Nola besteko langile kopurua, urtean zehar.

langile kopurua batezbestekoa urtean zehar - neurri bat, hau da zerrendatu urteko egun bakoitzeko langileen kopurua summation matematiko definitzen, eta gero lortzen den batura da egun kopurua urtebete (365 edo 366 egun) arabera banatuta. jaiegunetan eta asteburuetan bezala, ordena egun hauetan kalkulatzeko langile kopurua, langile kopurua, aurreko egunean, baina lan berdina izango. Bada jaiegunetan eta asteburuetan 2 ilara batean baino gehiagotan, zerrenda-langileen kopurua egunetan, besteak beste, bi langile kopurua batetik berdina the of nominak gertuen oporrak (asteburua) enpresa-eguna baino lehen.

Hala ere, oso gutxitan, hori batez besteko langile kopurua , urtean zehar enpresek urteko egun bakoitzeko jotzen. enpresa eta erakunde gehienek urte osoan zehar, adierazle hori jada erreportaje aldi bat baino gehiago kalkulatzen da: urte erdi, laurden, hilabetea. Hau urte amaieran aukera ematen du, betiere, urte osorako erreportaje, dauden datuak dagoeneko beren irteera urteko tasa oinarrituta erabilera. Baina eguneroko nominak langile kopurua enpresan kontura etengabeko. Egun bakoitzean eta langileen kopurua Txosten horiek aginduak eta aginduak oinarrituta berretsi (transferentzia edo ateratzeko aldiz, kontratatzeko edo kaleratzea), horren arabera aldatuko da. Batez adierazle kopurua eguneroko taulan erakutsitako lan denbora grabatzeko datuei dagozkie. Timecard kontabilitate bera dokumentu nagusia Langilearen soldata kalkulatzeko erabiltzen dena.

batez besteko langile kopurua buruzko informazioa da askotan lan buruzko urteko txostenak egiteko kontulari gisa erabiltzen. Horrez gain, informazio hau lanaren produktibitatea, fakturazioa fakturazioa ratioa, batez beste enpresa eta beste adierazle garrantzitsu batean soldata kalkulatzeko oinarri gisa erabiltzen da.

Baina kasu, eta horrek iradokitzen batez besteko langile kopurua, urtean zehar ez daiteke langile guztien artean, zenbaki bat du. langile-kategoria hauek duten emakumeak amatasun edo amatasun dira dira; Amak diren lanpetuta zainduz umeen. Era berean, nor dira enpresa (antolaketa) uzta lotutako nekazaritzako sasoiko lanerako seconded langileen.

Horrez gain, nor den prestakuntza duten langileen (do) hezkuntza erakundeak (bai goi-mailako eta bigarren mailako) eta jaiegunetan osagarriak ere ez dira batez besteko kopurua sartuta daude. Irizpide honetan, bekadun eta ikasleek nork post onartu ere egin dira.

Nork erabiltzen dira parte-time edo Langileen parte-time, ere badaude. Kalkulu horien gainean egiten den proportzioan fabrikazioan lan egin denbora. batez besteko kopurua, orduan honela zehazten da: epea (normalean aste bat edo hilabete bat) kalkulatu da gizon-ordu lan langilearen datuak, emandako kopuru osoa, eta horren ondoren gizon-ordu kopuruaren benetako eguneko eragile denbora balioaren arabera banatzen eta emaitza aldian egun kopurua da, eta batez besteko kopuruaren zenbaketa guztira sartuta. antzeko eskema bat kalkulatzen da, datuak eta etxeko edo urrunetik inplikatutako beste langileak.

batez besteko urteko edo beste zehar langile kopurua txostenak aldian denean Konpainiaren txostenak epea baino txikiagoa da, bere martxan edo likidazioa, edo erlazio den sasoiko lana, desberdinean kalkulatzen dira. Kasu honetan, langile kopurua da egun guztietan laburbildu denean konpainiak jarduten zuten (asteburuak eta jaiegunak barne), eta, ondoren, batura hori egun kopurua txostenak aldian arabera banatuta. Baina berriro, arau gisa, hartu figura impractical eta ordu urteko kontsumitzen da. Beraz, jotzen da askotan urteko hilabete bakoitzeko datuen tasa izan. Hau da, zenbakia da urteko hilabete guztietan eta ondoren (urte batean hilabete kopurua) 12 arabera banatzen batuketa gehitu.