Pertsonen arteko pertzepzioa mekanismoa. Gizon pertzepzioa gizakiak. sozial pertzepzioa

beste pertsona bat ezagutzea beti bazkidea, bere ekintzak, iragarpena aldaketak ulertzeko bere portaera eta haien portaera propioaren modelaketa saiakera baten ebaluazioa emozionala lagunduta dago. Prozesu hori gutxienez bi pertsona eskatzen geroztik, eta horietako bakoitzean konpromiso estrategia bakoitza eraikuntzan parte hartzaile aktiboa da kontuan hartu behar ez bakarrik arrazoi eta besteen beharrak, baina baita bere motibazio eta bazkide beharrak ulertzeko. Pertsonen arteko pertzepzioa prozesua, gainera, gizarte-pertzepzioa deritzo.

Pertsonen arteko pertzepzioa mekanismo - modu horren bidez, pertsona bat interpretatzen eta ebaluatzen dira. Metodo horiek nahiko asko izan daitezke. identifikazio, enpatia, auto-centeredness, dibertigarri erakarpen, hausnarketa, estereotipo eta kausala eskuduntza: Gaur egingo pertsonarteko pertzepzioa oinarrizko mekanismoak aztertuko dugu.

identifikazio

Pertsonen arteko pertzepzioa lehen eta nagusia mekanismoa gizakiaren identifikazioa da. social psikologiaren ikuspuntutik, izan ere, bazkide ulertzeko modurik errazena berak likening da baieztatzen du.

Oro har, bultzaka kopuru bat identifikazioa:

1. banakako beste batekin identifikatzea, oinarritutako konexio emozionala orrian.
2. balio, rol eta beste pertsona kualitate moralak inculcating.
3. pentsamenduak, sentimenduak edo beste giza ekintzak kopia.

identifikazio definizioa zabalena honako hau da. Identifikazio - bere harekin identifikazio kontziente edo inkontziente bidez bazkide ulertzea da, bere egoera, aldarte eta jarrera sentitzea munduari, zeuk jarri bere lekuan nahian.

enpatia

Pertsonen arteko pertzepzioa bigarren mekanismoa estuki lehena lotuta dago. Empathy izeneko nahia emozionala beste giza arazoak torturatzen erantzuteko, haren sinpatia eta enpatia.

Era berean, enpatia gisa interpretatzen da:

1. banakako beste egoera ulertzea.
2. Psychic prozesua atzerriko esperientziak identifikatzea zuzenduta.
3. banakako komunio eraikitzeko modu berezian laguntzen duen ekintza.
4. Gaitasuna beste pertsona baten egoera mental sartzea.

gaitasuna handitzen enpatia antzekotasun lagunak kasuan, eta betiere banakako esperientziak bat erosteko. enpatia altuagoa izan, orduan eta koloretsua pertsonari da hainbat pertsonek bizitza gertakari bera eragin, eta bizitza on aldiz desberdinen existentzia jakitun da gehiago zuen.

Banakako, enpatia joera, ezin arrazoi esaterako orrian aurki daiteke:

1. besteen emozioak tolerantzia.
2. gaitasuna barneko solaskideak munduan sartzea, haren batasun eman beharrik gabe.
3. bere munduaren pertzepzioa egokitzea beste pertsonaren munduaren ikuspegi den elkar ulertzea lortzeko.

enpatia antzekotasuna identifikazio batera

enpatia mekanismo antzekotasun batzuk identifikazio mekanismoa dauka. Bi kasuetan ez pertsona baten gauzak begiratu beste pertsona baten ikuspuntutik gaitasuna da. Hala ere, enpatia, identifikazioa ez bezala, ez da xedea, bere burua identifikatzeko bere solaskide batekin. bere burua identifikatzea bazkide batekin, gizon batek bere eredua jokabide hartzen du, eta, era berean eraiki. the enpatia bera erakustea, banakako besterik line iturburu portaera kontuan hartzen, berriz, etengabeko beren portaera independentean eraikitzeko.

