Enpresa txikia da zer? Enpresa txiki baten irizpideak eta deskribapena

Errusiar enpresen ehuneko esanguratsu bat kategoria honetan irudikatzen da, enpresa pribatu txiki gisa. Honek, aditu askoren arabera, enpresako mota berritzaileentzako status tipikoa da, hasiberrientzako IPa. Batez besteko enpresa gisa kategoria hori ere badago. Nola desberdinak dira? Enpresa txikia da zenbat pertsona? Zer hobespenek egoera hori eman dezakete estatu-laguntzako neurri posibleei dagokienez? Kontutan hartu horrelako eta erlazionatutako ñabardurak, ETEen egoeretan negozioen lan tipikoak.

ETEetan sartzeko irizpideak

Errusiako legediaren arabera, enpresa txiki eta ertainak bi negozio-mota desberdinak dira, irizpide batzuk zehazten baitira. Demagun lehen eta bigarren motako enpresen berezitasunak. Enpresa txikiek negozioekin hasten gara.

Zer da enpresa txiki baten antolaketa? Lege arauaren arabera, 100 lagunek baino gehiagok lan egiten duten enpresak dira. Enpresa horren urteko diru-sarreren gehienezko zenbatekoak ezin du gainditu 400 milioi errublo. Gainera, jabeen proportzioa (pertsona juridikoak ez diren enpresa txikiak) ezin dira% 25 baino gehiago izan.

Aditu batzuen ustez, enpresa txiki eta ertainak oso urrun daude enpresa pribatuen sailkapen zehatza izateaz gain, eskala txikian lan egiten dutenak. Beste erakunde mota batzuk daude. Adibidez, mikroenpresak. 15 langile baino gehiagokoak diren enpresak dira.

Ikus dezakegu ETEen kategorian "txikiak" ez diren enpresak sar daitezkeela. Hala ere, fakturazioa, 400 milioi errublo ingurukoa, konpainiaren jardueraren eskala serioaren adierazlea da.

Erdi-mailako enpresentzako irizpideak

Demagun neurri txikiko enpresentzako irizpideak. Gutxi dira. Langileen kopuruari dagokionez, legeak ezarritako estandarra honakoa da: 101tik 250 langile. Urteko diru-sarrerak - 401 milioi eta 1 milioi errublo. Enpresa txikien kategoria desberdina da, ikusten dugun bezala, esanguratsua.

Zer rol jokatzen du zein motatako jarduera antolakuntzan egiten den? Ez, ez da. Zentzu horretan legeak ez du delimitazio araurik. Enpresa txiki eta ertainak jarduera bera izan dezaketen enpresak dira, baina erakundeen klase desberdinetakoak dira langileen diru-sarrerak eta tamaina. Era berean, jabetzako forma hartzen da kontuan. LLC enpresa txiki bat da, IPa antzekoa da. Joint Stock Company - zehazki gauza bera. Etxe ertaineko negozioei aplikatzen zaie arau bera.

ETEentzako irizpideak: azalpenak

Batez ere, ertainak eta txikiak bezalako kategoriak sailkatzen dituzten irizpideak kontuan hartuta. Egokia izango da zehaztutako definizioaren ezaugarri batzuk ere ezagutzea.

Langileen tamainari buruz hitz egiten badugu, langile kopuruaren batezbestekoa da, urtebeteko epean, ikertzaileen ordua kategoria batean sartzea aurreikusten duena. Zifra legegintzako mugaren balioak barne hartzen dira.

Ondasunen salmentatik diru-sarrerak, lanaren errendimenduak edo BEZ gabe zerbitzuak eskaintzen dira. Horrez gain, enpresaren aktiboak hemen gehituko dira, azterketaren aurreko urteko egutegiko liburuen balioa kontuan hartuta.

Negozio berriak ETE gisa

Baina nola sailkatzen duzu negozio bat kategoria batean edo bestean, sortu berri den erakunde bat ikertzen ari bazara? Enpresa txikia, goiko irizpideak aipatzen direnean, ezin dira aplikatu gertakari estatistikoen falta. Batez ere instalatutakoak bezala. Kasu horietarako, hurrengo araua dago. Antolakuntza ezarri berri denez gero, txiki edo ertain gisa sailkatu ahal izango da, langile batez besteko kopurua, sarrerak (edo bere liburu balioarekin konbinatuta ) islatzen badira, enpresaren informazioa erregistroan sartu zen unean, ez Gaineko dagokion muga-balioak gainditu ditu. Hau da, enpresak urtarrilean ezarri zuen eta abuztuan, fakturazioa ez zen 400 milioi baino gehiago izan, eta langile kopurua - 100 pertsona, orduan enpresa txiki bat da. Irizpideak ezagutzen ditugu.

