Krisi anti-karrera profesionala: deskribapena, eskakizunak, non irakasten duten

Seguruenik, enpresa guztiek finantza arazoak eta arazoak zituzten. Hemen da krisialdi kudeatzaileari erreskateak dakarrena. Espezialista honi buruzko guztia artikulu honetan azalduko da.

Lanbideari buruz

Krisialdi kudeatzailea ia enpresa nagusi guztietan dago. Espezialistaren jarduera guztiek erakundearen jardueren analisi kualitatiboa egin nahi dute. Zergatik beharrezkoa da? Lehenik eta behin, ahuleziak identifikatzea. Finantza-zuloek, kudeaketa analitiko analfabetoek, konbinazio ezberdinek, etab., Konpainiak arazo handiak izan ditzake krisi baten, porrotaren edota beste finantza egoeraren nolabaiteko hondatzea. Elkartearen salbuespena behar duen lanbidearen ordezkaria da.

Arau orokor gisa, enpresa askok krisialdi kudeatzailea bera izan behar dute azken momentuan, egoera ezin da gorde. Zuzendaritza eskudun gehiago duten erakundeek kudeatzaile eta kudeatzaileen bloke osoak mantentzen dituzte enpresek finantza-egoeraren narriaduraren prebentzioa saihesteko.

Seguruenik, ez luke ere azpimarratu behar krisialdiaren kudeatzaile baten lana oso zaila eta arduratsua dela. Ez da lanbide hori lortzeko gai den pertsona bakoitza. Gaitasun jakin batzuen eskumena baino ez da, pertsona batek kualitatiboki burutzen du bere lana.

Krisiaren aurkako gerentziaren funtzioak

Krimenaren kudeatzaile nagusia nor den ulertzeko, espezialista honen oinarrizko funtzioak eta erantzukizunak buruz hitz egin behar duzu. Honek barne hartzen ditu:

• Enpresa porrotaren seinaleak agerian utziz.
• Higiezinen estimazioa eta txostenak prestatzea.
• Enpresaren jabetza babesteko neurriak hartzea.
• Zirrara, beharrezkoa bada, porrotaren prozedura.
• Akreditatuekin lan egitea. Haien eskakizunak, haien azterketak eta azterketak jasotzea.
• Gatazken ebazpena, talde ugaritan.
• Inbentarioa lanak.
• Fluxuen finantza eta ekonomia optimizatzeko behar diren lan guztiak burutzea.
• Arbitraje auzitegien eskakizunak eta erabakiak eta askoz gehiago.

Krisien kudeaketa kudeatzailearen funtzio asko izan arren, espezialistaren lanaren bi jarraibide nagusiak bakarrik jar ditzakezu:

• Antolamenduaren finantza esparruan erabiltzea saihestea. Zuzendaritza horri dagokio krisitik ateratako erakundea babesteko programan lan egiten duten espezialisten bloke osoa.
• Enpresa krisitik eta porrotatik gordetzea. Norabide hori, bereziki, kasu kritikoetan soilik lan egiten duten ordezkariek biltzen dituzten erakundeei dagokie batez ere.

Lan kalitatearentzat beharrezkoa da

Goian aipatu dugun bezala, krisialdiaren kudeatzaile baten lanbidea oso konplexua eta arduratsua da. Hori dela eta, inork ez du lan munduan lan egiten. Behar diren ezaugarri eta ezaugarri ezaugarri batzuk behar dira behar bezala burutzeko. Zein dira krisi aurre-kudeatzaile on bat behar duten ezaugarri horiek?

