13 seinaleak buruzagia duzula harrituta dago, ez da hain uste baduzu ere

Zure boss pentsatzen Oraindik eskumena? Hau oso garrantzitsua da galdera bat da. batera iritsi bazara buruzagia, errazago lanean arrakasta aurkituko duzu. Goratu lortu duzun ala ez, edo tiro ari zaren erabakiko du. Zure lana bere esku dago. Batzuetan buruzagia egiten duzu gustuko du argi. goraipatu zuen, balorazio positiboa ematen dizu. Baina inork ez du, beraz, irekita dago. Jakina, beti dezakezu bere ebaluazioa egin galdetzeko, hala ere posible da arreta zure ahaleginak poztasuna adierazten duten seinaleak batzuk.

Zure boss daki nola kritikatzea

Zure boss ikusten baduzu etorkizunean, beti da ondo zure lana ebaluatzen du eta ez da beti modu positiboan. Batzuetan kritika garrantzitsua da, jendeak ulertzen zarela ulertzeko eta ekintzarako froga gisa onartuko gai.

emandako zaila ari zara

Nahasmena apur bat sentitzen duzu bada, hau ez da hain txarra. Agian zure boss zaila erronka bat egiten duzu, baina ez zigorra, baina zure gaitasun azterketa bat da.

zure buruan lehentasunak bera

Zure lehentasunak berdinak dira bada, hau oso seinale ona da. Demagun buruzagia ikusten duzu negozioan, bereziki garrantzitsua izan lana berari proiekturako ere, argi zer egin ahal izango duzu egiteko.

errespetatuko

Atsegina pertsonaia askotan overrated da. Gelditu nola lortu kezkagarria, benetan bakarrik garrantzitsua da errespetatu behar da, zure eztabaidetan garrantzitsua barne. Sympathy ez du lan prozesuan laguntzeko. Errespetua taldeak posizio sendoa eta antolaketa osotasunean batera bazkide berdintasuna bat egiten duzu.

Zure iritzia interesatzen

Zure boss atsegin duzu eta fondoak baduzu, nahi duzu hitz egin xehetasun gehiago nahi izango zuen. nabarituko duzu zure iritzia ohi dira langileen bilerak egiteko interesa baduzu, hasteko sarritan lan elementuak hitz egiten - hau guztia oso seinale ona da.

Esan zara compliments bakarra

Izan ere, compliments kopuru handi bat - ez da beti seinale ona. boss ondo suposatuko daiteke dagoeneko badakizu euren konpainiaren posizio, agian ez zuen nahi compliments gehiago besterik ez ahazteko buruz esleitu duzu, gehiegi ondo egin duzulako. Ez duzu compliments bakarrik itxaron behar. Erantzuna zehatza lortuko duzu, eta behar bezala bere eraginkortasuna ebaluatu ahal bada, bikaina da.

iruditzen zaizun lehen leku

kontuan hartu ahal izango da kartel handi bat zure boss beti saiatzen dela lehenik eta zuri galdetzeko. Zerbait gertatzen bada, edo, besterik behar zaie, ez dago gure esku, eta orduan jo zuen, dena eztabaidatzeko.

Ematen dira erantzukizun gehiago

Zuzendariak askotan delegatu langile, nor gehiago talentu jotzen dira erantzukizun gehiago. Ez baduzu entzun compliments, baina beti zeure burua aurkitu proiektu handiak buruan, kontuan zarela egoera onean.

eredu bat jotzen ari zara

beste arazo bat langile, zure boss aholkatzen haiek baduzu kontaktatu. Hau seinale ona, zure posizioa enpresan egonkorra da eta bera ezartzeko gai zara.

Ematen dira zeregin garrantzitsua

Zure boss konfiantza seinaleak nagusietako bat da hori bezero garrantzitsuena aurre eskatuko zaie. Zure egoera enpresan erakusten du.

Zure egoera interes

Burua nire onena egin eragingo duten zion sinpatia dutenen langile hitz egin saiatuko da. Beren satisfacción interesa izango da. Zure boss ez du galdeketa egiteko, nahi besterik ez zuen zara pozik bada jakin, eta ez baduzu planifikatzeko enpresa utzi, etorkizun hurbilean.

Eskatuko zaizu besteei irakasteko

Zure boss galdetzen baduzu etengabe erakusten Montoia bulego edo azaldu lankideei prozesuan, badirudi gehitu berri duzun lana. Hala ere, batzuetan ez da horrela. Posible da zure boss hori besterik zure emaitzak harrituta eta nahi zure ezagutza partekatu nahi beste batzuekin batera. Hau aukera ona zure esperientzia erakusteko eta bera ezarriko da.

Zure karrera planak buruz galdetu duzu

Zure boss eskatzen badu zer bilatzen karrera batean, seinale ona izan daiteke. helburuak eta nahiak zure interesekoak ikuskizunaren buruzko galderak. Zure zuzendari dela zure arrakasta, epe luzera, eta hori oso ona da zure harremana buruz hitz egiteko interesa dio.