BusinessKorporazio

Corporation: kontzeptua, izaera ekonomiko eta oinarrizko. Corporation Errusian

Munduko herrialde gehienetan ekonomiak oinarria osatzen korporazioak. Horrela, epe daiteke adostasuna operadore ekonomikoaren tamaina, egitura, garapen lehentasunak dagokionez - ezaugarri ezberdinekin. Zeintzuk dira egungo epe "korporazio" kontzeptua planteamendu? Nola egitura horiek daiteke herrialde desberdinetan funtzionatu?

Zer da korporazio bat?

terminoa "korporazio" By uler daiteke:

- hainbat enpresa batasuna elkarrekin konpondu negozio arazo konplexuak;

- enpresa handi bat edo, kasu batzuetan, eusten biltzen dituen hainbat filialak;

- kudeaketa eta erabakiak hartzeko sistema bateratu baten bidez entitate politiko - hiria mailan, edo are egoera.

Baina maizago aipatzen korporazio enpresa-konbinazioa, batzuetan bat eskuan da - monopolioa (adibidez, kartelak formularioa). Erakunde ekonomiko bat sortzaileetako arteko harremanak Korporazio, baita beren bazkide, normalean akordioak zibil eta lan mailan ezartzen dira. eraginkorragoa da korporazioko jarduera xedapen legal bat izango da, arrakasta gehiago izango enpresa izan da, lehiakide elkarlanean.

korporazio interesak balantzea

Demagun kasuko elkarteen alderdi hori, interes ratio gisa. Hauek korporazio, kudeatzaile eta langile arrunt sortzaileak izan daitezke. Parte-hartzaileen interesak Korporazio aldatu egin daitezke, baina kontua direla pertsona jakin bati delegatu goi mailako partekatuko dute.

Horrela, ohiko langile fondoak bere interesak defendatzeko departamentuko burua da. Eta, aldi berean, delegatu beren, kontu menpeko bat, boss jasotako hartuta, demagun, Sailaren. Ondoren interesak dira goi enpresako kudeatzaileek maila transferitu eta jotzen haiek beraien lehentasunen arabera. Pertsona baten interes-ordezkaritza eskema honekin pozik badago, berak ohi da bai korporazio jarduera integratuta.

enpresa-elkarteak dagokion parte-hartzaile elkarrekintza ezaugarria Horrek beharrezkoa da arauak euren elkarren komunikazio arautzen garatzeko.

Korporazio estandarrak

arauak, horrek bere langileen atxikitzen bere interesak ezartzeko animatu dira existentzia - korporazioko garapen eraginkorra egiteko baldintza garrantzitsuena. Dute zentralizazio maila orokorrean handiko ezaugarri. Esan beharko litzateke ezberdinak finantza korporazio moten ezaugarriak dute, printzipioz, eraikin berean. sozietate egiturak dute kontrolatzen dira, gako erabakiak euren banaketa enpresako goi kudeatzaileek hartu dira.

korporazioko arau hauek, oro har, tokian tokiko arauak mailan ezarri. Baina hau ez da beti horrela. posible dela informal, parte batetik pasa beste korporazio ahoz, baina zorrozki bete izango dute. Esan beharko litzateke egiturak korporatibo batzuetan daudela arau formal garrantzitsuagoa, beste batzuetan - direnak behar bezala informal gisa sailkatuta. araberakoa Estatuan tradizio nazional bertan enpresak erregistratuta dago, politika jabeek, enpresaren goi kudeatzaileak, segmentu horretan erakundearen garatzen berezitasunak orrian.

Ohartu for the eraginkorra eraikin negozioan harremanak garrantzitsuak dira, oro har, ez bakarrik korporatiboaren estandar formatu jakin, mekanismo bezala betetzen direla bermatzeko.

Kontuan hartu, zer dira korporazio mota nagusiak, ikertzaileek isolatuta.

korporazio Sailkapenaren izaera ekonomikoan

Modernoak adituek sailka jotzen 3 oinarritutako izaera ekonomikoko irizpide on korporazio mota nagusitan konbinatuz:

- klasikoa;

- statist;

- Sormenezko.

beren datu zehatzak aztertuko ditugu.

Classic Corporation - enpresa bat da, gehienez, enpresa-eraginkortasuna lortzea errentagarria ondasun edo zerbitzuen ekoizpen gisa, baita fakturazioaren hazkunde egonkorra suposatuz konpainiaren share areagotuko bat merkatuan batera begira ezarri. Corporation klasikoa ezaugarritu jabetza eta kudeaketa-erakundeen arteko bereizketa nabarmena da. Badira enpresak bertan inbertitzen jabeek, eta ez dira nor bere garapenean ardura kudeatzaileek. Lehenik eta behin, oro har, ez dute azken honen jarduera oztopatzeko. Hala ere, soldatapeko kudeatzaileek korporazio klasikoa normalean enpresaren jabeek kontuak ere.

