Auto-laborantzaPsikologia

Enpresa komunikazioak

Enpresa komunikazioak dira estilo ofizialki-ofiziala, diren interpretazio eta itxura banatuta. erlazionatutako idatziz enpresa-gutuna, curriculuma, eskaera eta kontratua. enpresa-komunikazio forma konbentzionalak ahozko mota dagozkionak, negozio-elkarrizketak, bilerak, bilerak, hitzaldiak, negoziazioak, eta beste enpresa-bilerak banatuta. leuna eta azkarra informazioa hedatzeko enpresa estilo batetik dira zuzenean merkatu harremanen menpe. Larreina aurkezpena ohikoa gaurko prentsaurrekoan da "mahai", akziodunek 'bilera, erakusketak, azokak, produktu eta saioak berria.

Hala ere, ahozko forma nagusia enpresa-komunikazio elkarrizketa bat da. Bere oinarrizko formulario elkarrizketa bat da. Honetan enpresa-elkarrizketa ohikoena da enpresa-komunikazio forma. Elkarrizketa mota honetan zehar har daiteke enplegu gaiak, konponketa bulego edo apartamentu, transakzio eta lankidetza erraza.

elkarrizketa oinarrizko araua - eskuineko bazkide izateko informazioa emateko. Funtsean, lortutako hizlari errua bere buruari informazioaren gaizki ulertu bat.

Enpresa-komunikazioa da tradiziozko generoak bereizten dira: elkarrizketak, hitzaldian publikoak, aholkularitza eta iruzkinak.

enpresa-komunikazio generoak espezifikoak hauek dira: eztabaida, eztabaida, eztabaida, polemika eta eztabaida. Kontzeptu horiek eraikin bilerak, biltzarrak eta hitzaldiak blokeak dira.

Enpresa komunikazioak komunikazio modernoa baldintza hauek bete beharko dira. Hau da, lehenik eta behin, soiltasun eta esaldi edo esaldi-eredua laburbildu. Bigarrenik, lagunarteko erabilera profesionala hiztegia. Hirugarren, logikoki antolatzen behar da, eta ziur egon sekuentzia-jarraipena argumentuak aurkezpenean.

Enpresen komunikazio bazkide helburuak lortzeko tresna nahikoa eraginkorra. negoziazioetan zabalduta dago erabiltzen dira estiloari a iradokizunak, esaldi eta erraz eraikitzeko.

Era berean, psiko-teknika horiek erabili ahal izango da nahi diren emaitzak, hala nola ekoizteko:

- irudimenezko dialogization (elkarrizketa eraikitzeko modu bat bazkide misled duten horietan);

- emozional harridura (negoziazioak gaia arreta handiagoa);

- Galdera-erantzun txanda (adibidez erretorikoak galdera bat, eta horrek laguntza eskaintzen bazkide ardatza da);

- euphemisms ( "leunagoak" Antzeko gogorrak hitz hori giro bat onartu ahal negoziazioen bitartean eta emozio negatiboak agerraldia murrizteko).

Enpresa hizkera komunikazioan komunikazio egon nahi den erreakzioa bazkide orientatuta behar erraztasun horren arau horiek atxikitzen behar duzu lortzeko:

- Bazkide bakoitzak ezaugarri pertsonalak aurkeztu beharko du enpresa pertsona bat (auto-konfiantza, ezagutza, gaitasuna, informazioa objektiboki ebaluatzeko gaitasuna);

- behatzen garrantzitsuak (garrantziaren eta bat datozen semantikoa Galdera artean eta jasotako erantzuna);

- linguistiko araudiarekin (esaldi laburrak, ideia argi eta garbi formulatu) eguneroko hizkera presente egon behar du.

Era berean, enpresa-negoziazio bazkideen zehar bere hitzaldian zuzentasuna kontrolatzeko - ez azentu eta ahoskera akatsak. Beharrezkoa da, halaber du "hitz-parasitoak", maiz oharkabean dira eta "besteak beste," gure hitzaldian kontrolatzeko. Eta, aldiz, oso zaila hitz esaterako kentzeko: "balitz bezala", "beraz, hitz egiteko", "gauza hau."

Laburbilduz, esan dezakegu enpresa-komunikazioaren arau horiek betetzen direla bazkide negozioa pertsona baten estandarrak erantzuteko aukera emango du.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.