Nola oporretara joateko? urteko baja eskabideak laginak

erakundeen Langileak jarri oporrak mota guztiak. Horietako bakoitzak zehaztu daiteke iraupena. Emandako baja erakunde ordena jarraituz. Eta bere oharra arrazoia langilearen adierazpen bat da. Demagun aplikazio adibide urteko baja emateko.

zenbat egunetan idatziko behar duzu?

hurrengo opor sorta eskaera hiru egun idatzizko bi aste-baldintzak. Zein da arrazoia? erabakigarria da, enpresa eskala da. Langile bakoitzaren erlaxatu ahal izan du, eta enpresak ez zuen lan-indarra galduko, langileen departamenduan oporrak hurrengo urterako egitaraua izan behar du. Bi aste hurbiltzen langileen sail langilearen azken eguna baino lehen langilea jakinarazi beharko idatziz. Are gehiago, azken hori urteko baja gutun bat idatzi zuen oinarri horren ordena jaulki eta ordaindutako oporretan.

aplikazio bat eta hiru laneguneko epean lege opor aurretik idatzi ditzakezu. Denbora-tarte hau beharrezkoa da oporrak denbora sortuko den bookkeeping da.

urteko baja eskabideak laginak beti egon langileen saileko mantendu behar du.

Nola idazten?

Aplikazioa eskuz bezala idatzita egon daiteke, eta ordenagailu bat inprimatuta. Dokumentuaren Inprimakia honako hau da:

1. Cap. eskuineko goiko izkinan adierazi behar duzu: nori eta nork idatzizko adierazpena. enpresaburuak, bere abizena, izena, enpresaren izena posizioa erregistroak. Eskatzaileak adierazi zure datuak eta lan-leku.
2. Izenburua. Kasu honetan - adierazpena.
3. Testua. Urteko hurrengo baja burua erreferentzia zuzena eduki behar da, hasteko data epea adieraziz. hau askatu nolabaiteko badago, beharrezkoa da arrazoirik zehaztu da emateko.
4. Data, sinadura.
5. Lotu. Aplikazio On, bertan zehazten bada Document Company, berehalako ikuskatzaile bisa bat, eta horrek esan nahi du eskatutako baja onarpena jartzen.

bestean - Era berean, langilea egunetan aldean lasaigarria eta hurrengo opor lehen erdian egin zen aldi batean, eta bigarrena zatitzen daitezke. ere izango dira dokumentatzeko behar da. urteko baja eskabideak laginak artikulu aurkeztu dira.

Ordaindu gabeko baja. transferentzia

ordaindu gabeko aplikazio irten idatzitako denean nagusia oraindik aurretik urrun, eta langilea galderarik erabaki behar du. Oso tratamendu forma ez du aurrekoaren datoz. Testua bakarrik aldatzea. Hona zein den soldata gabe utzi nahi baduzu arrazoia zehaztu behar duzu. generic zehaztu dezakezu - familia-arrazoiengatik, eta ahalik eta hormigoizko da - bere irteera lotuta, haurraren gertaera prestatzeko, eta abar ..

Langilea gogoratu behar duten egun horietan duen bat off betiere, enpresak ez du ordaindu.

Langile bat behar du baja urteko datan mugitu nahi badu, beharrezkoa da, izan ere honek bateratzeko kudeaketa, eta, gainera, aplikazio bat idazteko. Bere forma bera da erakutsia gisa. errekurtsoa testua hobea da aldaketa egiteko arrazoia esplizituak bat zehazteko, eskaera hori onartu eta agintariek sinatuko. oporrak konbinazio bat bere senarra, erosketa bonoak, familia zirkunstantziek batera N. izan daiteke, eta abar.

Urteko transferentzia data baja, baita ordaindu gabeko baja eskabideak laginak proposatutako material aurkezten dira.

baja osagarriak

baja osagarria da 116. artikulua LC RF du araututa. Kasu batzuetan, hitzarmen kolektiboa baldintzapean enpresariak ematen du langileen zenbait kategoria bat. Baina bada jarrera bat zein derrigorrezko bat gehiago gain emandako urteroko oinarrizko baja da. Hauek dira:

• ofizialak judiziala, barne-organo kideak, erreskate langileak, astronautak, soldaduak;
• eraikuntza sektoreko langileak;
• langileen mineralak (gatza, mea, arbela) atera eta horiek garraiatzeko;
• Metal lan esparruan;
• boterearen enpresen langileei;
• kirolari eta entrenatzaileen profesionalak;
• Hego eta pertsona batek erradiazio jasaten ahalko langileak;
• udal-mailako langile.

baja osagarriak emateko Izan ere, enpresa-egintzak barne araudian eta hitzarmen kolektiboa erregistratuta egon behar du. Nola behar estra oporrak ordaindu behar dut? Urteroko, enpresariak da emandako jatorrizko ordena berean. Eta ondo ordaindutako.

Horrez gain, langile ez badu nahi oporren osagarri bat hartu, erabili gabeko oporrak ordaina ordaintzeko aplikazio bat idatzi daiteke, 28 egun naturaleko gainditzen.