Galdera elkarteek, normalean elkarrekintza kultura egonkor bat ezarri langileek euren artean. eragin-mailaren arabera beste enpresa zabaldu eta han onartu. hainbat faktore korporatiboaren egitura osagaiak, behin osatuta eraginpean, alda daiteke. Posible da, adibidez, ondorioz, garapen zientifiko eta teknologikoa, soziala teknologia, garapen politikoaren esparruan eragina.

korporazio klasiko bilakaera

Beraz, ikertzaileek 3 etapa bertan eboluzionatzen eta korporazio aldatzeko historia modernoan isolatuta. elkarteek dagokion motak, eta, beraz, ez ziren berriak, neurri handi batean, aurrekoen desberdinak.

Beraz, erdialdean 20an mendean, korporazio hasi dira teknologia berriak garatzeko enpresa lehiakorrak gakoa abantaila gisa espezializatu. altzairu ekoizpen kantitate handiak herrialdeetara delegatu non instalazio egokiak hedatzea ziren gehiago errentagarritasuna baldintza dagokionez egokia. bertan korporazioak erregistratu zen herrialdeetan, egoitza eta zentro teknologikoak izan ziren.

70-80 urteotan lurralde hedapen arreta bat garatu munduko negozio, ahalik share handiena ihardun nazioarteko merkatuan. Hau eragina globalizazio prozesuak hasieran estandarrak harmonizazioa, esperientzia korporatiboaren trukatzeko enpresaburu partaidetza herrialde desberdinetako batekin.

90 urte mundu korporazio egituran hasitako gizarte izaera aldatzeko gertatuko den, bere enpresen rol propioa enpresa langileek berrikusketa islatzen. Adibidez, enpresa askok langile Jada beren burua soldatapeko profesional, beren enpresariak bazkide sentitzen hasi ahala. Jakina, markatu joerak intentsitate desberdinak dituzten hainbat estatutan agerikoa. nazioarteko korporazio eta beren bereizgarri mota batzuk negozioa ez duten edozein kontzeptu global sartzen ezaugarriak guztiz berezia suposa dezake.

Are gehiago, artikulu honetan izango nazionalak kultura korporatiboa adibide batzuk begiratu dugu, hori dela, nahiz sortzen dira ekonomia handiena joerak ez da beti nabarmen beste hainbat estatutan gertatzen diren prozesuak eragingo adieraziz.

statist Corporation

Sailkapena eta korporazio mota, ikertzaile modernoaren osatutako kategoria bereizi statist sindikal batean aukeraketan iradokitzen. Zein da bere berezitasuna?

Statist korporazio joera kapitalista erantzun gisa sortu dira, aktiboki garatzeko eta bere eragina zabaldu munduan. Haien sortzaile eta estatuko ideologoa buruzagiak. Onartu egiten da elkarte arau kultura korporatiboaren oinarrizko datuak definitzen dela, lehentasun ekonomiko eta soziala eratzen egitura egokiak garapenean.

korporazio kapitalista klasikoa kontrastea statist elkarte ezarritako nagusiki helbidea sozial eta politiko arazoak premiazko da. Adibidez, enplegu herritarrei emateko. Non kapitalista klasikoa ez da ausartzen ekoizpena zabaltzeko azpiegitura eraikuntza, erakunde publiko kostu handia delako, statist korporazio ezarriz ondo ekiteko daiteke fabrika berri bat eraikitzea ordena lurraldean bizi diren herritarren enplegatzen ditu.

Galdera elkarteek, ezinbestekoa arau formal langile korporatiboaren portaera arautzen dira. Enpresa horiek nagusiki garatzen SESB eta beste herrialde sozialista batean. the Batuetan Aldi berean kezkatzen epe "korporazio", kontzeptua, izaera ekonomikoa eta enpresa-elkarte mota nagusiak esentzia ohi dira, ez benetako gizarte-politika baten testuinguruan jotzen, jotzen dira gisa sistema kapitalista dagozkio.

Horrela, galdera elkarteak ez bakarrik ekonomikoa, baina era berean, gizarte eta politika erakunde-esparru izan dezake. Zentzu honetan, euren garrantzia handirik herrialdearen garapen terminoetan altuagoa egiturak klasikoaren kasuan baino izan daiteke.

