Korporazio legeak - zientzia bat da

Lan korporazio, oro har, eta euren erakunde, zenbait lege eta arauak bete behar izan beharko luke. Eta horiek - sistema osoa. Eta korporatiboa lege deitzen da. Horretan sartzen stock joint enpresak, kooperatibak, baita sisteman legedia zuzenbide zibila, of horrek enpresa-erakundeen jardueran eragiten: enpresa, enpresa eta beste batzuk. Korporazio Eskubide nagusiki finantza eta aktiboen korporatibo handiak babesteko arduratu da. Hala ere, babes hori oso problematikoa da, ez dago lege korporatiboa no sistema bezala delako, eta han-sorta bat da lege-arlo, bertan aktibo horietako gehienak aipatu.

Zein kontzeptu bat dakar?

Izan ere, oso esaldia "korporatibo legea" bi zentzutan ulertu behar da. Lehenik, lege-arauak ezartzea eta funtzionamendua arautzen multzoa enpresen, baita beren merkatu partaideekin harremanak arautzen dituena. Era Esaldi honen pean jabeak edo enpresa-administrazioa, harremanak lege zuzenean enpresa edo erakunde barruan arautzeko diseinatu ezarritako arau sistema bat aipatzen. Bihurtzen da lehen azpian eta bigarren interpretazio azpian ulertzen da, izan ere, bat eta bera.

enpresak eta ustiategiak for Poliziak?

Korporazio Eskubide beharrezkoak dira funtzionamendu normala egiteko komertzial erakundeen. bai beren kanpo-komunikazioko ematen dute, enpresen harremanak merkatuan parte-hartzaileek beste, baita zenbait estandarrak ezarri erakunde horien barruan langileentzat arautzeko. Eta horri ordenan lege mota errespetatu, beharrezkoak abokatuak. halaber, ñabardurak eta ñabardura guztiak ulertzen dute. Eta hemen, jakina, galdera sortzen bere abokatua zeregin jakin batzuen konponbidea fidatzen ala? Edo hori kontratatzea freelance profesionalentzat hobea da. Arazoa da erakundeetan lan abokatuak duten langile bikaina izan daiteke, baina legeak eremu jakin bat normalean bakarrik, eta uste duten big profesionalak behar dituzte.

Absolutua eta erlatiboa korporatiboa eskubide

Eta orain hitz batzuk korporatiboa eskubide mota buruz esan. arrazoia ezberdinean sailkatzen dira arabera. Oro har, korporazio absolutua eta erlatiboa erlazioak bereizten. Lehena 1 bakarrik gaia, nor da pertsona kopuruaren aldean zenbait eskubide eurokoa presentzia hartzen. Horrek absolutua. bigarrena buruz hitz egiten bada, bertan, irakasgai nahiko indibidualizazioa for argiak dira. The lege harreman erlatiboa trinketa irakasgai batzuk, eskubide eta betebeharren zenbaki bat.

2013an Korporazio Zuzenbidea beti bezain garrantzitsua izan zen. Hau da, oso garrantzitsua eta beharrezkoa estratu edozein erakunde. Kasu honetan, handiagoa enpresa, bere lanaren erregulazio garrantzitsuagoak dokumentu mailan landu kontuan nolabait lege korporatiboa lotutako lege-egintza guztiak hartzen.