Performance - performance formula ...

Produktibitatea - errendimendu orokorra neurri bat. Adierazle hau erabiltzen da, bai enpresa edo enpresa langileen helburuak ezartzeko baita makinak, ordenagailuak pertsonala, beraien osagaiak eta software bereizi funtzionamendua ebaluatzeko. Normalean, gaitasuna produktuen kopurua edo ordu, minutu edo segundoko prozesatu informazio kopuru ulertzeko. Bere alderantzizkoa balio - lanaren edukia - denbora askatzeko edo datuak aztertzeko hartzen du islatzen du.

Negozio-eraginkorra oinarriak:

Edozein enpresa agendan funtsezkoa da lanaren produktibitatea handitzeko, hau da. E. produktu eta bolumena handitu fabrikatzeko osagarriak kontratatzeko langile berriak gastua gabe behar den denbora murriztea. Beraz, estrategia eta helburuak eta helburuak oinarritzen bere igoera oinarrizko xedapenak, eta langileak hobeto lan egiteko alderdi kualitatibo eta kuantitatiboki bultzatzen duten faktoreak kontuan hartu behar. hori gabe, ez lehiatzeko abantaila ezin enpresak industrian lider bat.

performance formula

estatistikak Ekonomia izan da enpresa errendimendua ikasten adierazle barietate baten bidez. Ekoizpen nagusia eta lan intentsiboa dira. Benetako performance - honek enpresak fabrikatu denbora epe jakin baten produktu kopurua da, hain zuzen. Q adierazteko ditugun ondasunak, T irteera gisa bada - lan kostuak orduetan, posible da formula bat sortzeko. Horrela, performance - lana Q hau eta T, edo P = Q x T.

Emaitza hau benetako enpresa errendimendua islatzen du. Iragarpenak espero cash performance. Hau kudeatzailea edo ikuskatzaile ahalbidetzen zer gehienez produktuaren zenbatekoa izango konpainiak fabrikatu ahal teknologiaren garapen-fase honetan ikusteko. kostuak gehigarria eta atzerapen arriskua formula honetan ez du kontuan hartzen.

Beste eraginkortasuna ebaluatzeko metodoak

Zuzeneko eta faktore: sektore-ekonomia puntuazioa produktibitatea ere (PT) bi metodo erabiliz. Lehenengo metodoa, honako parametroak behar dira: uneko irteera (O1) eta base (D0) epeak, eta dagokion langile kopurua (ch1 eta H0, hurrenez hurren). Horrela,

Fr = (O1 x H0 / D0 x n1) x 100-100.

neurri hori hainbat fasetan kalkulatzen - zuk bat kontu faktore produktibitatea erabiltzen baduzu. Lehenengo sailkapen parametro batean gertatzen da. antolakuntza, teknikoak, eta egiturazko bolumena: faktoreak taldetan banatzen dira. aurreko izateko - - ehunekoa lehen aukera langileak askatu eta uneko epea eta ezberdintasuna langile kopuruaren ratioa berdina dakar.

Lanaren produktibitatea irteera hazkundea bolumena eta lanaldi osoko langileek proportzioa (guztira) ehunekotan, 100. egiturazko osagaia arabera banatzen biderkatuz zehaztuko faktore bat guztizko irteera produktu honen pisu espezifikoa konplexutasuna produktua berdina da. errendimendu orokorra da hazkundea gehituz hiru faktore bakoitzaren arabera zehaztuko da.

produktibitatea hobetzea

Edozein enpresa Oinarriak - eskuragarri dauden baliabideak, lan barne erabilera arrazional eta eraginkorra da. Logikoa da kudeaketa-irteera handitzeko langileak kontratatzeko kostua gehigarri gabe joera hori. Adituek errendimendua hobetzeko aukera ematen duten faktore zenbaki bat identifikatu dute:

1. Management estiloa (burua zeregin nagusia - langileen motibatzeko, sortu Antolaketa kultura jarduera eta arduraz balioak).
2. berrikuntza tekniko inbertitzea (ekipamendu berriak erosteko eta aldi eskariei betetzen, nabarmen langile bakoitzeko igarotako denbora murriztu daiteke).
3. Eta Lanbide garapenerako mintegiak (ekoizpena berezitasunak ezagutza ahalbidetzen langileek hobekuntza parte ekoizpen prozesuaren).

Erreserbak langileen eraginkortasuna

performance formula bezala, tasa hori ez da etengabe, eta faktore zenbaki bat egokitu ahal izango dira. produktu horien artean dago aurrerapen teknologikoak eta lanaren antolakuntza zuzena izan da nagusi. ekoizpen osagai teknikoak hobetzea, automatizazioa orokorra prozesu funtzional eta banakako sailen arteko komunikazio ezartzea ekoizteko behar den denbora murrizteko. Bestalde, lan-produktibitatea hazkunde kudeaketa metodo zientifikoaren aplikazioa bidez lor daiteke. Hala ere, garrantzitsua da adierazle hori duten gehikuntza ez da beti enpresa osotasunean eraginkortasuna hobetzeko aproposa ulertzeko. Izan ere, teoria ekonomiko klasikoaren arabera, ekoizpen-faktoreak elkarrekin lan lehengaia (lurra) eta hiriburua da ondorioz.

Ezaugarri nazionala

ekonomiaren Ekoizpena - aztergai nagusia nazioartean da. gehienetan bezala , herrialde garatuen munduaren han populazioaren zahartzea, bere hedapen modu zabalean ezinezkoa bihurtzen da. Beraz, kudeaketa lanaren eraginkortasuna bizia gorakada aipatzen. Errusia da hazkunde-tasa produktibitatea G7 herrialde, Erdialdeko eta Ekialdeko Europa aurretik. Errusiako% 4ko batez besteko tasa. Orain, ordea, tasa hasi zen pixkanaka mantsotu, ondorioz, ez da nahiko behar bezala aukeratutako ekonomikoaren eredua hazkunde.

2003-2008, lan-eraginkortasuna% 6 hobetu, eta 2014an -% 0,8 bakarrik. hainbat sektoretako produktibitatea handitzen bitartean denetik, beraz adituek iradokitzen langabezia altua duten krisi irteera faktore bat bilakatu daiteke. Izan ere, behe-asmorik gabeko sektoreetan langile kaleratzea izango dela lan-indarra gainezkatzea ekar nazio ekonomiaren segmentu eraginkorragoa sartu dela eta.