Udal zerbitzu eta bulego publiko: deskribapena, ezaugarriak eta funtzioak

Errusiako hiri bakoitzak bere tokiko autoritate du. daudela udal langileei. Zer zehazki, udal-zerbitzu bat da? Hau artikulu honetan eztabaidatuko da.

"Udal-zerbitzuak" - zer da?

Udal zerbitzuak emandako tokiko gobernuak, eta, zehazki, exekutiboa edo ordezkari gorputzen aparatua ere. Edozein bulego publikoetan hainbat subespezie ditu.

merezi jotzen lanaren ezaugarri nagusiak nabarmendu behar da. Hauek dira:

• Publizitate. Hau bizi-seinaleak nagusia eta ospetsuena udalerri bat da. Pertsona bakoitzak edozein unetan jotzen langileen lana behatzeko gai da.
• Ordezko politika udal zerbitzu posizioak, ez daude hautatuak.
• Otzanak udalerria.
• Jarduerak egiten dira etengabe.

udal bulego posizioa

(- "Erregulazio Komunitate Zerbitzua on" edo hobeto esanda) edozein kargu publiko deiturikoak udal bulego-egoera oinarritzen da. Da dokumentu honetan lanaren kalitatea beharrezkoak oinarrizko puntu guztiak erregistratzen dira. Badira printzipio honako finkoak dira:

• eskubideak eta gizon eta herritarren askatasunak lehentasuna;
• Errusiako Herritar guztiek dute zerbitzua udal izanen sarbidea erabat berdinak;
• betikotu egonkortasuna, profesionaltasuna, irisgarritasuna, gaitasun eta ez-partidista nozioa;
• bermatzen langile guztien babes juridikoa udalerrietan.

Horrela, udal mezu posizioa eragilearen nabarmentzen nagusiak biltzen ditu. eskumena eta kalitatea bere lanaren funtzioen langile jotzen dira nahikoak dira.

udal zerbitzu sozialen funtzioak On

udal zerbitzu baten irudi zehatzagoa eraikitzeko ez da posible bere gizarte oinarrizko funtzioak istorioa gabe. Nabarmendu hemen honako hauek izan daitezke:

• jarraitu laguntza biztanleria sozialki gizartean zaurgarria hartzen diren segmentu;
• puntuala social aurreikuspen ezartzea;
• Edozein gizartean tentsioa forma kenduz lan;
• lan egonkortasunari eustea gizarte esparru ezberdinetan;
• Era guztietako baliabideen kudeaketa profesionala lan egiteko.

Udal posizio ezin daiteke arrazoi bat lortzen. Gainera, hain erraza da jarrera hori eduki. Beharrezkoa da, etengabe hobetzeko eta lan gogorra. Bereziki, udal langile bat da behartuta:

• Etengabe garatzen teknologia kudeaketa;
• izateko Txapela hainbat gobernuko eta gobernuz kanpoko erakundeekin lan egiteko gai;
• berretsi edo euren gaitasunak hobetzeko.

udal bulegoetan sailkapena

Izenburuak udal zerbitzu Kalifikazio zehatzetan posizioa ezartzen. Nolako sistema da sailkatuek honen arteko aldea? honetan eta geroago eztabaidatuko da.

udal zerbitzu oinarria ezarri oso garrantzitsua printzipio bat: alor honetan zerbitzura ordezkatzen du udal bulegoetan ez daude hautatuak. Kasu honetan, posizioak guztiak dira horiek banatzen da:

• ordezkatu lan kontratua erregistratzea da;
• ordezkatu hautatua tokiko gorputz hau hauteskunde bidez hautatua funtzionarioek errespetua agintaritza erabaki bat eginez;
• ordezkatu udal hauteskundeetan arabera.

buruz eta beste tituluak ere hitz egin beharko dugu. Beraz, udal bulego guztietan banatzen dira sartu:

• gazteagoak;
• senior;
• liderra;
• nagusia;
• handiagorik.

Zein da debekatuta udal funtzionarioek?