Kontu-ñabardurak

Langile kopurua kalkulatzeko beste moldaera garrantzitsu bat. Esanguratsuak Errusiar Federazioko Lan Kodearen (hau da, lan-liburuen arabera) ezarritako kontratuak dira, baita akordio zibil eta akordioak ere, baita lan konkurrenteak ere. Hau da, kasu honetan "langileak" kontzeptua ez dago enpresaren eta langileen arteko lan-harremanen erregistro juridikoarekin lotuta. Lan nagusia legalki egiten da eta formatu espezifikoetan, TC edo lege zibilen akordioen arabera, legegileak ez du axola.

Bide batez, legerian arau bat dago kontratu baten azpian kontratuak lan hitzarmenen arabera bideratzeko. Esate baterako, pertsona batek kontratistak kontratuaren arduradun gisa lan egiten badu, baina egunero lan kontratuaren bulegora joaten da, ordutegiak behatzen ditu eta, adibidez, oporretan antolakuntzaren kudeaketan adostu daiteke, Rostrudnadzor-ek enpresak halaxe egin dezakeela ondorioztatu ahal izango du Bazkide TC lan osoko lan kontratua.

Zergatik nire enpresak ETEak?

Goian, enpresa txiki edo ertain gisa sailkatu daitekeen irizpidea definitu dugu. Parametro horiek legegintza mailan definitzen dira. Hau da, litekeena da enpresek kategoria jakin bateko partaide izatea ikuspuntu jakin batzuen ikuspegitik. Zinez esanda, zein konpainiak "enpresa txikia" izateak duen onura praktikoa? Ba al dago pribilegiorik? Bai, hori da.

Izan ere, Errusiako zenbait herrialdetan federal eta eskualdekoak daude, baita udal mailako programak ere, enpresa txiki eta ertainei dagokien irizpide determinatzailea dela eta. Eremu politiko honen zuzendaritza osoa dago arlo honetan. Zer nolako laguntza-neurriak hitz egin dezakegu?

SME laguntza motak

Errusiar Federazioko estatu mailako politikak hainbat onura dakar negozioa enpresa txikian bezalako formatu batean burutzen bada. Hauek dira neurriak:

• Aurreikusitako zerga-tratamendua (gehiago kontuan hartuko ditugu);
• Zerga eta kontabilitatearekin erlazionatutako estandar sinpleak, txosten estatistiko mota;
• Ondarearen prozedura, jabetza pribatuaren alorrean likidazioak egiteko prozedura.
• Kontratazio publikoan negozio txikientzat bereziki egoteko;
• Ekintzaileek dituzten eskubide eta interesak babesten laguntzea, gainbegiratze agintariekin batera.
• Enpresen finantza-laguntza;
• Azpiegituren garapenean enpresei laguntza;
• ETEen kategorian enpresen negozioen jokaera errazteko bestelako neurriak.

Nork jasoko du laguntza?

Enpresa laguntza-programa garrantzitsuak eskualde ezberdinetan desberdinak izan daitezke (udalerri eta herrien artean). Industria negozio espezifikoaren araberakoa da asko. Federazioko gai batzuetan lehentasuna ematen zaio mineralak erauzteko arduratzen diren enpresei, besteak beste, metalurgia enpresei. Errusiako hainbat hiri daude jarduera berritzaileetan aritzen diren enpresei laguntzeko jarduerak bideratzen dituzten funtsak. Horrelako erakundeetan, "abiarazte" sortzaileek laguntza aurki dezakete; izan ere, negozioaren ideia nagusia, oro har, inor ez da oraindik inor ezagutzen ez duten teknologietan oinarritutako merkatu-nitxoak guztiz sortzea.

Praktikan, enpresa txiki eta ertainei laguntza eman ahal izango zaie estatuek eta udal agintariek, baita erakundeek eta funtsek ere. Esate baterako, enpresa bat enpresa berritzaile txiki bat bada, venture-inbertsioen erakargarritasun arrakastatsuaren faktore bihurtu ahal izango da, funtsen laguntzarekin, estatuaren partaidetza nagusiki.

Enpresa txiki eta ertainen arloan arazo nagusiak

Egia esan, zergatik negozioak gobernuen laguntza behar dute? Enpresa txiki bat da, nahiz eta enpresa txiki eta ertainetako bat suposatzen duen erakundea? Zein dira Errusian ETEentzako arazo nagusiak?

Adituek zailtasunik aipagarrienen artean zerga-zama handia dute. Gainera, negozioak finantza baliabideak falta dira. Praktikan lehen arazoa funts publikoekiko kotizazio kopuru handiak ordaindu beharra dago batez ere: FIU, FSS, MHIF langileentzat. Bigarren konplexutasunari dagokionez, mailegu merkeen erabilgarritasun baxua da. Errusiako banku gehienek ezarritako tasak ez dira indartsuak ekintzaile askori.