Creative Corporation

Beste korporazio kategoria nagusiak - sormen elkartea. egiturak gazteena dira. Bertan, 20an mendearen bukaeran sormen Corporation ziren. Haien sorrera eta zabaldu direla eta, batez ere, komunikazio azpiegitura garatzen - nagusiki Interneten. Gizakietan, ez zen, komunikatu truke informazio, produktu digital, emozioak sortzeko gai beharra.

jokoak, webguneak, software, eduki multimedia entregatu - Ondorioz, ez dago enpresa prest esaterako produktuen eskaria izan zen. erabaki horiek ezartzea sormena eskatzen - denean eskatutako produktu bat garatzea da, ez daudenak, zein lehiakideak, edo dagoeneko merkatuan irtenbide hazten osoko abantaila nabarmenak izan nahi.

Ez dago sormen korporazio ezberdinak daude. dagokion egitura mota "off-line", "online" bertsioak agertzen dira. Badira handia, eta sormen enpresa txikiei dago. haien arteko merkatuan online lehiaketa bolumen handia kontuan hartuta nahiko biguna izan daiteke. Hori ez da gehiegi korporazio klasikoa tipikoa.

ekonomia, gizartea, teknologia bilakaeraren emaitzak - elkarteak negozioan batez jotzen. Baina horietako bat ere har daiteke herrialde gehienetan garatu zaharkituta, aurkitu daitezke guztiak korporazio kategoria horiek ordezkatuta. elkarteek dagokion motak sailkatu ahal izango dira, eta beste hainbat irizpide. Haien berezitasuna ikertzailearen planteamendu araberakoa edo Eskola Nazionala Ekonomia eratu.

Nature, korporazio mota metodo sorta zabala inplikazioa ikasi ahal izango dira. identifikazio lege seinaleak Corporation - dutenen artean. Hau da, diren herrialde edozein lege xedapen oinarritzen direnak. baliagarria izango da, beraz, egoera legeak mailan traceable ofizialak kontuan hartu, elkarte sailkatzeko hurbilketa aztertu.

korporazio sailkapena Errusiako legedian

Beraz, Errusiako Federazioan korporazio legeak mota nagusiak - da ekonomikoa gizartean, GKEak, elkarteak, kooperatibak, lankidetzak. dugu holding buruz hitz egiten ari bazara, Errusian dagokion egitura gehienetan den enpresa talde gisa aipatzen. Ez dago Errusiako Federazioan eta sozietate publikoen dago, zentzu batean, statist subespezie bat da, baina ideologiko mailan, garapen ekonomikoan lehentasuna kontzeptuak kapitalista baizik hurren.

Errusiako ekonomia nagusiki munduan integratuta. Hori dela eta, Errusiako Federazioan "korporazio", kontzeptua, izaera ekonomikoa eta elkarteek dagokion mota nagusiak, definizioa onartuko praktikan, nazioarteko egungo definizioak argitan interpretatu daiteke.

Adibidez, Errusian eta atzerrian zabaldu terminoa "taldea". testuinguruaren arabera, modu desberdinetan kudeatzaile Russian artean uler daiteke. Hori Errusiar Federazioan kezka korporazio mota bat bezala izan daiteke? Europako mendebaldeko enpresek finantza-jarduera berezitasunak - bereziki alemanez, terminoaren erabilera maiz berrikuspena zehazten, ahal izateko, Europako nazio-anitzeko handiena erakundeei buruzkoak ere. Aldi berean, amerikar enpresak, eskala handi batekin bada ere, askotan korporazio edo finantza-talde gisa aipatzen.

Horrela, epe "korporazio", kontzeptua eta motak da modu ezberdinetan tradizio arabera, kultura-ingurune desberdinetan kudeaketa hartutako interpreta daiteke. baliagarria den korporatiboaren negozioa atzerrira eraikitzeko esperientzia ikasteko izango da. Let it ekonomia handienetako batzuk adibide gisa aztertzeko digu.

korporazio modernoak mota Nazionala

korporazio motak dagokion elkarte partaideen arteko harremanak eraikitzeko tradizio nazional oinarrituta sailkatu daiteke. Beraz, erabilgarria da Japoniako esperientzia kontuan hartu behar. Izan ere, arau korporatiboaren egoera horretan zeregin handia. Aldi berean larriena ohi dira tratatuko besterik bera informal direnak.

gakoa Japoniako korporazio ezaugarriak bat - interesak banakako gorako kolektiboaren lehentasuna. Gizon bat dator enpresa jakin batean lan egiteko, normalean etorkizuneko trantsizio gertu bestera ere kontuan hartu gabe. Honi esker, koherentziaz ezartzeko zion bere kalitatea eta karrera hazkunde eskaintzea. Beste arrazoi bat zergatik trantsizio beste enpresa perspectiva agian ez dirudi gehiegi Japoniako langile erakargarria - Izan ere, korporazio espezie egitura egungo enpresariak lehiatuko dira, ziurrenik, ezin izango funtsean ezberdinak enpresaren ezaugarri diren horiek bertan langileei. Seguruenik, langilea funtzio bera egingo du, eta soldatak bera jasotzeko.