Etengabe erantzuteko zentzuari buruz hitz egin dezakezu, estresaren aurkako erresistentzia, soziabilitatea, pazientzia eta kontzeptu orokor gehiegi. Hala eta guztiz ere, kontuan hartu behar da ia lanbide guztiek, beren lanbidea edozein dela ere, kualitate hauei egokitu behar zaie. Krisiaren aurkako krimenak konplexuagoak dira, nahiz eta eskakizun zehatzak. Honako hauek dira:

• Azkar eta azkar pentsatzen gaitasuna, kualitatiboki aurreikusi gabeko egoera batean nabigatzea;
• Gaitasuna etorkizunean oinarritutako egoeraren analisi esklusiboa egitea;
• Kanpoko eta barneko faktoreen egungo egoeran eragina duten kualitatiboki aintzat hartzeko gaitasuna.
• Gaitasuna modu egokian ebaluatzea erakundearen irtenbideak;
• Gaitasuna indarguneak eta ahuleziak zerbait azkar ezagutzeko;
• Ahalik eta behar bezain egokiak diren egoeretara erantzuteko gaitasuna;
• Lan produktibo eta kualitatiboko trebetasunen presentzia dokumentuekin;
• Lehentasun egokia izateko gaitasuna;
• Forma sinplean komunikatzeko gaitasuna ere informazio konplexuena eta askoz gehiago.

Jakina, hori krisi kontrajarriko zuzendariak behar duen ezaugarri guztietatik urrun dago. Lanbidea beste trebetasun ugari dakar. Hemen, gatazkatsuak eta produktibitateak eta barneko poiseak. Krisi kontrako krisialdiari bere bizitza eskaini nahi duen pertsona batek bere burua ulertu eta konturatzen du lanbidearen garrantzia eta konplexutasuna. Zeure buruari lan egin, zure pertsonaia da - hori benetan hazkundea profesionala da.

Lanbidearen lehenengo norabidea

Lanbidea bi arlo nagusitan banatzen da. Horietako lehenengoa eztabaidatuko da hurrengo.

Arbitraje-aholkulari - krisi kudeaketaren lanbideen norabideetako bat da. Zein da bereziki espezialista hau ezberdina denik, zein da bere ezaugarri? Arbitraje aholkulari bat bereizten duen lehenengo gauza ez da lankidetza komertziala. Zuzendaritza eta Krisialditikako Zuzendarien Batasunak arbitraje auzitegian arraroa dauka. Enpresa partikularra krisian dagoela eta banku faltsuak izendatzeko asmoa badago, arbitraje auzitegiak auzitegiko aditu bati emango dio.

Arbitraje aholkulari pertsona fisiko gisa erregistratutako pertsona fisikoa da. Krisialdiaren kudeaketaren arloan beste profesional batzuek ez bezala, lanbidearen ordezkariak ez du inongo interesdunari esleitzen zaion enpresari dagokionez. Espezialistak bere jarduera autoritate publiko egoki batetik egiteko baimena lortzeko beharrezkoa da.

Kudeatzaileen eta krisialdi administratzaileen Batasuna, noski, beharrezkoa da enpresa guztientzat. Hala eta guztiz ere, erakunde batek ezin badu, dirurik ez bada, krisi kudeatzaile pribatu bat ere eskuratu, arbitrajearen auzitegiari aplikatzen zaion pentsamendu serioa merezi du. Arbitraje aholkulariak beharrezkoak diren jakintza guztiak ditu krisitik ateratzeko enpresa laguntzeko. Krisialdi administratiboaren aholkuak, nahiz irabazi asmorik gabeko zuzendariak, beti erabilgarri izango dira.

Bigarren lanbidea

Hurrengo trantsizioa, krisialdiaren kudeaketaren esparruan sartzen dena, maila ezberdinetako kontsulta bat da. Arbitraje aholkularia ez bezala, adituak, hurrengo eztabaidatu egingo dena, guztiz komertziala izango da. Zuzenean independente den aditu bat da, eta kotizazioaren bidez krisialditik ateratzea lortzen lagunduko du.

Maila ezberdinetako aholkularia da enpresa jardueren zaharberritzea ahalbidetzeko, baina baita ere:

• Ziurtagirien komisioetan parte hartu;
• Enpresaren kaudimenaren ebaluazioan parte hartzea;
• Akordioen zorrak ordaintzeko ahalegin guztiak egin;
• Lagundu erakundeari bere prestigioa, potentzial profesionala eta askoz gehiago mantentzeko.

