Sample besteko langile kopurua buruzko informazioa betetzeko. batez besteko langile kopurua buruzko informazioa: forma

Forma "batez besteko langile kopurua buruzko informazioa," enpresak kontulari bat bete ahal izateko estatistika datuak islatzeko, baita zergak kalkulatzeko. Lehenengo txosten urte berri bakoitzaren hasieran aurkeztu behar da.

forma, arauzko esparrua: batez besteko langile kopurua buruzko informazioa

Art arabera. Zerga Kodearen 80, dokumentua bildu eta eskuragarri dago urtarrilaren 20a arte. kontulariak berezi bat estandarra forma, bertan zutabeak ondorioz informazioaren egiteko urtebeteko epean Nahi izanez garatu du.

langile kopurua Batez (lagin betetze argazki beheko iradoki) kalkulatzen da, nahiz eta enpresak ez du erabili kontratatu lanaren.

Nahasmena eta argitzeko galderak desagerrarazteko, Ogasun Ministerioaren azalpen gutun bat argitaratu du. Bidali txostena egin bai elektronikoki edo paper forma izan daiteke. Ehun baino gutxiago jendearekin enpresetan lan kontulariak onartzen dira dokumentu aurkezteko motaren edozein arrazoirengatik aukeratzeko. langile kopurua atalasea gainditzen badu, dokumentua formatu elektronikoan bidali behar dira.

administrazio-erantzukizuna

Kontuen Kontuz aztertu beharko inprimakia betez arauak "batez besteko langile kopurua buruzko informazioa." Inprimakia, eta horrek forma batez aurkezten da, derrigorrezko txostena da, eta bere hornidura untimely enpresaren isuna ere mehatxu. zigorra kopuru txiki izan arren, atzerapena ez du merezi ahal izateko. Kasu horretan, noiz zerga bulegoan ez du besteko langile kopurua (inprimakia egon argazkian goian ikus daiteke) buruzko informazioa jasotzeko, bere langileen eskubidea zergaren Birkalkulatu dute eta enpresa uko edozein pribilegio emateko. osagarriak zergak, zigorrak eta interesa ordaintzeko eska ditzakete. Kasu honetan, kontulari oraindik gogor lan egiteko batez besteko langile kopurua adierazpenak egiteko, urtean zehar eta falta den agiria aurkeztu behar dute. Horrela, gehien arrazionala datu guztien informazio puntuala bihurtzen da eta txosten bat betez.

Nola besteko kopurua kalkulatzeko langile urtean zehar?

enpresa handien Langileak egiten bizitza kontabilitate langileen sistema automatikoen hainbat errazago. Programa hauek zenbatu egiten erregistro guztiak eta txostenaren grabatu.

Kontulariak enpresa txiki behartutako lan hau beraiek egin behar. batez besteko eguneroko erregistro kopurua kalkulatzeko oinarria bihurtzen langileria langileak. Zenbaki hauek direla timesheets emandako etorri behar du.

nork du kontratatu, tiro, post bestera transferitu, oporretara edo baja bidaliko buruzko informazioa ere. Datu horiek guztiak aginduetara, langile, nominak edo beste lan paperak txartelak pertsonala eratortzen.

Nork behar dira kontuan hartzen denean SSFS kalkulatzeko langile kategorien zerrendan

jaso eta zerga informazio zehatza transmititu, kontulari honako langile kalkulatzeko sartzen dira:

1. Nork lantokian etorri zen jendea.
2. ez zuten egoera berezi erantzunez dutenek.
3. Langileak duten negozio bidaia bat dira (soldata sortuko jarraitzen badute).
4. Sick langileak baja dute.
5. Langileak izan ziren egoera eta udal eginbeharrak batera okupatu.
6. Full-time eta parte-time.
7. zentzagarriko hastapena.

Sample besteko langile kopurua (SSFS) buruzko informazioa betetzeko nabarmen azkartzeko txostenaren elaborazioa prozesua. Rosstat Agindua formula urteko figura zuzena kalkulatzeko ematen du:

SSFS (urteko) = SSFS (urtarrilaren) + SSFS (otsailaren) + ... + SSFS (abenduaren ko) / 12

kasuan non enpresak ez du urtarriletik aurrera funtzionatzeko, euroko SSFS oraindik 12 arabera banatuta.

hilabete horretako Index

Zenbaketa-printzipioaren beste hilabete batez SSFS kalkulatzeko erabiltzen da:

SSFS (hileko) = SSFS + SSFS (duten aritu osatu gabe lan egunetan langile) (langileak, egun osoa eman).

jakiteko zenbat pertsona daude egun osoan zehar okupatuak, ez dago hurrengo kalkulua izan behar du:

SSFS (full-time) = SSFS (hileko lehen egunean) + SSFS (bigarren zenbakia) + ... + SSFS (azken eguna) / 28 (29, 30, 31). Share hilabetearen egun kopurua behar duzu.

