Nola curriculuma sortu eta elkarrizketa portatzea?

Gure adina - Internet adina. Era guztietako Age informazio bakoitzerako eskuragarri. Sarea eskuliburuak eta jarraibide mota desberdinak nola eta nola ez, lan bat portatzea gaia kopuru handi bat aurkezten du. "Nola lan bat on curriculuma idazteko", badago gai bat garatu - - kontuan hartzen dituzten gutuna nola idatzi, etab laburpena prestatzeko, halaber, artikulu bat idatzi behar dugu

Badirudi, hala nola baliabide guztiak behar nahi den lan bat lortzeko arazorik gabe ugaritasuna batera. Baina, zoritxarrez, errealitatea kontrakoa erakusten ditu. ikusten duzu hautagai gehienek bada elkarrizketa batean, ez da harritzekoa.

lan eskatzaile zati uzten beraiek berandu elkarrizketa etorri. itzala negatiboa elkarrizketa prozesuan Norbaitek aurreko enpresaburuek buruz hitz egiten du. Horrelako hautagai egia esan nahiko asko. Jakina, apenas eskumena enplegatzaile horiek hartuko lanera.

Jarraian dira garrantzitsuak adituen aholkuak gutxi barru azalduko da eta nola ez, lan elkarrizketa batean zehar jokatu gaia azaldu.

lateness

Bakarrik ezinbesteko arrazoi ona izango da, ikuspuntu moral batetik, atzerapena elkarrizketa bat joateko. Hobe da, esan bezala, nedobdet baino segurua izango. aldez aurretik elkarrizketa Zatoz, eseri eta itxaron behar baduzu ere. Ez kezkatu, egunkarian irakurri edo kafe bat edan. Eta elkarrizketa denbora batez ere sintonizatu utzi. Kortxoak, bihurria umea, eta hori izan zara Haurtzaindegia bildu, ez dira arrazoi bat atzeratzeko.

urduritasuna

Une Denok gogaikarriak inguruan denek dute. Batez ere, bat denean bestearen atzetik pilatzen arazoak eginiko sorta bat: autoa hautsi behera, izan bat erortzen bazkide batekin, modu batean lortu telefono mugikor bat eta zorro lapurtu. Nahiz eta, besteak beste, "sorta" bat eguneko gertaerak hasieran gertatu ez du ematen dizute eskubidea besteekiko on haserrea Vent, batez ere lan elkarrizketa batean enplegatzaile potentzial bat. Agian, oro har, oso izaera ona eta positiboa pertsona zara. Hala ere, lehenengo inpresioa garrantzitsua da. lotura online, begiratu nabarmenenetako batzuk ditugu laburpena igarotzea zehar.

negatiboak

Oro har, elkarrizketa galdera aurreko lan batean soinuak% 90. hautagai asko kexatzen eta erantzun negatiboa iraganeko enpresari eta enpresaren osotasunean buruz hasita. Hala ere, aukera lan berri bat lortzeko nabarmen murriztu da jositako da. Zuk zeuk epaitu. Zure elkarrizketa ez daki duzu. Ez daki egia esan baduzu, edo, besterik isuri haserrea, izan ere, adibidez, bidegabe (zure iritzia subjektiboa arabera)-tiro egin pozik egotea. Nahiko ziurrenik, suposatuko zuen egingo egingo duten antzera, eta enpresa berrietan erantzuteko, oraindik dute bizitzera bada, baina epe luzera tiro daiteke, edo beraiek utzi.

telefono mugikor bat erabiliz

Elkarrizketa aurretik, telefono mugikor bat, desiragarria desaktibatzeko guztietan dago. Edo isilik moduan jarri. ahaztuko hori egin, elkarrizketa batean dei bat kasuan zenetik, barkatu, eta itzali telefonoa. Inolaz ere ez dute onartzen deiari erantzuteko zeure burua. Hau izango da erronka potentziala enplegatzaile batek berarekin elkarrizketa hori ez da oso garrantzitsua erakusteko. Eta, gainera, bere denbora hartu. Zaila da egingo duten enplegu testuinguruan alde positiboa ere deskribatzeko.

Beno, hori da dena. Jarraitu arau horiek, eta lan bat lortzeko, askoz errazagoa izango da! Zorte ona izan!

Iturria - http://richpro.ru/