LegeaAraugintza betetzea

Errusiako eta munduko lan asteen iraupena

Zenbat denbora hartzen du dena osatzeko? Lanegunaren iraupena Lan Kodearen arabera ezartzen da eta faktore askoren araberakoa da. Langilearen adina da, bere osasunaren egoera, baita lan egin behar dena ere. Norbaitek eguneko 11 orduak egiteko aukera du eta 6 ordu inguru nekatuta sentitzen dira. Zer da lan astean? Ulertzen saiatuko gara.

Historia pixka bat

Errusiako iraultzaren aurretik, lan-denbora ez zen legeak kontrolatzen. XIX. Mendearen amaieran, ordutegiaren iraupena 14 ordukoa zen normala. Eta jendeak lan egin duelako beste modu batera joan zen. Beharrezkoa zen familia elikatzea. Bakarrik aristokraziaren ordezkariek erlaxatu egin zuten. Lanaren mugimenduaren presiopean 1897. urtean, lanaldia 11 orduz ofizialki murriztu zen. Asteburuetan, lantegietako langileek 10 ordu lan egiteko eskubidea zuten. Emakumeek eta umeek eguneko 8 ordu baino gehiago behar izan zituzten. Langile arruntek ezin zuten ordaindu. Baina aparteko ordua bakarrik ongi etorri zen. Denek denbora gehiago eman nahi zuten lantegian sari gehiago lortzeko. Lan-denborarekin lotutako berrikuntzak guztiz ezeztatu dira.

Urriaren Iraultzaren ondoren 1917an, lanegunaren gehienezko iraupena 48 ordukoa zen. Aldi berean, langileek ezin zuten egunean 8 ordu baino gehiago igaro. Egun bat ematen da eta ordaindutako baja ematen du. Bere iraupena lanaren konplexutasunaren araberakoa zen.

1928an, enpresek bost eguneko lan astea piztu zuten. Aldi berean, langileak enpresan zeuden 7 orduz. Hala eta guztiz ere, berrikuntza horiek ez ziren luze iraun. 1939an Bigarren Mundu Gerra hasi zen. 1940ko egoera konplikatuari dagokionez, 8 orduko lanaldia berriro aldatu behar izan nuen. Errusiako lan astea 56 ordukoa zen. Bakarrik langile gutxiago egon liteke landarea bertan egoteko. 6 orduz lan egin zuten astean zazpi egunetan.

Zer da lan astea gaur egun?

Gaur egungo lan-zuzenbidearen arabera, langile batek 40 ordu baino gehiagoko lanak astebetean ezingo du lan. Aldi berean, egunean 8 ordu lan egiten du. Standard bost eguneko lan astea da bi egunez. Enpresaburu batzuek 6 laneguneko epea izan dezakete. Hala ere, kasu honetan, langileek onura gehigarriak jasotzen dituzte. Zordunak ordaindu ahal izateko luzatu daiteke.

Laneko denbora kontzeptua Federazioaren Federazioaren Lan Kodearen 91. artikuluak arautzen du. Enpresariak langilearen eskubideak urratzen baditu, legez zigortu egingo du. Lan astean gutxieneko iraupena herritarren kategoriei dagokie, ekoizpen kaltegarrian duten eginkizuna betetzeko. Esate baterako, erradiazio edo produktu kimikoekin lan egiten duen jendea enpresan 6 orduz bakarrik igaro behar da. Lanaldia ere murrizten da mediku-langile batzuen eta hezitzaileentzako eta irakasleentzat.

Lanaldi luzeagoa astebetean langilearen beraren eskaera bakarrik ezarri daiteke. Ñabardurak guztiak negoziatzen dira enplegu kontratua sinatu baino lehen. Langileak lanegun luze bati ados bazaio , hau da ofizialki grabatuta. Horrela, enpresariak ezingo du erreklamazioak aurkeztu.

Azken honek eskubidea du langile bakoitzeko lan egin duen denbora segimendua egiteko. Horretarako, ia enpresa bakoitzak kontrol-puntua du. Hemen pertsona bat lantokira iritsi zenean noiz iritsitakoan agertzen den aldizkaria da. Landare eta enpresa batzuetan prozedura automatizatua da. Kontrol sarbide berezien txartelen laguntzarekin egiten da, eta datuek enpresako ordenagailura zuzenean sartzen dira.