Nola hiruhilekoan batez besteko langile kopurua kalkulatzeko:

SSFS (hiruhileko) = SSFS (lehen laurdenean, hilabete) + SSFS (bigarren hilabetean) + SSFS (hirugarren hilabetea) / 3

Azken horiek figura (hiruhileko) estra-aurrekontuko funtsak eska dezake.

Who kontuan hartzen denean SSFS kalkulatzeko

Zifra behar bezala kalkulatzeko, kontularia lan kontratuak, etengabe edo aldi baterako lan egiteko dutenek, baita sasoiko lanpostu kontratatu pean jaso langilea datuak erabili behar dute. Ziurtatu kontuan hartzen duten lantokian dauden pertsonak, eta direnek falta. Drew up aldi berean lan-eta zibil-legea kontratuak oinarrituta dutenek, langile bat jotzen.

SSFS asteburuetan, aurreko egunetan jotzen.

Zer lan egiten duten parte-time langile honekin?

Sample besteko langile kopurua, artikulu honetan lehenago erakutsitako informazio Bete digituko bat bakarrik (10), izen bereko zutabean ditu. Landunen langileen lan-prozesu guztiak Kontuan hartzen hormigoizko enpresa berean. Jende full-time lan egiten badu, denak gehiago edo gutxiago argi, gero beste langileek kontatuta zailtasunak egon daitezke.

SSFS hilean (langileen parte-time lan) = gizon-ordu hilean kopurua edo lanean langileen kategoria honetan egunean luzera / egun kopurua lan egin zuen.

Kasu honetan, ohiko lanaldia (bost eguneko aste bat) luzera izango da:

• igaro bada 36 ordu / aste - 7.2 ordu.
• 4.8 ordu - 24 ordu / aste berean.

Lanaldi pertsona behar da 18 urtetik beherako, ama erizaintza, minusbaliatuei, ingurune arriskutsuetan langileak.

Kasu honetan, non SSFS fractional osagai bat da, bere biribildu, arau matematiko ondorengoa: du lekua, bost baino gutxiago, aurreko unitate biribiltzen bada, bada handiagoa - hurrengo.

Etorkizunean error kentzeko eta euren zeregina errazteko, beharrezkoa da egindako kalkuluak behin uzteko eta horiek erabili besteko langile kopuruaren informazioa betez adibide gisa.

Langileak ez dira kontuan hartzen denean SSFS kalkulatzeko

langile batek ezin dira langileen osaera SSFS txostena prestatzeko sartuta daude. Horien artean:

1. Langileen lanak etxean diharduten.
2. Pertsonak zeregin berezi bat egitean euren espezialitatean (adibidez, atzerrian, RFP gorde gabe).
3. Langileak prestakuntza ikastaroak ari da.
4. duten aldi baterako enpresa gordetzen dira horiek, baina, bestetik zenbakiak.
5. Ikasleak praktikak egiten ari erakundean.
6. Langileak oporretara edo asteburu bat bidali.
7. amatasun emakumeak.
8. Langileak, enpresak hartutako beste langile ordezkatzeko.
9. Langileak egoera beste herritar jarduteko.

Hitz barruko eta kanpoko partzialeko buruz

Kanpo parte hainbat enpresa langileek dagozkio dutenek pertsonak dira. Izan ere, erakunde bateko langile kopurua dira, beste batzuk edozein lan egin ahal izango dute. Hala ere, beste enpresek denbora ezin izango osoa (eguneko lau ordu inguru) izango da. Haien formula erabiliz kalkulatzen zenbaketa SSFS parte hartzea (it hurrengo atalean erakusten da).

Barne pluralista - ez bakarrik bere zuzeneko erantzukizunak, baina baita aparteko lana burutzeko irmoa jakin baten langile daude, eta. Behar bezala kalkulatzeko SSFS kontulari kontuan hartzen hondakinak euren orduko zenbatekoa.

Kalkulu SSFS kanpoko parte

Egun egutegia eta langile landunen kopurua aldi honetan laburbiltzen behar da. Hurrengoa, zehaztu SSFS pertsonek ez zuten enpresan lanegunetan. Horrela, langile kopurua, guztira, ez dira guztiz aldi honetan diharduten.

Kontulari da berak egin behar besteko langile kopurua bete datuen bada, eta txantiloi gisa erabiliko du lan errazagoa izango da.