Empathy psikologoa, medikua, irakasle eta gida baten trebetasun garrantzitsuenetako bat jotzen. Enpatikoa arreta (entzutea), Rogers arabera, bazkide izateko jarrera berezi bat, oinarritutako identifikazio eta enpatia sintesia da. identifikazio funtzioa - beste pertsona, horri esker, open kontaktu bat lortzeko sartzea. Bere forma purua "solaskideak murgiltzeko" Hau ondorio negatiboak ditu - psikologoa, bezeroaren zailtasunak "lotzen" eta bere arazo propioa minik hasiko da. aloof mantentzeko egoera bazkide gaitasuna - Hemen laguntza enpatikoa osagai dator. Horrela, esaterako, gizakiaren eta enpatia identifikazioa gisa mekanismo multzoa ahalbidetzen psikologoa bezeroei benetako laguntza emateko.

Inprimakiak enpatia

Enpatikoa esperientziak egokiak eta desegokiak izan daitezke. poza - Adibidez, beste mina mina, eta bestea da.

Gainera, enpatia izan daiteke:

1. Emozionala. Oinarritutako proiekzio eta imitazioa eraginkor eta motor solaskideak erreakzioak mekanismoa orrian.
2. Kognitiboa. Oinarritutako prozesu adimentsuak orrian.
3. Predikatu. Pertsona baten solaskideak erreakzioak aurreikusteko edozein egoera jakin batean gaitasun adierazten ditu.

enpatia forma garrantzitsu bat enpatia jarduten - bat banakako sentimenduak, emozioak eta estatu direla bestea bizitzen esperientzia. Hau pertsonaren eta bere sinpatia identifikazio bidez gertatzen da.

egozentrismoa

Hirugarren pertsona arteko pertzepzio mekanismoa, aurreko bi ez bezala, pertsonen ezagutza zailtzen elkar, erraztu egiten baino. Egozentrismoa - beren esperientziak eta interesak pertsonalen pertsonari, eta horrek, izan ere, batasun ezberdinak dituzten pertsonek ulertzeko gaitasuna galtzen duela daraman buruzko ikuspegi.

Egozentrismoa da:

1. Informatiboak. manifiesta pentsamendu eta pertzepzioa prozesuan dago.
2. Moral. Gizon imposibilidad besteen portaera arrazoiak ulertzeko argitzen ditu.
3. Komunikazio. disrespect adierazi It solaskideak kontzeptuak semantikoa da.

Pertsonen arteko erakarpen

Kultur - grabitazio edo pertsona baten erakarpen beste ondorioz interes komuneko da. Pertsonen arteko erakarpen psikologia pertsona eta sinpatia adierazpena elkarri arteko harremanak errespetatzen da. Erakunde bateko eranskin bestera garapena harreman emozionala ondorioz, ebaluazio horren sentimenduak sorta bat eragiten du, eta beste pertsona bati social ezarpena bezala adierazita bezala gertatzen da.

hausnarketa

Pertsonen arteko pertzepzio mekanismoak psikologikoak kontuan hartuta, ez isla aipatzearren. Hausnarketa deritzo gizakiaren bere aurrekontua kontzientzia eta beste pertsona hautematen. Hori zer berari buruz iritzia esan buruz pertsonaren errepresentazio bat da. social ezagutzaren elementu hau, alde batetik, gizakiaren solaskideak ezagutza bitartekoak zer horri buruz pentsatzen du, bidez, baina beste aldean - auto-ezagutza horren bidez. Horrela, zabalagoa banakako komunikazio-sorta, nola besteek da hautematen, eta zenbat eta gehiago, pertsona batek bere burua eta beste batzuk ezagutzen buruzko ideia gehiago.

estereotipo

Hau pertsonen arteko pertzepzio mekanismoa oso garrantzitsua eta oso harkorra da. Pertsona bati buruz iritzi bat eratzeko prozesuan, oinarritutako aurreiritziak pertsonalak (estereotipoak) on - Pertsonen arteko erakarpen testuinguruan estereotipoak.

In 1922 urteko azaltzea eta faltsutasuna lotutako irudikapen adierazteko, V. Limpan termino bat sartu hala nola, "gizarte-estereotipoak". Oro har, objektu soziala eredu egonkorra eratzea gardena da, nahiz banakoaren da.