Lau eguneko lanaldia

Aditu batzuek uste dute astean 4 lanegun baino gehiago ez izatea. Honek zenbait arazo konponduko ditu aldi berean. Lehenik eta behin, askoz ere lanpostu gehiago egongo da. Fabrikazio askotan, ekoizpena etengabea da. Horrek esan nahi du jende gehiagok lan bat egin dezakeela. Gainera, lanaldia murriztea langileengan eragin positiboa izan da. Hiru eguneko epean ezin hobeto leheneratu ahal izango dute beren indarra eta haien eginkizunak betetzeko. Langileen fakturazioa nabarmen murriztuko da, produkzioko akatsak murriztu egingo dira. Gainerako langileek kualitatiboki beren lana egingo dute.

Laneguneko iraupena erlojuan mantentzen da. 40 ordu astean lan egin daiteke eta 4 egunetan. Langile askok honela ados daude. Egunero lan egiteko prest egongo dira 2 ordu gehiago, egun gehiago lortzeko.

Errusia prest dago gaur egun lau eguneko asteetara joateko? Ikerketaren arabera, herritarrek% 50 bakarrik aitortu dute berrikuntza horiek. Gaur egun askok lan egiten dute ia egun gabe, beren lanagatik sari gehiago lortzeko. Ekoizpenean 4 egun bakarrik gastatu behar badituzu, langileek errenta iturri osagarriak bilatu beharko dituzte. Horrez gain, astean lan orduak murrizten badira, fabrikatutako produktuen kostua nabarmen handituko da. Errusia oraindik ezin da alderatu garapen bidean aurreratu diren Europako herrialdeekin.

Zein da beste herrialde batzuetan lan astea?

Herrialde garatu gehienetan, Errusiar Federazioan bezala, lan astea astelehenetik ostiralera dago. Larunbatean eta igandean denek lagunekin eta familiarekin denbora pasatzeko aukera dute. Baina estatu batzuetan beste egun batzuk ezartzen dira. Beraz, adibidez, Israelen, lehen laneguna igandea da. Langileek lanegunak bukatzen dituzte ostiral arratsaldean. Lan asteko estandarra 43 ordukoa da. Fakultatean edo bulegoan, jendeak egunean 8 ordu igarotzen ditu.

Herri musulman gehienetan ostirala da eguna. Biztanleria gehienak larunbatetik asteazkenera arte funtzionatzen du. Zenbait kasutan, osteguna ere jotzen da lanean. Aldi berean, gehienez ere astebeteko laneguna 40 ordukoa izango da.

Jende gehienak txinatar jotzen dira. Langileek egunero lan egiten dute 10 orduz. Kasu honetan, igandea soilik egun bat dela uste da, oporrak ez du 10 egun baino gehiago irauten, eta 20 minutu besterik ez dira bazkaltzeko. Ez da harritzekoa, zientziaren eta teknologiaren lorpen gehienak Txinako merezimenduak dira. Gainera, japoniarrak ere gelditu ziren. Langileek lanean 50 ordu behar dituzte astean. Japonian sei eguneko ekitaldia ere ongi etorri da.

Herbehereetako lan aste laburrena. Bulegoetako langileak, lantegiak eta lantegiak 6 orduz lan egiten dute. Aldi berean, astean 2 egun atseden hartzen dituzte eta ordaindutako baimena dute, 30 egun naturaleko iraupena.

Zer dira alternatibak?

Duela gutxi, Carlos Slim munduko jende aberatsenetariko bat lan astea hiru egunera murrizteko proposatu zen. Bere iritziz, jendeak 40 ordu baino gutxiago behar ditu lanak egiteko eta oraindik denbora guztia egiteko. Hala eta guztiz ere, Carlos ustez, lanaldia 11 ordukoa izan behar dela uste du, eta 75 urte baino lehenagokoak ez diren langileak erretiratzea hobe da. Errusian batez besteko bizi-itxaropena 70 urtekoa dela uste dugu, herritar askok ez dute pentsioik.

