtzio espezifikoak (zerbitzu enpresa) kategoria bat. Pertsona horien eginkizunak da bezeroen beharrak ziurtatzeko, zaintzen eraikinen garbitasuna, ekipamendu serviceability, eta merkataritza edo industria prozesuak hainbat onartzen.

Jarduera berezitasuna

Ez dio axola nola aktibo bizitzaren puntako gizona, berak, hala ere, antzeko langileen aurpegiak. Partehartzaile, horren helburua da oso zabala, kaleak garbi beroa kafea eta hotelean burukoak freskoa lo plazerra esploratzen, gozatzen poza ematen digu.

Sarritan pertsona horiek aurpegiak lehena bezeroek ikusten duten instituzio daude, beraz atxikimendua etika korporatiboa eta arauak langileek ardura nagusian bihurtu. Enplegu deskribapena zerbitzariak, langileak, merkatariak, administratzaileak eta beste areto langile, profesional mailan baldintzak batera asko esan zer beren ohitura, itxura, hizkera eta jokaera izan behar du.

langileen balioa enpresa arrakastaren The

merkatu ekonomiak enpresa garapenerako baldintza nahiko zorrotzagoak ezartzen. Gaurkoan zerbitzuen sektorean inoiz ez bezala gainezka dago: batetik catering eta hotelak hainbat erakundek konponketak emateko. negozio pribatuaren jabea ezin izango irabazi ona bezero zabala gabe goza daiteke. Erakarri bezero berriak eta leialak bezeroak mantentzeko liderrak hauen helburu nagusia bihurtzen da, eta hemen ezin dute prozesua ondo antolatuta eta kontu handiz hautatutako langileek gabe.

Partehartzaile ezin da ordaindutako altuena langileen kategorian egotzitako. Hala ere, bere eginkizunak esparrua nahiko zabala.

Zeintzuk dira baldintza orokorrak proposatutako pertsonen talde honen arabera

enpresetan eta nabarmen alda daiteke jarduera ekonomikoaren maila txikiagoa langileen eskakizun zerrenda berezitasunak ezberdinekin erakundeetan, baina badira xedapen orokor batzuk:

• lanaren Performance lana deskribapena da idatzita bezala. banaka garatu dute eta eskubide eta betebehar berberak adierazi.
• higiene pertsonala buruzko arauak betetzea. Partehartzaile nahitaez eskaintzen kudeaketan urteroko azterketa medikoa buruzko informazioa. Orduan catering enpresak bertan, langileek behartuta daude osasun estandarrak betetzen. Era berean, beharrezkoa bihurtzen da produktu dokumentuak arauzko eta tekniko dictate catering buruzko baldintzak ezartzeko.
• garbitasuna eta ordena bere lantokian propioa mantentzea.
• ezagutzea eta betetzea, lan-babesa eta sute segurtasun baldintzak arauak.
• Termino profesionala erraztasuna.

zerbitzu-langileen baldintzak: itxura

Good behe-mailako langile arreta gutxi erakartzen beharko du bere nortasuna. langileen betebeharrak honakoak dira eraikin eta bezeroen leialtasuna mantenduz enpresari, beraz, onartezina kosmetikoak koloretsua, bitxiak big, hizkera ozen edo tactless nabarmentzea erabilera da.

Oro har, enpresa-arauak adierazi langileen itxura neat izan behar du:

• Garbitu arropa (inprimaki bat edo adostutako soineko kodea barruan).
• Manikura emakumeen mantendu behar (batez iltze luzera, berniza tonu natural). langileentzat hornidura esparrua iltzeak buruzko estaldura ez dira onartzen.
• Gizonen orrazkera eta ile mozketaren ondo groomed behar dira eta emakumeen ile - txukun bilduta kanpoan.
• enpresa-kultura handiko seinale zerbitzura langile guztien posizioa adieraziz beydzhiki erregistratuta presentzia bihurtzen da.

Tradizionalki, kudeatzaile saiatzen langileek inpertsonala izan dadin, hau da, langile guztien antzekotasuna elkarrekin lortzeko. Planteamendu honek enpresa errendimendua eragin positiboa du.

zerbitzu hoteletan langileen lan egitea

edozein zerbitzu sektoreko langile for Goian azaldutako baldintzak, oinarrizko eta hotel langileak dira. Beste gauza batzuen artean, horiek ezinbesteko jabetzan nazioarteko atzerriko hizkuntzak da.

hoteleko langileak lortzeko, izar bat edo bi irabazi dituzte, hizkuntza ezagutu behar da. Nor dira zorioneko nahikoa langile horiei balorazioak altuagoa (hiru eta lau izar) tokietan iristeko, ezin da egin, nazioarteko bi hizkuntza jabe gabe.

Exekutibo cherished bost izarrez Hotel langileen hiru hizkuntza menderatuko eskatzen. Hemen, bezeroen eta langileen arteko komunikazio arauak zorrozki arautzen dira, den bezala, askotan, gonbidatuak daude literalki (neskamea, atezain, atezain) jende gutxi hitz egitea eta elkarrizketa oso laburra oinarrituta erakunde buruzko iritzi bat osatzeko.

Adiskidetasuna, adeitasuna, diplomazia eta irribarrez langileek neurri handi batean eragingo gonbidatuak aldarte baita toki honetan itzuli da bere nahia.

Nortzuk dira langileak gazteagoa langileen

enpresa edo erakundea ez dela ekoizpen-prozesuan edo kudeaketa parte hartzen, langile izeneko junior langileak.

Dute garbiketa eta bulego espazioa mantentze arduratzen dira edo langileak, duten lotura handiagoa (langile, kudeatzaile) daude erantsita.

Junior langileak - da janitors, ikasleak, segurtasun zaindariak, beste langile laguntzaileak. Pertsona hauek ez dira bezeroekin harremanetan. Gainera, bisitari eta gonbidatuak ez ere ikusi, izan ezik betebeharrak exekuzioa zehar.

ondorio

Bulegoa langileak ordezkatu liteke hezkuntza espezializatuak dituzten edo hori gabe langileek. Batzuetan, beren egoera nahiko esperientzia eta gomendioak ona matrikula. Head zeregina behar bezala eta pertsona horien guztien lana antolatzea produktiboa bizkar gainean. halaber zuen jarraipenaren betebeharra kobratuko da behe-mailako langileek itxura, ohitura eta portaera buruzko baldintzak betetzen dela ziurtatzeko.

langileen aukeraketan Alfabetatze, etengabeko beren ezagutza eta trebetasunak hobetzea, bai eta lan-ingurune eroso bat bermatuz bezero positiboa esperientzia, produktibitate handiko eta eraginkortasun enpresaren bermatzen.