Karrera, Karrera-kudeaketa
Konpetentzia - beren lana egin ahal izateko gaitasuna da
Latin, gaitasun batetik literal itzulpen bat egin dugu, bada - "gaitasuna". Da Izan ere, konpetentzia - bere lana egin maila goreneko gaitasuna da. gaitasunaren irizpideak - end jardueraren emaitza da. Izan ere, ez da oso zaila ulertzeko, baina oraindik inork ez daki baloia puzten hartu etom.Esli jendeaz, bere lanaren emaitza puztuta globo bat besterik ez izan beharko luke. baloia beste edozein egoera, ez dira emaitza positiboa adierazten dute.
gaitasunaren adierazle
Dezagun epe eskumena lana at. Adibidez, salmenten arduraduna pertsona bat. Zer inguru honetan da gaitasun maila erakusten? Hau ez da merkataritza gaitasuna eta eragiketak, eta azken emaitza - ondasunak saldu eta dirua cash erregistroan. Emaitza hauek kudeatzailearen eskumena frogak daude. Beno, pixka bat errazagoa izan ziren, baina nola burua eskumena ezagutzen duzu? Lehen helburua dela bere lana zuen iritsi behar ezarri behar dituzu. zuzendariak bere lana egiten badu, kontuan hartu ahal izango du eskumena.
gaitasunaren ebaluazioa printzipioa hori bizitzako arlo guztietan aplika daiteke: familian, bere bizitza pertsonalean. Nola bizitza pertsonalean konpetentzia ebaluatuko dugu? Dagoeneko zer nolako emaitzak lortu behar ulertu behar duzu. Jakina, familia zoriontsu hau liskarrak eta desadostasunak gabe.
Horrez gain, amaiera ekarriko - haur osasuntsu bat nor da heldutasunera prest. Eta emaitza lortzen bada, posible da guraso eskuduntza epaitzeko arlo honetan.
bizitza ziurtagiria
kirolariak, aktoreak eta ekintzaileak: Sarritan beste pertsona eskumena miresten dugu. Nahiz janitor harritu daiteke, primeran patioan kenduz. Edo, adibidez, autobus gidaria, nor, arauak hautsi gabe, bat-batean, whisk duzu zure helmugara eta, beharbada amaieran irribarrea. Eta zer egin dezaket poztuko egoera horretan dugu? Jakina, azken emaitza, hau da, gidariaren eskumena.
Similar articles
Trending Now