Betetze-txartela T2 (lagina). langilea Personal txartela

Hutsik forma T2 edo Txartela pertsonala, langileen dokumentuen zerrenda, edozein erakunde jokabide beharrezkoak sartuta. langileei, bai lehendik dauden eta erretiratu, lanaldiak, garapen profesionala eta enpleguaren inguruko informazio buruzko informazioa - hori guztia eduki behar bezala bete behar bateratu formulario T2. langilea Personal txartela langileek dokumentu legez onartutako forma bat da eta zauria behar da eta azkarren adostutako eta ordena sinatu langilearen harrera on gisa. Nola dokumentu honetan informazioaren egiteko? Zer informazio pertsonala txartela T2 behar ditu?

Oinarrizko baldintzak betez ezaugarriak

txartela pertsonala beteko langile bakoitzeko, parte-denbora barne, kopia bakar batean. T2 txartela behar da erakundeek bete, baina banakako enpresariaren eko langileentzat, dokumentua egin daiteke enpresariak eskatuta bakarrik. Beste salbuespen funtzionarioak dira, diren dokumentazioaren inprimaki batzuk ezarrita.

txartelak T2 betetzea, eta horrek lagin bat artikulu aurkezten da, hau da, ezarritako legeak derrigorrezko baldintzak betez egin:

• zehaztutako eremuetan, irakurtzen eta mozketak gabe sartutako informazio guztia.

• Onartutako murrizketa egoitza edo hezkuntza informazio lekua zehaztuz, baina ohiko eran, ez du informazio balioa desitxuratzen.

Okin, OKATO, oxo, OKPDTR: • inprimakia beteta T2 dagokion sailkapen nazionalak kode eduki beharko da. Zenbakidun izendapen mahai berezi bat grabatu beharko eskuineko lerroa aldean. kode hitz guztiak daude libreki inprimatutako zerrendak eskuragarri, baita webgunearen bidez "All-Russian sailkatzaile".

• Noiz okerrak sailkapen kodea formulario T2 betez jotzen du balio, eta kasu horretan txartela pertsonal berri bat eman behar da behar. Marratu, kodifikazioa taulan zuzenketa ez dira onartzen.

• Lan edo pertsonala langile datuen aldaketak berehala T2 islatu behar dira. Guztiak txartela pertsonala aldaketak sinadura aditu giza baliabideak sailak egindako.

• T2 sartutako langile emandako agiriak oinarri hartuta informazioa.

• Hitz eta "ez" esaldiak du, "ez zen (a)", "ez dago erabilgarri", eta inprimaki T2 batean marrak ez da egin - lerro hauen hutsik geratzen dira.

langileei buruzko informazioa egiteko arrazoiak

Personal Txartela T2 agiri hauek bete beharko dira:

• lan kontratua langile batekin;

• erakundearen aginduak: enplegua, transferentzia, lagapena oporrak, kaleratzeak egiteko;

• pasaportea (beste dokumentu baliokidea) langilea da;

• SNILS;

• dokumentuak hezkuntza berretsiz, hartu-ikastaroak, ziurtagiria orriak eta abar;

• Ziurtagiria INN;

• NAN militarra.

Beste informazioa (adibidez, atzerriko hizkuntza ezagutza maila) zehazten dira langile hitzetan bakarrik. Beharrezkoa izanez gero, enpresaburuak onartzen duten beste dokumentuak eskatu ahal izango dira, erakundearen orientazio profesionala berezitasunak, baita ezarritako prozedura arauak betez.

Nola izenburu bat bete?

Inprimakia lehen orrian langilea eta bere lanbide-maila buruzko informazioa du. txartela T2 betetzea (lagin behean agertzen den informazioa sartuz) sasoi line on enpresariak erakundearen izenean hasten da. izena guztiz zehaztu, erakundearen estatutuak ezarritakoaren arabera. kodetze taulan tabulated numerikoak Enterprise eta OKUD deitura. Are gehiago, datu hauek dira beheko taulan sartutako:

• betetze data T2 (arabiarrak);

• langileen enpleguaren langile esleitutako kopurua;

• INN (oinarritutako frogak FTS on);

• SNILS langilea;

• Zutabe "alfabetoa" jarri behera langile izenak lehen letra;

• lanaren izaera, lan-kontratua baldintzapean arabera: aldi baterako, iraunkorrak;

• Lan-mota: bai "lehen" edo kanpoko edo barneko partzialeko izan daiteke - "konbinatuta";

• solairuan letrak "F" edo "M" adierazten da.

dokumentuaren goiburua erregistroa ondoren, beste atal bat priming T2-txartelak barne salto egin dezakezu. Sample goiburua datuen sarrera:

langilea buruzko informazio orokorra

Atal honetan amaitu taula "lan-kontratua" zenbakiak eta lan-kontratua langile batera ondorioztatu den egunetik hasten da. Ondoren, bete txartelak T2, ale horietatik behean agertzen da, egiten da honako ordenean:

1. linea «1» In guztiz abizenak eta izena eta langilearen patronimikoa.