Arbitraje-aholkulariaren eta espezialista-adituaren arteko desberdintasun nagusia bigarrena benetan interesatuta dago. Honek, noski, osagai komertzialarekin lotzen du. Hala eta guztiz ere, enpresa askok, nahiz eta kolapsoaren zorigaitzek ere, maila desberdinetako aholkulari bati aurre egin nahi diote. Gobernu-maila desberdinetan parte hartzen duen krisi aurre-krisialdiaren aholkua askoz ere eraginkorragoa eta irrikagarriagoa den pertsona baten aholkua baino emankorragoa da.

Prestakuntza profesionala

Lan bat lortzeko, goi mailako hezkuntzako erakunde batean graduatu behar duzu. Nola lor daiteke "krisialdi kudeatzailea" lanbidea? Non dago lan hau irakastea? Hau geroago eztabaidatuko da.

Izan ere, ez da zaila lanbidea lortzeko. Unibertsitate eta instituzio ugari daude CISen herrialdeetan "anticrisis control" deritzon espezialitatean. Fakultate horiek krisialdiaren alorrean ezagutza kualitatiboa emango zaie. Diagnostikoa egitea, ekonomia finantzarioa eta ekonomikoa berreskuratzea, legearen, negozioen plangintza eta beste diziplina batzuen porrotaren oinarriak.

Seguruenik, merezi du irakaskuntza-erakunde nagusiak aipatzea, etorkizunean lana lortzeko kalitatezko ezagutzak lor ditzakezula. Honek Errusiako unibertsitateak hartzen ditu barne:

• MESI (merezi du hezkuntza-erakundea espezialitatearen arbaso den bezala).
• Russian State University for Humanities.
• Moskuko Banku Institutua.
• Moskuko Unibertsitatea.
• Zuzendaritza Estatuko Unibertsitatea.
• Errusiar Federazioko Gobernuaren eta beste hainbat unibertsitatetako Finantza Akademia.

CIS-en beste estatu handi batean, Ukrainan, berezitasun hori desatsegin dezakezue unibertsitatetan:

• Kiotoko Merkataritza eta Ekonomia Unibertsitate Nazionala.
• Vinnitsa finantza eta ekonomia unibertsitatea.
• Ekonomia eta Ogasuneko Ukrainako Unibertsitatea.

Lanbidearen prospekzioak

Lanbidearen abantaila nagusietako bat karrera azkar hazteko aukera da. Zentzu askotan, hain zuzen ere, hori dela eta, heziketa egokia jaso duten jende askok esparruan sartzen saiatu behar du, eta kudeatzaileen eta krisialdi gerenteen arteko aliantza etengabe ari da pertsona berriekin berritzea. Horrela, zein dira goi mailako irakaskuntzako erakundeen lizentziatuak dira espezialitatean trebatu direnak?

Hasteko, merezi du arbitraje-kudeatzailea izatea. Ez da beharrezkoa heziketa-erakundearen graduazio handiak egituratzea, azken finean, krisi sakonena duten enpresak kualitatiboki biltzeko gaitasuna ez dator bat. Formatu judizialean, esperientzia lortzeko aukera paregabea dago. Beharrezkoa da lege-egintza normatiboak ezagutzea, maila altuko espezialisten lanari begiratzea. Horrez gain, arbitraje auzitegiaren jarduerak hausturaren eta beste finantza-politikaren beste modu batzuekin lotuta daude. Merezi du zuk zeuk egin beharreko ondorio batzuk egitea. Gatazka-egoerak konpontzeko lan egitea oso konplexua eta arduratsua da. Etengabeko egoera estresak, hutsegiteak, funtzio eta erantzukizun ugari daude; hori guztia, noski, hazten hasi behar duzu.

Lan esperientzia eta beharrezko esperientzia ona izan bezain laster, goi mailakoak izan daitezke. Hurrengo urratsa krisialdiaren kudeaketarekin zuzenean lotuta dagoen lana da. Jakina, pixka bat desinteresatu gisa lan egitea merezi du. Horretarako, lan bat lortu behar duzu NP "Zuzendaritzako eta Krisi kudeatzaileen Batasuna". Lankidetza ez komertzialak beharrezko lan esperientzia ere emango du. Gainera, "urruneko posizioa" sentitu egingo da, estresa nabarmen gutxiago izango da hemen.

