"Urre" enpresen taldea. langileak eta erosotasuna lanaren iritzia

enpresen taldea "urre", berrikusten eta horietako langileek beherago eztabaidatuko dira, bertan aurkezten da azkar hazten merkatu eta altzairuzko produktu ugari ekoizle bideratuta gisa. negozio Garaipena nazioarteko arauak betetzen egitura seguru eta streamlined bat du.

GC "urre" euren baliabide zentratu teknologia aurreratuak ezartzeko ekoizpenean eta, beraz, errusiar ekonomiaren ekarpen handia eginez. taldea Aktoreen produktuen eskaintza Europako hainbat enpresei diharduten enpresetako bat da.

Bere bulegoan nagusia da Mosku, baina korporazio herrialde osoan adar ditu. Balashikha Galdaketa-mekanikoa Landare - taldeko enpresetako bat.

feedback positiboa langileei enpresen taldearen "urre" buruz

Denbora jendeak konpainia honen lan pentsatzen eztabaidatzeko da. Begira gauza positiboak direla "urre" enpresa talde batek agintzen dugu at.

Bere langileen entzat, printzipioz, anbiguoa, eta zaila da bere lanaren leku alboetan onak eta txarrak epaitzeko. Adibidez, aurpegia arazo batzuk, berriz, beste batzuk besterik langileak eta kudeaketa oso pozik daude.

Beraz, zer ona da ezberdina, "urre"? enpresen taldea, benetako langile bertan gehienbat negatiboa, oraindik alderdi positiboak, hala nola, langileek atsegina lidergoa eta gero eta negozio ulertzen bezain harro. Hori guztia eman daitekeela karrera enpresan hazkundearekin. zauden Armenian bat izanez gero, askoz errazagoa izango duzu, zuzendaritza postuetan dagoelako, langileak, armeniar asko, ez duten beti zurekin harremanetan errusieraz arabera.

Jende askok miresten, izan ere, Kode Zibileko "urre" besterik ez dela soldatak zuria. merezi duen enpresak lehentasunezko enpresa-sektore inbertitu egoten, proiektu berriak sortzeko eta langileak kontratatzeko dena. Agian hori enpresek "urre" end talde alderdi positibo du.

feedback negatiboa langileei

Hemen, jendearen iritziak banatzen dira. Eta nahiz eta norbaitek dio enpresan desabantailak no eta hori ez da bakarrik wonderful, gehienak oraindik aktiboki enpresa honetan lan aurkako kanpainaren. ohia langileen ezaugarri negatiboak ekar erregular gisa atzerapena soldata 1-2 hilabetez, prozhektorstvo, stukachestva sustatzeko, langileak eta kudeaketa susmo of rudeness.

Batzuk kexatu atzerapena eragiketa eta giro kaskarra taldea. Gainera, ez dago arrisku bat dagoela proiektuan, eta horrek kontratatu pertsonak, bete beharreko ondoren egingo da, langile berriak ezarritako egingo off.

Ohia langileak zela enpresen taldearen "urre" arte ia proiektu guztietan galera hartzeko kexu. langileen Reviews baieztatu proiektuak gehienak errentagarriak dira, eta zergatik langileek hemen ez du egonaldi luzea.

ondorio

Ez lekurik onena lanera - Beraz, enpresek "urre" langileen iritzia talde hori zein negatiboa gehienak esatea ausartzen gara. Hala ere, artikulu osoa irakurri eta konturatu duzula betetzen badira - sentitzen free lan elkarrizketa bat joan. Edonola ere, beharrezkoa da, pisatzen eta edozein erabaki hartu aurretik kontuan hartu eskuineko guztiak hasteko.