2. "2" testuaren forma In jaiotze-data adierazten du. Adibidez: "April 20 1981". Mahaian, data bera da zenbaki arabiarrak kodetuta, "04/20/81".

3. "3" line jaioterriaren buruzko informazioa eduki behar du. Garrantzitsua honako baldintzak gidatu ditu:

-. Du "herri" hitzak, "herria", "area", "herria", "auzoan", "ertz" onartu laburdurak estandarra ". Eskualdea" "CD" Eta abar likidazioa aipatuz When. Adibidez: "mendiak. Samara "," pos. Taiga ". Hala ere, izendapen "herrixka", "herria", "herria", "herria" erabat zehaztu behar da.

- karaktere kopurua "3" lerroan ez luke 100 karaktere baino gehiago izan.

- Kodetzea mahai Sailkapen Nazionala lurralde unitateen (- izen OKTMO kode berria 2014) arabera beteta.

4. lerroa "4" da langilea oinarrituta pasaportea nazionalitatea buruzko datuak sartuz zuzenduak. ondorengo atal honetan informazio guztia Okin kodea betez zorrotza sartu beharko da. Informazio honela egin behar da:

• Errusiako Federazioan (the izendapen "1" kodeketa taula ekarri dutenez) herritar bat;

• of "2" kodea herritartasun bikoitza langile baten presentzia, eta hori errusiar herritartasun bat adierazten du; da erregistro bat bezala: "Errusiako Federazioan eta atzerriko estatu herritar batek";

Nor • beste estatu herritar diren langileentzat, mahai kodetze dela adierazten "3", "4" sarreraren lerroan kodea: «Atzerritar bat";

• Langilea estaturik gabeko badago, lerro "Estaturik gabeko" ekarri kodetze mahai batean - "4";

5. lerroa In "5" Atzerriko hizkuntza eta hizkuntz gaitasunaren mailan langile ezagutza adierazten du. Encoding Okin hiru kategoriatan idatziz maila ezaugarriak eta atzerriko hizkuntza batean mintzo dakar:

• «1» kodea - itzulpenak hiztegi bat irakurri;

• «2» kodea - Irakurketa eta azaldu ahal izango da;

• «3» kodea - menderatuko.

Gainera, okin berariazko kodea atzerriko hizkuntzak, eta horrek behar daiteke ere kodetze taulan adierazitako hitzetan dauka. Horrela, line "5" informazioan egon ordena honetan sartutako beharko dira: atzerriko hizkuntza name - gaitasun - Kode hizkuntza izenean eta haien titulartasuna maila (taulan). Betetzea txartelak T2 lagina: "Alemaniako - menderatuko" kodea Okin: 171/3.

6. Seigarren line «I» atalean soilik betetzen da langilea emandako hezkuntzari buruzko dokumentuak oinarri hartuta. Adibidea testu idazkera eta dagokion Okin kode mahai honetan irudikatzen:

Adibidez: "6. Lanbide heziketa - okin kodea: 11 "

Are gehiago, taula behean zehaztu behar dira: izena, serie eta langilea, graduazio urtea emandako hezkuntza-kopurua, baita sailkatuek eta lan izenburua dokumentuaren arabera zorrotzak. mahai lanbidea Kodea oxo sartutako. langilea hezkuntzari buruzko bi dokumentu, adibidez, bigarren mailako lanbide eta handiagoa edo lehena eta T2 altuenetakoa bigarren eman badu eskuragarri dokumentu guztiak informazioa sartu. Halaber atal IV - VI birziklatzea, ziurtagiria, prestakuntza, enplegua ondoren lortutako langile inguruko informazioa sartu.

amaitu gabeko hezkuntza buruzko informazioa ere egin T2 lagundu behar du, hezkuntza eskuragarri mota adieraziz. Adibidez, langile bat enplegu unean trebatu, behar diren hezkuntza, gaur erakunde matrikulatu aurretik buruzko informazioa egina; oinarritutako eskola ziurtagiria adierazi langilea dela entrenatu orain, erakundearen eta noski ikasketa izenean. Era berean, sartu informazioa, langile trebatu bada zen, baina ez zuen bere ikasketak amaitu eta eroriz out (edo kanporatuak izan ziren)