Beste gauza bat - American korporatiboa tradizioa. It ezaugarria da, aldi berean, kolektibo zehar pertsonaren lehentasuna da. Gizona, jakina, delegatu bere hurrengo mailan interes zati, baina bai bolumen ohi da Japonian lan egin zuen gero baino nabarmen txikiagoa. Izan ere, AEBetako enpresa-kultura dela nabarmen alda daiteke enpresa enpresa dela eta. Eta maila ezberdinetako espezialisten migrazio aktiboa bestera irmo batetik animatzen daiteke.

Izan ere, AEBetako eta Japoniako enpresa-kultura dela agerikoa desberdintasunak kopuru bat izan arren, horrek ez du eragotziko US enpresetako adituek ongi Japoniatik enpresaburu elkarlanean. terminoa "korporazio", erakunde mota egokia definizioa esentzia ulertzeko Oro har, aztertutako American eta Japoniako Kudeaketa Eskolako oinarrituta egon daiteke printzipio berean. Horrela, korporatiboa AEBetako eta testuinguru kopuru batean Japoniako eredu eduki desberdina izango da, baina forma oso antzekoa izan. Eta hau ez daiteke lankidetza eraginkorra eraikitzeko nahikoa izango.

Du nazioarteko korporazio eta bere berezitasunak mota adierazten dute, hau printzipioz, edozein egoera ingurune paregabea enpresa garrantzitsuak elkarteen garapena zehazten duten osatzeko. - batez ere, orduan harreman kapitalistak eraikitzeko esperientzia nahiko gutxi duten herrialdeetan ere. Adibidez, Errusian. baliagarria izango da ezaugarri nabarmenetako arakatzeko korporatiboaren kultura Errusian.

Errusiako kultura korporatiboa

Zer korporazio mota Errusian ziren eraikitzen kapitalismoaren herrialdeko epean eratu? Errusiako aditu askok diotenez nahiko indartsu Sobietar tradizioak dira, batez ere, orduan eskala handiko ardatza egoera partaidetzarekin enpresa zen. Pertsona bat agindutako zeure burua tratatzeko interesak nagusiki korporatiboa garraiolari gisa euren lana egonaldian - dutenek Japoniako enpresa-kultura eraikitzeko kontzeptua antzekotasuna jakin bat dute.

Errusiako herritarrak hau edo enpresan trudoustraivayas, baita japoniarrek, kasu askotan, bertan mugagabean lan, trantsizio irtenbideak beste enpresa kontuan izan gabe prest daude. Baina badira Errusian korporazio, eta, aldi berean, bere egitura askoz American eraikin negozioan harremanak kontzeptua gertuago dago mota. Familia-enpresen - Normalean hauek, enpresa txiki eta ertainek, sarritan dira. National Errusiako korporatiboaren tradizioa oraindik sortzen da. sozial, kanpo-merkataritza, atzerriko politika - Nola izango da etorkizun hurbilean itxura, faktore askoren araberakoa da.

laburpena

Beraz, epe "korporazio", kontzeptua eta elkarte garrantzitsuak mota kontzeptu, jakintsu modernoetan artean ohikoa dagokionez esentzia ikasi dugu. egiturak mota Barietate sorta zabalena dauka. The kontzeptua, ezaugarriak, korporazio, enpresa garai historiko desberdinetan mota aztertu, kontuan faktore politiko, sozial eta ekonomikoak hartzeko esfera zientifikoak eta teknikoak prozesuan.

nazional kudeaketaren tradizioari jarraituz korporazio berezitasunak ulertzeko halaber ez datoz bat hurbiltzen. Baina hau ez da beti horrela, enpresa-arlo askotan joerak globala oso ikusgai, gutxienez, orduan elkarteak korporatiboa forma horri arren. egiturak sailkapenaren irizpideak nahiko gutxi dira. Gehien jotzen bat kontzeptua zein korporazioak da klasikoa, statist eta sormen banatzen izateko. datuen instituzio kopuruaren konposizioa, egitura ere korporazio mota desberdinak, garapenean lehentasunak gainean.

Gaur egungo ekonomia garatuetan negozioak aurkitu ahal sailkatuta aztertu dugu edozein arabera. Baina Aipagarria da nazio mailako zenbait ekonomiek beste batzuk korporazio klasiko eta sormen-kuota gehiago nabaritzen, hori - statist. ekonomiaren ezaugarriak zein fasetan garapen ekonomikoan dagoeneko gainditu egoera sozial eta politiko helburuak bera ezartzen du araberakoa da.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.