Model lanaren babesa kudeatzeko sistemari buruzko arauak: baldintzak, arauak eta ezaugarriak

enplegatzaile bakoitzak behartuta dago enpresa, lan-baldintza seguruak langileek sortu. ). Antolatzaileek berehalako bulegoko makineria eta ekipamendua funtzionamendua dendetan Legearen pean funtzionatu behar du, eragiketak teknologikoak eta abar ezartzeko. Horretarako, enpresak ezarritako segurtasun-kudeaketa sistema (SMS).

ezaugarri orokorrak

OSH jarduera zehatzak, eta elkarrekin lotuak elementu uniforme politika eta helburuak enpresa jakin baten emanez laneko segurtasun eta osasunaren alorrean multzo bat da. Beharrezkoa guztien lehen bizitza eta langileen protesia, istripuak eta gorabeherak prebentzioa arriskua desagerrarazteko, ondorio larriak ez bakarrik enpresariak eta langileak, baina baita erakunde osorako hartuta da. neurriak eredu kontrol sisteman ezarritakoaren arabera onartu behar ezartzeko. funtzionatzen enpresa zehar, guztiak bulegoak, lokalak, eraikinak, egiturak, zein enpresaburuaren sartzen dira. baldintza langileen guztiak behartzen ditu, baita hirugarrenek erakundearen lurraldean.

segurtasunaren kudeaketa sistema Araudia

конкретного предприятия внедряется в соответствии с локальным актом. OSH enpresa zehatz da betez ezarri tokiko ekintza. Enpresariak bere kabuz garatzen. . Aldi berean, kontrol-sistemaren eredua Araudi berria oinarri gisa hartzen zuen. Dokumentu honek, Lan Ministerioko №438n 08/10/2016 an zen tokiko enpresa manager batek egindako hirugarrenek edo langile beste (espezializatua) enpresen erakartzeko jardun dezakete ordena onartu zen. Araudia onartzea langileak edo ordezkari gorputzak (izanez gero) ikuspegiak oinarrituko da.

dokumentuaren egitura

Lehenengo eta ezinbestekoa dokumentu baten elementu bat hitz egiten estaltzeko xafla. Hau ekintza, enpresaren izena, izen langile batek garatu eta onarpena parte hartu izena zehazten. Horrez gain, Model Araudian laneko segurtasun eta osasunaren kudeaketa-sisteman sartzen dira atal:

1. Oro har. , что именно оно устанавливает, какие нормы легли в его основу. helburuetarako zein den OSH kudeaketa sistema enacting, zer zer arauak ezarritako oinarri ezartzen da deskribatzen du. halaber, dokumentuaren bertsio maiztasuna adierazten du.
2. Deskribatzen nola langileek enpresaren arteko ardurak zatiketa.
3. enpresak OT ardura banaketa zehazten du. Esan beharrik ez, dokumentu ere heldu beharko beraientzat emandako, bere lana arautzen dituena. . Bere compilation eredu lanaren babesa zerbitzua araudia da.
4. Arautzaileak prestakuntza, OT prestakuntza berezia. Bereziki, atal honetan prestakuntza jasan duten beharrezkoak dira langileen kategoriak zehazten, bere denbora eta maiztasuna ezarri.
5. OT azterketa prozedura zehazten du.
6. . neurriak ezartzen dituen laneko segurtasun eta osasunaren kudeaketa sistemak hobetzeko.
7. Istripu bat edo beste larrialdi, istilurik erantzunez arauak gertatuz gero langileen ekintzen ordena zehazten du.
8. erantzukizun ezartzen porrota osasuna eta segurtasuna eskakizunei lantokian erantzuteko da.

содержит также приложения. laneko segurtasun eta osasunaren kudeaketa sistema araudia Standard halaber aplikazio bat dauka. zerrendetan grafikoa, OT eta segurtasun lotutako lantokian taulak erakutsi ahal izango dute. aplikazioak, gainera, aldizkari, bertan beraien sinadurak langileek baieztatu ezarritako arauekin ezagun Izan ere presente egon daiteke. Dokumentuaren testua egintzak gehigarri batzuen estekak izan behar ditu.

erantzukizunak esleitzea

Beharrezkoa da, ezarritako neurriak ezartzeko eraginkorra bermatzeko. устанавливает следующие обязанности для нанимателя: T ipovoe OSH kudeaketa sistema xedapen honako enpresariak betebeharrak ezartzen ditu:

1. Lanaren Erakundearen bizitza eta osasun langileen babesteko bideratuta.
2. enplegu-baldintzak, legediaren eskakizun dagokion sortzea.
3. beharrezko baliabideak esleitzea OT aurreikusitako neurriak ezartzeko.

