Aurki arau helburua: zer dira lan neurketa metodoak

lanaren arautzea ekoizpenean ahalbidetzen objektiboa lan-bolumena eta bere ordainketa arteko erlazioa ezartzeko. Lan bolumena lan bolumena egin, zerbitzua ekipamendu kopurua, langile kopurua, performance-garai gisa adieraz daiteke. Gakoa erabilitako lan neurketa metodoak praktikatzeko - Estatistika analitikoa eta esperimentala. Noiz metodo analitikoa: normalizatua prozesua da elementu banatuta; ondoren, stand elementu bakoitzaren exekuzioa iraupena eragina duten faktore guztiak (antolakuntza, fisiologiko, tekniko, sozial, ekonomiko); moldatu konposizio hobezina eta prozesua bere elementu osagai sekuentzia, kontuan haien iraunkortasuna eragina duten faktoreak konbinazio onena hartzeko.

metodo esperimentalak eta estatistika lanak (metodo osagarriak) eta errazionamendua lana esparrua osoa arau jakin dakar bere elementu osagai analisi bat gabe. Metodo esperimentala esperientzia pertsonala oinarrituta arauak zehazteko kasuan erabiltzen, espezialista balorazio ere, estatistika - oinarritutako antzeko lanak aldez aurretik benetako kostuak. Lan neurketa metodoak Melon ez dira zientifikoak, estandarrak garatzen den bezala ez da lan baldintza benetako azterketa bat egin.

Aukeratu bat edo beste metodoa egon helburua zein balioespen emaitzen arabera erabiliko dira araberakoa behar du. Azken finean, lan-arauak - da kostua helburua lortzeko erabiltzen den tresna bat da, beraz, azken emaitza betetzeko behar du. Adibidez, ekoizpen helburu bakar bat eman nahi izanez gero, ondoren, aplikatu nahikoa denbora edo tasa ekoizpenean lan bera egiteko. Aitzitik, estandarrak garatzen duten denbora eta (edo) masa ekoizpen epe luze bat erabili ahal izango da, hobe da lan neurketa-metodo analitikoa erabiltzeko.

etorriko bi barietate dira: ikerketa analitikoa eta analisi eta likidazioa. Lehen kasuan, elementu eta prozesu orokorra guztia beharrezkoa den denbora lantokian neurtzeko zuzeneko (iraupena, lan denbora irudia) aurkitu dira. Bigarren kasuan, behar den denbora zientzia oinarritutako araudia (tokiko, sektore, sektorearteko) erabiltzen ari dira. enpresek askotan erabili metodo analitikoa mota konbinazioa. Gutxiago eskulan trinkoa direnak - Kalkulu-analitikoa.

Arauak ez dira zerbait etengabea, berrikuspena menpe dira naturaren antolaketa eta teknikoen neurriak gertatuz gero, lanpostu langile mota berriak garatzeko (ez-estandarrak lan tipikoa da). antolakuntza eta teknikoa neurri batzuen artean nabarmendu behar dira:

- modernizazio eta ekipamendu berriak martxan;

- produktu, tresna eta ekipamendu hobekuntza;

- Teknologia aurreratuak sarrera;

- Automatizazio eta prozesuen mekanizazioa;

- arrazionalizazioa;

- hobetuz lanaren antolakuntza.

arau berriak sartzeak egin behar du RF TC eta systemically baldintzak betez.