Inprimakiak eta soldata-sistemaren

Soldatak langileek edozein enpresa batean lanaren agintzaileak nagusiak dira, eta kostuaren zati garrantzitsu bat da. Beraz, eskuineko forma eta sistema aukeratzerakoan ordainsariak performance sendoa eragin zuzena.

Teorian, azpian soldatak forma ulertzen lanaren araudi horrek denbora bat zuzenean lan egin edo lan kopuru egina izan daiteke objektu ordainagiria. ordainketa arauzko tresnen kalkulua multzo bat da, soldata-sistemaren bitartean. tarifa, tarifa-free, oinarritutako soldata mugikorreko edo izan daiteke batzorde bat. Hala ere, praktikan forma eta sistemaren soldaten da askotan elkarren identifikatu, eta enpresa ordainketak sistema komuna adierazteko erabiltzen dira.

kontabilitate objektuaren gain, ordainsari-sistema zehazteko pizgarri ordainketak osagarriak presentzia, langileen artean irabaziak banatzeko ordena garrantzitsua da. Faktore horiek kontuan hartuta forma nagusia eta soldata-sisteman bereizten. Hauek normalean denbora-oinarritutako, piecework eta akordeak, baita azpi-espezie: Pieza-pixkanaka, povremenno- eta pieza-bonus, zeharka-piecework.

time-ezabatu sisteman

Time-oinarritutako sistema ezaugarriak ere soldatak enpresa batean egiten bada ordu kopurua jarraiki landu. Hala ere, azpimarratu behar da formulario hori ere beharrezkoa da lan-funtzio zehatzak egiteko. Lanean langile bat izatea bera ere ez du eman zion eskubidea soldata jasotzeko. Normalean, ordua ordu adierazitako hondakin-kantitatea, ordea, enpresa hautatutako ahal izango dira eta mugarri beste edozein denbora (adibidez, egun edo aste).

Time-bonus forma ematen die pizgarri ordainketak gehiegizko edo zenbait alditan izpiritu korporatiboa mantenduz (adibidez, oporrak edo datak esanguratsua on) bide gisa emaitzak gertatuz gero. Sariak bat-denbora edo ohiko izan daiteke, eta baliteke edo argi eta garbi Lorpen zehatz araberakoak (adibidez, noiz overfulfillment plan ehuneko n), edo bat-denbora erabakiak (aginduak) eskuzko zehazten.

piecework sisteman

Piecework ordainketa sistema da lanaren objektu hori lanaren zenbatekoa kontuan hartzen bada. Simple (edo aurrera) pieza produktuak (zerbitzuak) kopuruak ezarritako tasa arabera kalkulatzen da.

Piecework-bonus soldatak baimendu hobariak, horren arrazoia lanaren aurrerapen batzuk, baino gehiago bete-betean ekoizpen kuotak, opor edo beste data garrantzitsu izan daiteke.

Piece-progresiboa sistemaren dakar tasak handituz bakoitzak ekoizpen gainditzen kuotak da.

Zeharka pieza-inprimakia ordainsari menpeko langileen ezaugarri, horren soldata irabaziak gakoa langileen proportzio gisa zehazten da.

piecework sisteman

Bere funtsa ere, talde osoak parte hartu langileen lana esleitu bakar batean datza nominak tarifak edo pieza tasak kenduta. Formulario honen erabilera eta soldata-sisteman modu eraginkorrean kasuan non soldata diru zenbatekoa ez da ekoizpen-unitate bakoitzeko esleituko da, eta produkzio osoa bolumena (edo produkzio fase baterako). Kasu honetan, langile bakoitzaren lan zenbatekoa kontabilitate zehatza oinarrizko aukera, baita bere kalitatea determinazioa. Horretarako, maiz, lan-partaidetza-tasak deiturikoak.

Bat edo beste modu bat, eta soldata-sistemari lehentasuna da ekoizpen prozesuaren ezaugarriak zehazten, langileak, ekoizpen-mota ezberdinak sistema bakoitzaren funtzioa motibazio erantzukizuna esparru zehaztea aukera.