Lanaldiaren inguruko hipotesiak daude. Iritzi horri edo iritzi dioten guztiek argudiatzen dute. Aukera ohikoenak kontuan hartu.

4 ordu

Askok lan aste normalak 4 ordu izan ditzakeela esan du. Lanbide gehienetan ezinezkoa da. Aste laburreko adixkidea Timothy Ferris best sellers askoren egilea da . Idazlearen ustez, iraganean 14 orduz lan egin behar izan zuen. Aldi berean, ez zuen denbora asko eta zorigaitza sentitu zuen. Pertsona batek lan gutxiago egiten badu, laneko gaitasuna askoz ere handiagoa izango da. Hori dela eta, aurreikusitako lanen% 80k bakarrik eskatzen du denboraren% 20. Hau zientifikoki frogatua da.

Ferrisek uste du garrantzi handiko plangintza dela. Zeregin zailenak lehendabizi konpondu behar dira eta bigarren mailakoak laguntzaileei eman zaizkie. Horren ondorioz, 4 orduko lan astean bere negozioa jabea duten pertsonentzat egokitu daiteke eta asko lortu du. Langile arruntentzat 4 ordu astean oso gutxi izango dira.

21 ordu

Lanaldi erdian murriztuz hainbat arazo konponduko dira aldi berean. Lehenik eta behin, langabezia-tasak nabarmen gutxituko ditu. Hau da, leku bakarrean berehala bi lanpostu. Gainera, jendeak atseden gehiago egin dezake, eta hobe da indarra berreskuratzea. Horrek nahitaez eragingo du lanaren kalitatea. Gaur egun askok lanerako joaten dira eta ez dute bizitzen. Hau ikuspegi okerra da. Lanaldiaren murrizketa langileen egoera hobetzen lagunduko du eta ekonomia garatzeko ere eragingo du.

Lan astean gutxieneko iraupena ezin da 21 ordu baino handiagoa izan. Nola esleitu denbora honetan, enplegatzaile bakoitzak independentea erabakitzen du. Egokiena hiru eguneko lana da. Langileek fabrika edo bulegoan egon beharko dute 7 orduz. 4 egunetan ezin izango da berreskuratu eta indar berriekin funtziona dezaten.

Teoria oraindik praktikatik urrun dago. Etxeko enpresen gehienak gaur egun oraindik ere ez dira lau eguneko lanegunera joateko prest. Ez utzi ekonomiaren egoera guztietan lehenik. Azkenean, 7 orduko lanaldia legean ezarritako gutxieneko soldataren zaintzarekin sartu behar da. Enpresaburu batzuek oraindik pauso hori eman dute. Azken finean, astearen iraupenarekin murriztuz, langileen gaitasunaren hobekuntza hobetzen da. Hori dela eta, errenta handiagoa lortzen da, eta, beraz, lanaren ordainketa handitzea.

30 ordu

1930. urteko Depresio Handiaren erdian, John Harvey-ren artzain tycoonek esperimentu txiki bat egin zuen. Astean lan ordu estandarrak murriztea erabaki zuen. Fakultateko langileak 6 ordu lanean hasi ziren, oro har onartutako zortzien ordez. Ondorioz, enplegatzaileak produktibitatea nabarmen handitu eta produktuen kostua murriztu zuen. Langileek egunero lan egiten hasi ziren 2 ordu gutxiago, denbora libre gehiago zuten. Magnoek ohartarazi dute lan-aldaketaren azkeneko bi orduak eraginkorragoak direla. Makinak atzean utzitako denbora laburtuz, ez zuen ezer galdu. Azken finean, ez zen beharrezkoa langile berriak kontratatzea.

Esperimentu horiek oraindik ere egiten dira gaur egun. Suedian, adibidez, Goteborgeko lantegi batean, langileak bi taldetan banatu ziren. Lan batzuk 8 ordu egunean, beste batzuk 6 orduz lan egiten dute. Aldi berean, bi taldeek soldata bera dute. Orduko lan astean irauten du laneko gaitasun orokorra. Lan gutxiago duten langile talde batek emaitzarik onenak erakusten ditu. Adituen arabera, laneko orduak murrizteko lanaren esparruan erreforma ez da milioi bat dolar izango.

