Enplegu deskribapena hotel neskamea: funtzioak, funtzio eta lagin

Munduko daude erosotasuna eskaintzea lotutako lanbideetan asko daude. Pertsona hauek, bizitza atseginagoa eta errazagoa, berriz, erabat ikusezin geratzen. hala nola, lanbide One hotel neskamea da. ederra errespetatzen Emakume horiek hotelak zaintzeko, beren etxeetan, baina lodgers bezala - beren senide eta.

Lan OLEADA

Garbitu, garbitu, garbitu, perestelit - neskamea Gaietako beti asko, baina ez guztiak bere betebeharrak, eta Arritxu ederra horien eskubideen zati ere bai, jakina, eskuragarri. mugak definizioa argi bat edozein hotel batean beti dago lana hotel neskamea deskribapena. Jarraian bere xedapen nagusiak dira. Gogoan izan leku batzuetan euren ezaugarri propioak dituzte, eta zenbait estandarrak bete beharko dituzte, eta beraz zerrenda hau izango da elementu bereziak edo zehatzak osatu ahal izango da. Era zuzendari edo jabetza jabea honako zerrenda osatzeko dezakezu zure eskakizunak, eta horrek, bere ustez, egokia eta beharrezkoak dira.

oinarrizko arauak

Enplegu deskribapena hotel neskamea - nagusiki zein izen osoa, data eta posizio pertsonaren izenaren eduki behar dokumentu bat onartu da. Era berean, arau orokorrak ezarri behar dira, hala nola:

• MAIDER hotel langileen kategorian dagokio.
• Hartu post eta baztertuko burua (zuzendaria)-ordenaren arabera.
• zuzenean zaharrenaren neskame (edo administratzaileak, zuzendari, eta abar) menpeko da.
• kalte, lapurreta edo beste legez kanpoko ekintzak erlazioa jabetza duten hotelean dagokio ardura.

baldintzak

posizioa Eskatzaileek nahitaez bigarren hezkuntza (bigarren mailako bereziak, goi-mailako eta abar) izan behar da. Hotel neskame jakin behar:

• su segurtasuna;
• Beren betebeharrak eta eskubideak;
• euren lana egiteko beharrezko tresnak dituzten gailuak erabiliz arauak;
• Eguneroko ordutegia eta funtzionamendu modua;
• arauak, arauak, araudiak eta bestelako barneko hotelaren dokumentuak;
• hotel emandako zerbitzuen zerrenda.

Erantzukizunak hotel neskamea

Enplegu deskribapena hotel neskamea obra eta zerbitzuen zerrenda osoa eduki behar Egin beharreko edo langileek emandako. Adibidez:

• Garbikuntza: zikinkeria eta hautsa gainazal guztiak (zoruak, hormak, leihoak), altzariak, ispiluak eta mosaikorako gainazal garbiketa.
• Garbiketa eta bainugela eta komunak, bidets eta beste ekipamendu komun desinfektatzeko.
• Maindireak eta baldintzetan eskuoihalak eta ordutegia ezarri hotel-arauak.
• Aldatu gortinak eta oihal dekorazio-elementuak.
• erabilgarritasun-gela garbitu eta lisatzeko egiteko lihoa zikin-banaketa.
• Eskuratzea higiene pertsonala elementuak (xaboia, komuneko papera, xanpua, dutxa gel) tasak.
• edaritegia betetzen kontrolatzea. Falta posizioak retrofitted da.
• aginduak hotel gonbidatuak etxeko zerbitzuei buruzko derrigortu.
• eragozpenen, kalte gertatuz gero, gelan gehiegizko zikinkeria berehala salatu du neskamea adineko edo administrazio izateko.

Eskubide

Enplegu deskribapena baldintzak eta ardurak gain MAIDER beti langile eskubideen zerrenda dauka. Hauek dira:

• lanaren babesa arauen hoteletik eskatzen.
• Talde beharrezko ekipo eta tresna guztiak euren lana egiteko.
• administrazioak edo senior bere lana edo zerbitzua hobetzeko proposamenak neskamea aurretik ekarri.
• Be arau, araudi, arau aldaketa guztiak eta beste barne hotelaren dokumentuak egiten betetzen duen lanari dagokionez ezagutu.

puntu jakin

Enplegu deskribapena hotel neskamea ere sarritan langileen itxura buruzko eskakizun ditu. Adibidez, uniforme garbitasun, makillaje biziak, ile estilo, etab antolatuan ezean For Gaur egun, gero eta gehiago herrialdetako onartzen arraza diskriminazioa edo beste edozein ezaugarri eskubideak urratzea aurkako borroka, maizago beraz inpartziala eta adeitsua bezeroarentzako zerbitzua baldintza bete ahal izango dituzu, haien nazionalitatea, erlijioa, orientazioa eta abar kontuan hartu gabe

Enplegu deskribapena hotel neskamea, erakundearen askotan jasotzen batez ere atzerriko gonbidatuek behar izatea atzerriko hizkuntza ezagutza hori.

Hasiera garbitasun

Argibideak zaharragoa hotel neskamea funtsean ez askoz gainetik desberdina. aldea bakarrik dago edukirik honi buruz puntu batzuk erantzukizunak gehituz:

• performance kudeaketa.
• Antolakuntza eta gelak Zerbitzua (garbiketa, arropa garbitzeko instalazio eta abar) kopuruaren kudeaketa.
• Kontabilitatea eta garbitzaileen, etxeko eta ekipamendu bereziak, baita hornidura bertara erabileraren kontrola, tresna eta ekipamendu hotel langileak erabiltzen dituen.
• langile kopurua fondo zerbitzuak (garbiketa, arropa garbitzeko instalazio eta abar) bere eginkizunak ezartzeko jarraipena.

Batzuetan lan deskribapen senior hotel neskamea ere eskubidea osatuko da elkarrizketak joaten denean hotel neskamea, edo baita zuzenean prozesuan parte hartzeko eskubidea kontratatzeko.

legearen letra

Dagoeneko Esan bezala, gehitu eskubide, betebehar eta baldintza ezin zerrendan, bere diskrezioa, baina aurrebaldintza herrialde horietan hotel funtzionatzen du lege aplikagarriak betetzen da. baldintzak ilegalak badira, neskamea eskubidea behin horiek alde batetara utzi, edo are to agintariek egokiak aplikatzen eta axolagabe jabeak edo zuzendari erakundearen arduradun ekarriko ditu. Beraz serio hartu behar duzu dokumentu garrantzitsu hori lantzeko lan hotel neskamea azalpen gisa. lagina, behar bada, beti eskatu ahal izango duzu dagokion sindikatuko erakunde edo profesional bat ikusteko aholkularitza langileen gaietan.