Enpresariak segurtasun ardura banatu behar maila guztietan eta zatiketa guztietan, laguntza-zerbitzuen esparruan barne. Azken hauek, batez ere, besteak beste, administrazio eta ekonomia, finantza, giza baliabide eta beste sail.

langileen erantzukizunak

не устанавливает конкретные задачи для того или иного работника. laneko segurtasun eta osasunaren kudeaketa sistema araudia Standard Ez du helburu zehatzak ezarri langile jakin bat. Oro har, dokumentu tokiko beste ekintzen estekak ditu. erantzukizun zehatzak, bereziki, TC du, baita lana deskribapenak ematen dira. Eredu ezarritakoaren arreta gehiago dago lan osasuna eta bertan lan egiten duten profesionalen zerbitzura ordaindu. enpresaren arduraduna Unitateko jarduera antolatu dituzte, tamaina eta egitura zehazten, 217 artikulua TC of, baita federalak exekutiboa arauak eskakizunen arabera. Betebeharrak superior eta profesionala zerbitzua dira sailkapeneko ezaugarriak eta argibideak ere agindutako.

langileen prestakuntza

OSH enpresako zuzendari ezartzeko gehienezko eraginkortasuna lortzeko behartuta dago etengabeko prestakuntza, prestakuntza espezializatua eta langile guztien garapen profesionala barne eskaintzeko. Langileen prestakuntza lana oinarrituko da. Prestakuntza eta ondorengo jakintza probak dira, baimendutako federal exekutiboa erakunde, OT araudian zehazten den eran egindako.

Barne komunikazioa

Ziurtatu puntuala bilduma, izapidea behar bezala, biltegiratze eta lan babesari buruzko informazioa transmititzeko, beren errealizazio baimendu aztertzeko horiek eta OSH hobetzeko erabakiak hartzeko. Enpresak garatu behar da eta datuak trukatzeko prozedura dokumentatu arteko sailetako. elementu hauek aurkeztu behar deskribatzen du:

1. Arauak koordinazioa eta OT tokiko ekintzen berrikusteko, federal gorputza exekutiboa ezarritako baldintzak betetzen.
2. aplikazioen langile iradokizunak kontuan hartuta haiengandik OSH hobetzeko prozedura.
3. eraketa, sintesia, laneratze-arauak, enpresa-lurraldean buruzko informazio base eguneratzeko. Honek, batez ere, ikus-laguntzak eguneratzeko, standak, kartelak, OT dokumentazioa, baldintzak material horien egokitasuna, euren kokapenak erabilgarritasuna bermatzeko, eta abar.

dokumentazioa

Erakundea, ezarpena eta OSH funtzionamendu eraginkorra mantenua tokiko egintzak erlazionatuta multzo bat eratzea dakar, sistemaren egitura deskribatzen, zatiketa bakoitzean, artista zehatz, prozesu eta software gainbegiratze batetik funtzioak. Dokumentazioa egon enpresa arauak, jarraibideak edo beste espezie formularioa prestatu daitezke. OSH araudiak ezarritako gutxieneko, baina sistemaren funtzionamendua nahikoa.

grabazio

dira dokumentu mota berezi bat da, ez da berrikusi, eguneratu eta eguneratzeko gaia. Grabazioa ez da onartzen aldatu. Langileak ekoizpen prozesuekin lotutako dokumentazioa sarbidea izan behar du eta osasun horiek ezartzeko segurtasuna bermatzeko. enpresaren arduraduna erregistro mantenduz arduratzen langile zehazten du.

gainera

OSH kudeaketa sistema dokumentazioa izan behar du:

1. Aldian behin berrikusi eta egokitu (beharrezkoa bada).
2. Be nor zuzenean kezkatuta daude, eta bertan dira helburua langileen eskura.

araudia kopiak kontutan hartuko dira, eta hori langileen eskura daude kokapenak jartzen. Bertan behera dokumentuak zirkulazioa kendu behar. Kasu honetan, neurri hartzen dira ondorengo ustekabeko erabilera desagerrarazteko. Gaur egun, legeak ez du argi eta garbi definitu terminoa, horrek behar duen enpresa OSH Araudia hartu behar. Bien bitartean, ikuskatzaileak egiaztatu dokumentazioa eta bere egokitasuna erabilgarritasuna. OSH kudeatzaile eza ospatu ahal izango du Administrazio Kode kontuak.