32 ordu

4 laneguneko aldekoak dira. Aldi berean, adituek ziur egon behar dute batez besteko lan astea 32 ordu baino txikiagoa izan behar dela. Hau da, langileek makina edo bulegoko mahai berean igaroko dituzte 8 orduz. Denbora horretan, gehienezko zereginak konpontzeko aukera izango da. Hiru eguneko atsedenaldia izango da senide eta lagunekin batera. AEBetan gaur egun, enpresen% 36k printzipio hori lantzen du. Ostirala larunbatean edo igandean bezperan jotzen da.

Lan-produktibitatea areagotzea posiblea da egunen kopurua handitzea. Asteko lanaren gehieneko iraupena 33 ordukoa izan daiteke. Langileek 11 ordu igaroko dituzte enplegu nagusiaren tokian. Baina erretiroa 50 edo 60 urte bitartekoa izango da, baina 70-75. Zientzialarien arabera, ordutegi horri esker, jendeak gainerako atsedena eta bizimodu estandarra hobetuko du.

Beste iritzia

Enpresaburu batzuek ohartarazten dute, nahiz eta 2 egun baino gehiagotan ez da gehiegi. Arrakasta lortzea ezinezkoa da lan egiten dutenentzat. Hainbat ikerketek erakusten dute asteburuetan pertsona aktiboak sare sozialetan komunikatzen direla, eztabaidatzeko berriak. Denbora gehiago eman daiteke produktiboago. Gaur egun, Errusiako lan astean normala da 48 ordu. Igandean, askok beren indarra berreskuratu ahal izango dute gizartearen onurarako aktiboki hasteko.

Mediku ikuspegitik, 6 laneguneko epea, ordea, eragin negatiboa du bai langileek bai enpresarentzat. Workaholics askotan gaixotasun kronikoak izaten dituzte. Birziklapena, industriaren lesio bat jasateko arriskua dute. Ikasketak egin dira eta lan aste luze batek eragin negatiboa du langileek. 50 ordu baino gehiagotan lan egiten dutenek askoz ere gutxiago dute hiztegia eta ezin dute beren pentsamenduak normalean adierazi. Zer da lan astean? Bihurtzen da 40 ordu baino gehiagoko funtzioak betetzeko ezinbestekoa dela.

Merezi du egun gabe lan egitea?

Gaur egun, munduko herrialde ez dago egun 7 lanegunetan. Hala eta guztiz ere, Errusiako herritar askok egunen batean lan egin behar izaten dute, hainbat lekutan aldi berean konpontzeke. Astean lan orduen iraupena ere handitzen da negozioaren hasiera erabaki dutenentzat. Beharrezkoa da ekitaldi etengabe jakitea, gastuak eta sarrerak kontrolatzea. Hala eta guztiz ere, negozio gehienek ez dute egunero 8 ordu ematen bulegoan. Etxean negozioa egin dezakete.

Eguneroko lan produktiboak jarduera-aldaketa egiten du. Esate baterako, astean 5 egun egon daitezke bulegoan lan egiteko, eta asteburuan arimari buruzko ikasgaia aurkitzeko, errenta ere ekarriko du. Balio handia ere kalitatezko atsedena du. Gau osoan lo egiteko eta gainerako atseden hartzeko eguna gutxienez bi orduz antolatzen baduzu, 7 eguneko lanegun bat izango duzu. Hala ere, modu horretan, ia inork ez du lan luzea izango. Astelehenetik ostiralera lan egiten du etxeko laneko kodea. Lanegunaren iraupena 40 ordu baino gehiagokoa da. Lan luzeagoa edo ez, bakoitzak bere burua erabakitzen du.

Laneko produktibitatea areagotzeko, enpresaburuek trebakuntza eta korporazioekin dituzten langileen oinarrizko betebeharrak diluitzeko gai dira. Monotonoa laneko pneumatikoak nahiko azkar. Langileen emozio positiboak bulegoan edo fabrikan jasotzen baditu, bere eginkizunak modu eraginkorragoan gauzatu ahal izango du.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.