Uste da irmoki estandarrak egonkorra eran ezarritako kaskarra ulermena estereotipoak direla eta dela eta boterea irabazi pertsonen gainetik. Estereotipoak informazio eza dagokionez sortzen edo banakako esperientzia pertsonala orokortu ondorioa da. Bonus sarritan zinema, literatura eta beste iturri batzuetatik jasotako informazioa gehituko zaio.

Dela pertsona baten estereotipo azkar eta normalean fidagarriak, errazteko gizarte-ingurunea, exekutatu estandarrak eta kategoria jakin batzuetan, ulergarria gehiago eta aurreikus dadin. estereotipoen osatuz esaterako murrizketa, aukeraketa eta kategorizazio sozial informazio-fluxua handien gisa prozesuen oinarri kognitiboa. Motibazio mekanismo honen oinarria dagokionez, balorazio-prozesuak arabera dago osatuta talde jakin bat, pertsona horrek ematen jabetzako eta segurtasun zentzu bat sustatzeko alde.

Funtzio estereotipo:

1. Informazio hazkuntza.
2. Eraketa eta "I" irudi positiboa onartzen.
3. Sorkuntza eta talde ideologia justifikatzen eta talde portaera azaltzeko laguntza.
4. Eraketa eta "dugu" irudi positiboa onartzen.

Horrela, estereotipo sozial harremanen erregulatzaile dira. Haien ezaugarri nagusiak hauek dira: pentsamenduaren ekonomia, libratuko beren portaera, asebetetzea, joera oldarkorra, erresistentzia eta tentsio taldearen irteera.

estereotipoak sailkapena

Hainbat duten leku bat estereotipo sailkapen bat izan behar dira. sailkapenaren V. Panferova arabera, estereotipoak dira: sozialak, antropologiko eta etno-nazionalak.

hurbilago Rean sailkapenaren begirada, zeinaren arabera estereotipoak dira:

1. Antropologia. denean pertsonaren kualitate psikologiko ebaluazioa eta nortasuna itxura ezaugarriak, hots antropologiko ezaugarri araberakoa gertatzen da.
2. Etno-nazionalak. Kasu honetan, non giza ebaluazio psikologikoa eragiteko bere bat bereziki talde etniko, arraza edo nazio dagokion eragina.
3. Gizarte eta egoera. Izan leku bat ezaugarri pertsonalak ebaluazioa banakako gertatzen haien egoera sozial arabera bada ere izan.
4. Gizarte eta rol. Kasu honetan, pertsonaren gizarte rol eta rolak eta funtzioak gizabanakoaren menpe ebaluatzeko.
5. Expressive eta estetikoa. nortasunaren ebaluazioa psikologikoak da giza entzunezko errekurtsoa bitartekari.
6. Ahozko eta jarrera. nortasuna ebaluatzeko irizpidea bere kanpoaldea ezaugarriak dira: mimoa, pantomima, hizkuntza eta abar.

beste sailkapen daude. profesionalak (generic irudi lanbide bat ordezkari), physiognomic (kanpoaldeko ezaugarriak lotutako pertsona), etnia eta beste: Horietan, aurrekoen gain, estereotipoak, hala nola jotzen dira.

Gehien aztertu estereotipo nazionalak jotzen dira. pertsonen harreman 'talde etnikoen desberdinetara ilustratzen dute. Horrelako estereotipoak dira askotan nazioaren eta bere identitatea mentalitatea parte, eta pertsonaia nazionalarekin lotura argi bat izan.

Lortutako informazio eza terminoak estereotipoen ere, pertsonen arteko pertzepzio mekanismoa bezala, rol kontserbadoreak eta are atzerakoi bat egin dezake, beste batzuk buruzko konformazio jendeak okerreko ideia, eta deformatu pertsonen arteko elkarreragina eta elkar ulertzea prozesuak. Beraz, egia edo faltsutasuna social estereotipo hutsa oinarritutako behar egoera jakin azterketa on zehazteko.

kausazko eskuduntza

social pertzepzio mekanismoak kontuan hartuta, ez genuke fenomeno zoragarri bat, hala nola ahaztu, kausazko eskuduntza gisa. Ez da jakitea edo ez nahikoa benetako motiboak konturatu banakako beste baten, jendeak bere burua aurkitzeko informazio defizita batean berari egozten ahal portaera faltsua arrazoiak. gizarte psikologia, fenomeno hau deitzen da "kausala eskuduntza".

