Konpetentzia - beren lana egin ahal izateko gaitasuna da

Latin, gaitasun batetik literal itzulpen bat egin dugu, bada - "gaitasuna". Da Izan ere, konpetentzia - bere lana egin maila goreneko gaitasuna da. gaitasunaren irizpideak - end jardueraren emaitza da. Izan ere, ez da oso zaila ulertzeko, baina oraindik inork ez daki baloia puzten hartu etom.Esli jendeaz, bere lanaren emaitza puztuta globo bat besterik ez izan beharko luke. baloia beste edozein egoera, ez dira emaitza positiboa adierazten dute.

Konpetentzia - hau da, ziurrenik, zerbait gehien erraz egiaztatu ahal izango dira. Nahikoa pertsonari eskatuko zaio, emaitza erakusteko. bolak, jakina, oso erraza da, baina, halaber, zurekin gainerako ulertzen. Arazo nagusia Izan ere, jendeak uste eskumen hori - Zerbait konplikatua, baina kontua ez dutela emaitza gradu uste da. Behin azken emaitza ikusiko dugu, segurtasunez ebaluatzeko gaitasunaren arlo honetan.

gaitasunaren adierazle

Dezagun epe eskumena lana at. Adibidez, salmenten arduraduna pertsona bat. Zer inguru honetan da gaitasun maila erakusten? Hau ez da merkataritza gaitasuna eta eragiketak, eta azken emaitza - ondasunak saldu eta dirua cash erregistroan. Emaitza hauek kudeatzailearen eskumena frogak daude. Beno, pixka bat errazagoa izan ziren, baina nola burua eskumena ezagutzen duzu? Lehen helburua dela bere lana zuen iritsi behar ezarri behar dituzu. zuzendariak bere lana egiten badu, kontuan hartu ahal izango du eskumena.

Nola benetan eskertzen eskumena?

gaitasunaren ebaluazioa printzipioa hori bizitzako arlo guztietan aplika daiteke: familian, bere bizitza pertsonalean. Nola bizitza pertsonalean konpetentzia ebaluatuko dugu? Dagoeneko zer nolako emaitzak lortu behar ulertu behar duzu. Jakina, familia zoriontsu hau liskarrak eta desadostasunak gabe.

Horrez gain, amaiera ekarriko - haur osasuntsu bat nor da heldutasunera prest. Eta emaitza lortzen bada, posible da guraso eskuduntza epaitzeko arlo honetan.

bizitza ziurtagiria

kirolariak, aktoreak eta ekintzaileak: Sarritan beste pertsona eskumena miresten dugu. Nahiz janitor harritu daiteke, primeran patioan kenduz. Edo, adibidez, autobus gidaria, nor, arauak hautsi gabe, bat-batean, whisk duzu zure helmugara eta, beharbada amaieran irribarrea. Eta zer egin dezaket poztuko egoera horretan dugu? Jakina, azken emaitza, hau da, gidariaren eskumena.

Zer gertatuko litzateke eskumena pertsona bakarra digu inguratu balu? Gure bizitza askoz dibertigarria eta atsegina izango litzateke. Just imajinatu zenbat estres desagertuko litzateke, baina, tamalez, ez zen gertatu, izan ere, ez da jende guztiak ezin primeran beren ardurak aurre. Asko besterik ezin berez aukera, jarduera mota horretan arrakasta lortzeko gai izango lukete. Adibidez, zergatik gizon batek ez du ulertzen matematika, baina ezin hobeto sews gauzak, kontabilitate departamenduan igotzeko? akats hori bihurtzen incompetent kontulari eta nahiko arrakastatsua jostun izan delako. Gaur egun kompententnost - hau faktore oso garrantzitsua da denean lanagatik enplegua.