Jardueraren egitura: analisi psikologikoa

Psikologiaren "jarduera" nozioa leku liderra da. Etxe barruko ikuspegi tradizionalaren arabera, gizonaren garapen fisiko eta psikikoa baldintza nagusia da. Horregatik, kontuan hartu behar da zein den jarduera-egitura orokorra, norbanako batean nahitaez errepikatuko baita. Honako osagaiak ditu:

• Motiboak eta motibazioak;
• Helburu komuna;
• Helburua lortzeko trebetasunak eta jarduerak (gaitasunak);
• Propietate mentalak eta prozesuak;
• emaitza.

Jardueraren egitura motibazioa da eta aktiboa izatea eskatzen du. Pertsona batek bere desioak azken emaitza batean laguntzen dio.

Motiboak desberdinak izan daitezke:

• Organikoak, gizabanakoaren behar fisiko (fisiologikoak) betetzen dituztenei zuzenduta;
• Funtzionalak giza jardueraren forma kulturalen laguntzarekin (jolasak, kirolak, eta abar) laguntzen du;
• Materialak beharrak naturalak izateko zibilizazio objektuak sortzera zuzenduta daude;
• Gizarte (komunikatiboa);
• Gogo (norberaren nortasunaren hobekuntzara bideratua).

Baina kontuan izan behar da edozein giza jarduera motibazio poligonala dela eta, horren ondorioz, bere helburua.

Jardueren egitura orokorra interrelazioen ekintzen sistema da. Helburu komun bat lortzeko lagunduko duen zeregin zehatz bat lortzen laguntzen dute. Hainbat ekintza sailkapen daude.

Bere funtzioan hauek izan daitezke:

• Emozionala, beharrezko aldartea sortzen duena;
• Mental eta nazionala, gidatu eta prozesu honekin batera;
• Psikomotrizitatea eta gogoa, jardueraren emaitza lortzea bermatuz.

Fokuaren ekintzak:

• Inpultsiboa, eragina duten egoera batean konprometituta;
• Gutxi gorabehera (teorikoa edo praktikoa) helburu nagusia lortzeko plan bat prestatzea da helburua;
• Egiteak burutu nahi diren ekintzak burutzea ahalbidetzen du;
• Zuzenketa beharrezkoa da aldaketak, argibideak eta zuzenketak egitea, beharrezkoak diren akatsak, akatsak, desbideratzeak eta hutsegiteak aplikatzea.
• Azkenak azken ekintzen kalitatearen kontroleko azken kalitateari murriztuko zaizkio, eta galdera batzuk erantzun beharko lizkioke (nola lortzen den helburua, zein kostu eta bitarteko, etorkizunean nola ezarriko den?).

Jardueraren egitura " propietate mentalak eta nortasunaren prozesuak" lantzeko behartu behar dira. Harremanak, sentimenduak eta ezagutzak arautu eta gidatu. Ikus dezagun xehetasun gehiago. Hausnarketa ezberdinetan ezagutza jarduera arautzen du. Sentsazio eta pertzepzioen arabera, muskuluen indarra, mugimendu erritmoa eta erritmoa neurtzen dira. Baina arazo mentalen konponbidea kontzeptuek eta irudiek gidatu dezakete. Gizakiaren esperientziaren araberakoa da.

Horrez gain, bere ezarpenaren arrakasta gizakiaren barneko egoera eragingo du. Jarduera mota guztiek nekea, errendimendu fisiko eta psikikoa murriztu dezakete, gorputzaren baliabideen gastu handia dela eta. Ondorioz, nekea sortzen da, eta horrek eragingo du eragina. Oso garrantzitsua da lan egiteko jarrera baikorra edukitzea. Hori dela eta, doiketa aldi berean egiten da hainbat mailatan.

Jarduera psikologikoa gaur egun garapen industriarik aktiboenetakoa bihurtu da. Ondorioz, norabide ezberdin ugari sortu ziren. Jarduera mota guztietako jarduera espezifikoa aztertzen dute (kirolak, pedagogia, ingeniaritza psikologia, etab.).