Jende nola interpretatu besteen jokabidea kontuan hartuta, zientzialariek deiturikoak oinarrizko eskuduntza error aurkitu. Izan ere, jendeak overestimate beste nortasunaren ezaugarriak balioa eta egoeraren eragina gutxietsi ondorioz da. Beste ikertzaileek aurkitu dute fenomenoa "auto-zentratua eskuduntza". hutsegite bat - da pertsonen gaitasuna bere burua egozten arrakasta, eta beste oinarritzen da.

G. Kelly hiru eskuduntza mota identifikatu:

1. Nortasuna. Arrazoia da acto konpromisoa hartu duten pertsona egotzitako.
2. Helburua. Arrazoia da objektuaren zein ekintza zuzenduta dago egotzitako.
3. Aitortu-erlazionatutako egoera. Arrazoia da zer gertatzen ari den inguruabarrak egotzitako.

behatzaile normalean eskuduntza pertsonal jotzea, eta parte-hartzailea nor normalean egoera guztiak off idazten. Ezaugarri honek argi arrakasta eta porrotaren eskuduntza ikusgai dago.

kausazko eskuduntza of kontuan hartuta arazo garrantzitsu bat erantsitako pertsonaren giza pertzepzioa prozesua instalatu, batez ere, pertsona baten inpresioak ezezagun eraketa materia da. Hori zela agerian A. Bodylevym esperimentu horietan pertsona talde desberdinak argazki bat pertsona beraren erakutsi du, bere performance "idazle" mota "Hero" zeramatela, "kriminal", eta abar dira. Noiz instalazioa hitzezko pertsona bera desberdinetako erretratuak tiro. Izan da agerian daudela jendeak konponezinak estereotipoen. deitzen dira selektiboak estereotipatu. social pertzepzio mekanismoak, orain laburki bere ondorioak buruz hitz egiteko.

Pertsonen arteko pertzepzioa ondorioak

Pertsonen arteko pertzepzioa eragina beti estereotipo oinarrituz sortzen da.

Gehienetan hiru ondorioak:

1. Halo efektua. Adierazita, pertsona bat beste identitatea uniformetasuna puztu egiten da, inpresioa (favorable edo ez) bere bat transferitzeko beste ezaugarri guztiak ditu. Lehenengo inpresioa eraketa zehar, halo efektua gertatzen da gizona inpresioa positiboa orokor bat bere ezaugarri guztien ebaluazio positiboa, eta alderantziz eramaten denean.
2. nagusitasuna eragina. manifiesta arrotza ebaluazioa atalean. Kasu honetan Fitting rola dela lehenago aurkeztu dira informazioa jolasten.
3. berritasun eragina. Pertsonen arteko pertzepzioa eragina Hau ezagun bat, noiz hari buruzko azken informazioa garrantzitsuena bihurtzen ebaluazioan dihardu.

solaskide buruzko irudikapen eraketa beti ebaluazioa eta pertzepzioa bere itxura fisikoa, itxura fisikoa eta jokabide hasten da. Etorkizunean, informazio hori pertzepzioa eta gizona ulertzeko oinarria da. Baliteke hainbat faktore araberakoa izango da: banakako pertsona bat, bere kultura-maila, bere esperientzia sozial, lehentasunak estetikoaren ezaugarriak, eta abar. gai garrantzitsu bat ere badago adin pertsonaren jasotzen ezaugarriak.

Adibidez, ume batek hasi berri den Haurtzaindegia joan, oinarritutako horietako hasierako ideia, eta hori osatzen gurasoekin komunikazioan zuen jendeak aurre. Nola umea harremanak izan ziren aurrez arabera, suminkortasuna, konfiantza, obedientzia, betetzeko edo stubbornness eza manifestuak.

ondorio

Aurrekoez Laburpen, kontuan izan behar da pertsona arteko pertzepzio mekanismoak duten interpretazioa eta pertsona bat ebaluatzeko moduak beste daude. direnak nagusiak: identifikazioa, enpatia, auto-centeredness, erakarpena, hausnarketa, estereotipo eta kausazko eskuduntza. mekanismo desberdinak eta pertsonen arteko pertzepzioa mota, joera tandem lan, eta elkarren osagarri.