LegeaAraugintza betetzea

Lanaren normalizazioa enpresan

Enpresa bakoitzeko ekoizpen kostuen zati garrantzitsu bat lana ordaintzeko gastuak dira. Zentzu honetan, elementu ekonomiko honen erabilera arrazionala ezinbesteko baldintza da enpresako eragiketa eraginkorra izateko. Arrakasta hori lan kostuen kalkulu zehatza da. Adierazle honen eginkizuna etengabe handituko da merkatuko harremanak garatzeko.

Enpresa baten lan normalizazioa kostuen kalitatearen eta produkzioaren prozesuaren eraginkortasunaren arteko erlazioa da. Erakunde ekonomikoen maila teknikoa eta antolaketa areagotzearen ondorioz, lan-prozesuaren osagaiak zabaldu egiten dira. Aldi berean, erregulazio eta kudeaketa funtzioen arteko harremana areagotzen da. Esate baterako, langile batek ekipamendu-zati bat baino gehiago zerbitzatzeko aukera ematen duen teknologia berrien sorrerarekin lotuta dago arazoa, langile kopuruari dagokion ekipamenduaren ratioa bat datorrela. Lan-prozesua modu kolektiboen erabileran antolatzea brigaden konposizio kuantitatiboak kalkulatzea eskatzen du, baita langileen egitura ere.

Eraginkortasunaren kudeaketa eraginkorrenak egiteko zereginak lan-baliabideen inbertsioaren kalkulua eskatzen du irteerako fase bakoitzean eta hainbat plan mota eraikitzeko faseak.

Une honetan, enpresaren lanaren estandarizazioa sistemaren bidez aurkezten da. Lanaren erabilera alderdi desberdinak islatzen ditu. Ohiko erabilitako adierazleek arau hauek aplikatzen dituzte:

- kontrolagarritasuna;

- denbora;

- zerbitzua;

- lanak;

- zenbakia.

Denbora-arauaren unitatea man-hour (pertsona-minutu) da. Adierazle honek produktu-unitate bat ekoizteko behar duen lanegunaren proportzioa zehazteko balio du.

Produkzio-tasa zehazten denean, irteera- adierazle kuantitatiboa kalkulatzen da, langile, unitate edo talde batek denbora jakin batean ekoiztu behar duen irteera. Unitate hau unitate naturalek neurtzen dute.

Mantentze-araua ezartzen denean, langile bati edo talde jakin bati esleitu behar zaizkion ekipamendu kopurua, produkzio-eremuen tamaina, eta abar kalkulatzen da. Kontrolabidearen adierazleak lan kolektiboaren zenbakia erakusten du , hau da, lider bakar batean menpekotuta dagoena. Beraz, zenbakiaren araudia garatzen ari da zeregin zehatz bat egiteko. Ikasleei esleitutako eginkizuna ondo burutzeko gai diren langileen kopurua adierazten du.

Enpresako lanaren eraketa guztiak beharrezkoak diren kostuen arabera egiten dira. Beren maila prozesu teknologikoaren fase guztiak egiteko aukera ematen du.

Enpresa baten lanaren antolamendua eta arrazionalizazioa pisu handia da produkzioaren eraginkortasunean. Jarduera horiek langileen eta ekipamenduen konexio arrazionala dira, baita lanaren erabilera optimizatzeko ere. Enpresaren lanaren normalizazioa eta bere antolaketa egokia kolektiboaren osasuna babesten laguntzen du. Horrek lana gogobetetzea handitzen du bere edukia aldatuz. Lanaren antolakuntzarekin zerikusia duten jardueren artean, besteak beste, gizon-orduen erabilera arrazionalagoa lortzeko laguntzen duten garapen zientifikoak gauzatzeko ekintzak.

Langileentzako saria, produkzio prozesuan parte hartzerakoan, konpainiak soldatak ordaintzen ditu. Langile batek konpentsatzen du lan-kostuak, kontsumitzaileak eskatzen duen produktuaren salmenta eta salmentaren ondorioz. Soldata kopurua lanaren kantitatearen eta kalitatearen araberakoa da, baita eraginkortasuna ere. Langileen enpleguaren kontratuan adierazten da ordainsarien zenbatekoa.

Horrela, enpresaren antolakuntza, arrazonamendua eta ordainketa lanak dira elementu ekonomiko garrantzitsuenak, zeinak enpresaren lan eraginkorra baitute.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.