Aditu batzuek ez dute gehiago gelditu eta areagotzeko asmorik. Hurrengo urratsa zeure burua erregistratzeko banakako enpresaburu gisa eta zure sail propioa irekitzea da: SRO "Crisis Management Kudeatzaileen Batasuna". Lan hori konplexuagoa izango da, baina askoz gehiago ere bada.

Non egin dezaket lan?

2016az geroztik, enpresa askok porrot egin dute. Eta krisi kudeatzaileen agentzia zentralizatuetara bidaltzen dituzten enpresak dira. Enpresa handietan lan egin nahi duten pertsona interesdunek arreta jarri behar diete honako erakundeei:

• CJSC "VTB 24".
• "Moskuko Abiazio Zentroa".
• OOO "Audit Balt".
• ZAO "KPMG".
• Expert-finance LLC.
• ZAO Severostal-Resource eta beste batzuk.

Arazo ekonomiko eta ekonomikoak dituen enpresa bat aitortu, gaur ez da hain zaila. Erakunde horietako zerrendak beti daude Interneten. Bai, eta albiste-enpresek maiz hitz egiten dute enpresa mota horiekin.

Jakina, porrot izapidetzen den erakunde batean lana lortzea askoz ere errazagoa da. Hori dela eta, lanpostu hutsak bilatzen dituztenei arreta arazoei deitzen diegu; Beren buruzagiek atsegin handiz onartuko dituzte euren kargu nagusietako bat karrera kontrako karrera duen gizona. Baldintzak, ordea, mota honetako espezialistak ere izango dira.

Lanbidearen minusak

Ingurune etsai batean lan egitea. Horrela laburbildu dezakezu lanbidearen ezaugarriak. Elkarrizketen eta bileretan etengabeko elkarrizketak eta zorrak, langile ezkondu asko, normalean lidergoa madarikatzen dutenak, hartzekodunen eta beste pertsonalitate batzuen gerra pasiboa, eta horregatik enpresak porrot egin zuen. Hori guztia, bere osotasunean, lanaren akats bakarra eta oso handia sortzen du: etengabeko estresa. Hori dela eta, hainbeste hitz egiten da guztiontzat "krisialdi kudeatzailea" lanbidearentzat kalifikatuta dagoela. Lan horri dagozkion beharrezkoak gainditzeko pentsaezinak eta pentsaezinak diren mugak gainditzen ditu. Eta ezaugarri garrantzitsuenen artean garrantzitsuenetarikoa da baldintza garrantzitsuena: estresistentzia. Pertsonak, tenplea, gogorra eta odol hotza duten pertsona bakarrak lanbidearen oinaze guztiak jasan ahal izango ditu.

Jakina, lanbidean beste gabeziak ere badaude. Ekintza guztien gaineko erantzukizun handia da, goi-mailako harreman estuak, lan astuna eta askoz gehiago. Seguruenik, espezialistek zerbait negatiboa izango dute lan honetan.

Lanbidearen prosa

Hala ere, merezi du lanbidearen merezimenduei buruz. Jakina, akatsak baino askoz gehiago dira. Honako hauek dira:

• Lan merkatuan eskari handia. Arazoak dituzten lanak lortu nahi duen edonork lortuko du.
• Prestige. Lanbide jatorrak konfiantza humanistikoa du, urte bakoitzeko bere prestigioa urratzen duen eskerain.
• Alokairu altuak. Esan beharrik ez, krisialdi krisi kudeatzaileek errenta oso ona dute. Horrez gain, soldatak hazkunde profesionala izango du.
• Karrera hasierako hazkundearen aukera.

Lanbidean beste abantaila asko daude. Espezialista bakoitzak zerbait aurkituko du ziur aski erakarrita duen lanean.

Horrela, krisi anti-krisi oso ospetsua da, baina, aldi berean, lan konplexua eta arduratsua.