Udal posizio beti jotzen oso konplexua, zaila, eta, beraz, oso arduratsua. Horregatik, esparru honetan lan egiten duten pertsonen murrizketak batzuk daude. Zer murrizketak mota? Udal langileek debekatuta ditu:

• Edozein enpresa jarduera forma egitea;
• tokiko gobernu hirugarrenek izenean jarduteko;
• hartu, zerbitzu posizioa, opariak edo ordainsari edozein pertsona fisiko edo juridiko batetik ugaritan izatea;
• erabili estatuaren jabetza, haren hainbat ekintza bat egiteko (betebeharrak ofiziala errendimendua lotutako kasuetan izan ezik);
• ezagutzera sekretuak ofiziala, balio handiko eragilea baimenik gabeko pertsona informazioa, eta abar eta abar..
• lantokian publiko ebaluazioa adierazpenak, epaiak eta t aurka saihesteko. d.

Goiko puntu aurrera, argi dago udal langile batek zintzoa, lan gogorra eta oso pertsona lasaia izan. Horregatik guztiek ez den esparru honetan lan egiteko gai izango da.

udal langile betebeharrak

Horiek guztiak dira lan egoera berezian inskribatuta. Hona hemen esparru honetan ordezkariek oinarrizko ardurak batzuk:

• Kontzientzia eta kalitate handiko eskatutako funtzio guztiak exekuzioa;
• ziurtatzeko pertsona fisiko edo juridiko guztiei tratamendu erabat bidezkoa eta berdina; gatazka eta oreka errespetatu mota guztietan eza;
• betetzea ez da euren interesak pertsonala eta erakundearen interesak;
• gizalegea eta edozein pertsona aurre errespetua manifestazio;
• errespetua eta tolerantzia tradizioak, ohiturak eta Errusia herrien elementu kultural for erakusten;
• gatazkak prebenitzeko, horiek kentzeko derrigorrezko neurriak.

udal langileen jarrerak oso ezberdinak dira. esfera honen kide bakoitzak funtzio banakako kopuru bat eurokoa. Hala ere, goian aipatutako betebehar guztiak dira horiek udal kudeaketaren alorrean parte hartzen duten guztiei banatuko.

udal langile Eskubideen

okupatuak Pertsona bakoitzak eskubide profesionalak ditu. Oraindik ez da salbuespena, eta udalerrietan langile horiek. Zer dira pertsonen eskubideak udal bulego publiko okupatuz? Xedapen bereziak, eta horrek batez eztabaidatu zen, agintzen kezkatuta banakako duten eskubidea izango dute:

• dokumentuak, era batera edo bestera arauzko lana, eskubide eta Aztertutako langileen erantzukizunak mota guztiak ezagutu;
• for puntuala, lan-arauak guztiak betetzea;
• lan-baldintza erosoak (Lanaren Zuzenbideko eta beste arautegi-lege egintzak arabera) ziurtatzeko;
• osoa ordaindu oporrak;
• beharrezko informazio guztia, dokumentuak edo lanaren kalitatea lortzeko beharrezko beste elementu lortzeko;
• lan-gaitasunak handitzeko;
• sindikatuak osatzeko;
• social bermeak.

Horrela, udal langileen eskubideen ia ohiko langileen eskubideak desberdinak ez dira. Izan ere, esparru honetan ordezkariek da langileen ohiko aurre lanean jendeak gizartearen onerako. Dute eskubide beste lan herritar guztiek bezala espektro bera omen dituzte.

udal langile ardura On

udal langileen eskubideak ez dira langile arrunt 'alderdien eskubideak batetik askoz desberdinak. Eta erantzukizun buruz zer? Kasu honetan, dena askoz zailagoa eta are interesgarriagoa da. Azken finean, esparru honetan ordezkariek beren ekintzen erantzukizuna askoz handiagoa. Hemen dena araberakoa halaber trebetasunak eta pertsona dagozkion eskumenak orrian. paper garrantzitsua eta esperientzia jokatzen du. Oro har, edozein udalerri posizioa ez da hain erraza hartu, eta are gehiago mantentzeko. langile sinple bat jartzen presio jende arruntaren eta agintariek gisa. Lan udal organo autogobernua izugarri konplexua eta erronka da.