• Gutxienez hiru ikastaroak bakarrik hezkuntza zela eskuragarri langilea iristean aurretik zehaztu behar du gainditu prestakuntza bada;

• gainditu prestakuntza buruzko informazioa, baldin eta hiru edo gehiago erakundearen ikastaroak amaieran T2 sartu beharko dira diplomak oinarrituta (ziurtagiriak) osatu gabe goi mailako hezkuntza; izendapena "College" eta tasa zein langilea baztertuko dagoela adierazten du, aldi berean;

7. lerroak "7" nagusia izen osoa eta, hala badagokio, posizio gehigarri bat (lanbidea) langilea, bertan dago erakundearen atalean kontratazioa eta langile ordenaren arabera. Acronyms edo distortsio hemen ez dira onartzen. kodetze atalean taulan OKPDTR kodea posizioak adierazten du.

Zerbitzuaren erregistroa

aurreko enplegu langile base azpian sartu lanaren liburu bat da. Langile bat enplegu aurkitzen baditu, lehen aldiz, "komuna" lehen lerroan jarri zero.

langilearen senide buruzko informazioa eskuratzeko: norbaitek eman behar?

Atal honen osatze langile bat egoera zibilaren enplegu unean hasten da. Hitz eta collocations "ezkondu", "ezkontza zibilak", "bizikidetza" eta abar saihestu: lerroa formulazioa beteta, zenbait Sailkapen Nazionalaren Okin kodea adieraziz.
Egoera zibilaren aldatzen baduzu erregistro bulegoan frogak oinarrituta aldatuko da, dokumentuaren datuekin.

langilea bizi zuzenean senide, beren harremana hedadura adieraziz buruzko informazioa, behar ere dokumentu bat, hala nola langile pertsonala txartel gisa ere laguntzea. Sample betetze T2 honako hau da:

erregistro militarra

fitness soldadutza informaziorako beteta ere txartela militar emateagatik oinarrituta, izenburua eta kategoria dokumentuan identifikatu erreserben adieraziz. Informazioa elementuak 3-4 orria 3 identitate txartela jasotako. Langile bat For ezin izango dira zerbitzatzen, baina horrek ez du zerbitzu lerroak murrizketak ditu hutsik utzi, sarrera lerroa 2 sartu "deiaren gaia" at batera.

fitness igarotzea zerbitzua-maila matrikula ziurtagiria gutun izendapen oinarrituta adierazten da:

• mendatean - A. Kategoria honetan jarri da sailkapen dokumentuetan zantzurik falta denean.

• murrizketak Pasa - B.

• partzialki fit - V.

• Aldi baterako ezgaitasuna - G.

atalean line 8 baino ez da markak arrazoia, adibidez, adina edo osasun-egoera adieraziz "matrikula militar erretiratu".

Page 3, III Atala

Atal honetan langile bat transferentzia egiturazko beste unitate erakunde bat (beste kokaleku transferentzia barne) barruan, informazio bakarra, edo lan-aldaketa bat zehazten du. Informazio guztia ordena (data, zenbakia) xehetasunak erakundearen aginduak oinarrituta sartu.

Garrantzitsua gogoratzen da! tasa edo soldata, langileen posizioa aldatu gabe burutu aldatzen informazio Zehaztu, atal hau ez luke.

With grabazioak guztia atal honetan egindako, langile sinadura azpian ezagunak izan behar dute.

Oporrak eta gainerako egunetan langilea

Atal honetan langilea oporrak gutxienez betetzen lanaren legedia eta barne-prozedura pean. mahai atalean ordena, utzi opor mota, egun naturaleko kopuruaren xehetasunak egin behar duzu. urteko baja ere aldi zein egunetan saltzen ari zaren zutabeak kopurua 2, 3, mahai VIII (pertsonala langile-txartela) ere zehaztu beharko da. honela lagina betez:

X artikulua: zer informazio zehatz dezakezu?

"Informazio gehiago" - Informazio emandako atalean bertan lana garrantzitsua izan daiteke, baina ez beste T2 inprimakia atal agertzen dira. Informazio hori izan daitezke, adibidez, langile gidatzeko esperientzia eta gidatzeko baimena zenbait osasun murrizketak sailkatuta (mediku txostenaren arabera), eta abar presentzia.

Nola kaleratzea informazio egiteko

azken atala den langilearen azken egunean amaituko dira. Beharrezkoa da ordena xehetasunak, langilea kaleratzea arrazoia zehaztea eta ziurtatzen zure grabaketa sinadura cadre. langile erregistro atalean XI ere izan behar du sinadura azpian ezagutzen.