Piecework soldatapeko sisteman

Soldatak normalean kobratuko dira, bai zuen lan ordu edo produktuen kopuruaren bakoitzeko. Hala ere, industria batzuk ere egungo performance jokabide arrazionala ez ordaindu, eta jarduera sorta osorako. Kasu honetan, doi bat-off bat ordaintzeko sistema lanak.

Korapilo sistema funtsa

Sistema honen funtsa da ordainketa hori egin, oinarritutako lan zenbateko osoa egin du, denbora kontuan hartu gabe bere exekuzioa aldiz igaro. sistema horren erabilera eraikuntza, konponketa, ikerketa proiektuetan arrazionala da. bat-off gisa konpentsazio-sistema da, aldi baterako lan-eraginkortasuna ezaugarri, halaber, komenigarria da aldizka berriro sartu kasuetan enpresa honetan:

• enpresaren ez du objektuaren kontratu-epeak sartzen dira, kasu honetan, kontratua ez betetzeagatik bati aurre isunak esanguratsua;
• beharrezkoa izanez gero, larrialdi inguruabarretan (sute, uholde) zezakeen ekoizpenaren geltoki bat eramango;
• beharrezkoa bada, ekoizpen ekipoak eta teknologia berrien sarrera.

Piecework soldatak honako soldata fondoa eratzea mekanismoa ematen du:

• nagusia eta laguntzailea ekoizpen prozesuak identifikatzen,
• Beharrezko lan kopurua kalkulatzen da;
• zehaztuko bere ezartzeko, bai eta irteera pieza-tasak denbora;
• Produktu zerrendan lanaren zenbatekoa prezioak gisa kalkulatzen;
• Da beharrezkoa soldaten zenbatekoa zehazten ordainketak gehituz Elementu bakoitzaren arabera.

nominak da talde osoa (brigada) esleitu eta pieza-tasak, kontratu-tasak edo lan-jarduerari buruzko ratioa finkoen barruan banatuko. diru esleipena metodoa, ordainketa zenbatekoa, lanen zerrenda betetzeko ordena eta entrega dagokionez langile eta enpresa-bezero enplegu-kontratuak arteko presoek ere konpondu dira.

Motak eta sistemaren ezaugarri

Piecework sistemaren ordainsariak sinplea premium izan daiteke. kasu lehen soldata dago konfiguratuta bolumen-tasa bat aurrez zehaztutako finkoa kobratuko, edozein beste baldintza eta beste faktore. Bigarren kasuan, onartzen prima kalkulatzeko, adibidez, denbora murrizteko material aurrezteko kalitate handiko lanak bereziki konplexua exekuzioa, eta abar egiteko. N.

Horrez gain, bat-off konpentsazio-sistema indibidualak izan daitezke, adibidez multzo bat langile zehatz bat, edo kolektiboki - Talde oso bat (area) da.

Ordaintzeko Brigadier enplegatzaile metodoa langile eman behar baldintza zenbaki bat aplikatuz:

• kontratuan agindutako lan kopuru egoki baten presentzia;
• beharrezko teknikoa eta tresna mantentzea;
• iturria energia hornidura (elektrizitatea, gasa) hornikuntza puntuala eta egokiak;
• a lan baldintza eroso eta segurua sortzea (arropa bereziak emateagatik, argi egitea, beroa, ura, langileen eskubideen atseden hartzeko eta bazkaria break).

Piecework ordaintzeko sistemak ez du salbuetsi enpresariak betebeharra bitan hilabete bat soldatak ordaintzeko from: aldez eta azken zenbatekoa. Hori dela eta, lan-kontratua behineko soldata ordaintzeko ere eman behar da, baldin eta ekoizpen prozesuan hilabete baino gehiago iraungo du. Halaber, adierazi behar da, kasuan langilea kaleratzea eta hutsegitearen lan akordeak esparrua osatzeko aurrerapen bat ez da itzuli beharrik jaulki zen. Hori dela eta, beharrezkoa da soineko eta onarpen ziurtagiri oinarria benetan exekutatu bolumena buruzko soldatak ordaintzeko. piecework sistema Soldatak ezin da gutxiago eskualdea (edo country) gutxieneko soldata ere onartuko.