Errusiar enpresarien zailtasuna lurreko baliabideen eta higiezinen erabilgarritasun txikia da. Ekintzaile askok, adituek jakingo dutenez, energia azpiegiturako instalazioetara sartzeko arazoak dituzte. Sareekin konektatzea zaila da, tarifak altuak dira. Enpresa pribatuen arazoa , adituek nabarmenduta, langileen eskasia da.

Arazoak negozio arazoak konpontzerakoan

Estatuko erakundeek, adituek diotenez, oro har, negozio txikiak egitea nahi dute Errusiako garapenean. Horregatik, SMEren laguntza-programen hainbat motatako kontuan hartu behar dira arazo horri aurre egiteko beharra. Jarduera arlo batzuetan, analista ustez, badira emaitzak.

Aurreikusitako zergak

Lehenik eta behin, zerga-zama bera da. Batez ere, ETEek lehentasunezko zerga sistemak erabili ditzakete: USN, UTII edo patenteak. Modu horietako bakoitzak kasu gehienetan altxortegiko kenkarien zenbatekoa askoz ere txikiagoa da, sistema osoaren zifrak alderatzen baditugu. Gainera, banakako enpresaburu batzuek BEZa, MHIF eta FSSri ordaindutako ekarpenen zenbatekoa zergak murrizteko eskubidea dute. Eta, kasu honetan, PI askoren kasuan, dagokion karga gutxienez gutxitzen da. Bide batez, hemen zerga eta kontabilitate txostenei buruzko indulgences buruz esan daiteke. Zerga Administrazioko Zerbitzu Nagusira entregatu behar den guztia urteroko deklarazioa da. Kontabilitate-dokumentazio konplexua egiteko legearen arabera, legegileak ez du egiten.

Laguntzak eta maileguak

Maileguak, noski, zaila. Nahiz eta estatuko akzioen gehiengoak duen jabea den banku horietan, eskaintzen diren maileguak eskaintzetik urrun daude. Enpresa askok kanpoko kredituak behartu behar dituzte, kanpoko zorraren korporazio handi bat osatuz. Aurrekontu-baliabideen gastuei dagokienez, adituek diotenez, errusiar Federazioan nahiko ahulak dira.

Finantza-laguntzarako mekanismo batzuk daude negozioetarako, estatu eta udal diru laguntzei dagokienez. Hala eta guztiz ere, goiztiarra da sistemikoki oinarritzen dela esaten dutenak, analistek esan dute. Gainera, dagokion laguntza programan agertzen diren zenbatekoak, adituek uste dute, nekez lagunduko diote negozioei emaitza esanguratsuak lortzeko.

Arrisku alderdiak

Aldi berean, analista askok sinesten dute, Errusiako negozioak potentziala ez du finantzaketa erakartzeko bankuetatik, baizik eta inbertitzaileentzako. Kasu honetan, irizpidea oso erraza da: negozio ideia enpresaburuen asmoekin eta ekarpenekin lotu behar da. Inbertsiogileek behar duten guztia errentagarritasuna da batez besteko interesen batez bestekoa baino. Negozioetan inbertitzeko zentzua zegoen, gordailua esku-dirutan transferitu beharrean. Arrisku inbertitzaileak erabakitzen badu enpresa berritzaile txiki bat negozio ideia zentzuzko eta ondo gauzatutako plan bat konbinatzeko adibide bat dela, bere dirua inbertitzea atsegin du. Baliteke banku komertzial batek eskaintzen ez dituen baldintzetan. Enpresa txikia inbertitzaile askoren inbertsio objektu erakargarria da.

ETEak eta langileen alderdia

Bitartean, egoera ere pertsonaren arazoa erabakitzen du, modu nahikoa zeharkakoan. Espezializazio teknikoko unibertsitateetan trebakuntza-programen popularizazioari buruz ari gara, hezkuntza tekniko profesionalaren garapena. Jarduera arlo horiek guztiak, neurri handi batean, politika publikoaren kalitatearen araberakoak dira.

Aldi berean, aditu batzuek uste dute negozioek negozio giroan klima orokorra hobetzeko ahaleginak egin behar dituztela. Langileen arazo bera izateko: enpresa askok, analistak esan, produkzioaren bolumena areagotu egiten dute, baina ez dute tasarik gabeko tasarik. Lan berriak ez dira agertzen, batez ere profesional kualifikatuen inplikazioa eskatzen dutenak. Arrazoi askorengatik, ikasleek ez dituzte lanbide industrialak aukeratzen, lanak ez baitira bermatzen. Horrez gain, adituek uste dute, ez da enpresa guztiek arreta laborearen produktibitatea areagotzeko arazoa.