Garrantzitsua da behar bezala lan bila curriculuma egiteko. Azken finean, irakurri ondoren dropouts kargua hautagaien lehen etapa izan beharko litzateke. Horrek esan nahi du eskatzaileak, batez kezkatuta HR-aditu izan behar du, lehen elkarrizketa izateko.
Laburpena nahiko laburra izan behar du, ez 1-2 orrialdeetan baino gehiago. beharrezkoa den formatu honetan iruzkin saiatu da ez da soilik gaitasunak eta hezkuntza buruz, baina baita laburki adierazi kualitate pertsonalak eskatzailearen. informazio pertsonala adieraziz, pisatzen Esaldi bakoitzean, honela zure ahuleziak agerian laburpena da. Adibidez, beldurra duzu duzula baztertu ahal izango direla eta adin-kategoria bada, sartu lehen profesionala gaitasunak eta lan-esperientzia, eta jaiotze data idazketa amaieran. Egoera zibila eta seme-alaben presentzia kasu bakoitzean, gainera laburpena ebaluazioan eragina. lana bidaia dakar bada, ziurtatu umea senide edo haurtzain segurtasunez ditzakezun utzi bitartean betebeharra bidaia on bat da zehazteko. emakumeen bezala, gehiago da, haurrak gazteak dira batez ere. Haurrek informazio hobea laburpena amaieran amaitzen, ez zela negatiboa hautematen. emakume pre-eskolako haurrak presentzia ia edozein enpresariak - zure puntu ahula da exekutiboa laburpena ere. Saiatu ahalik denbora sa askoz ordaindu hezkuntza, esperientzia profesionala, lortutako gaitasunak - zuzeneko indarguneak arabera. duzula eskainiko dira to laburpenak forma, enpresariak garatutako bete gerta daiteke. Ziur asko, zure ezaugarri pertsonal buruz galdera asko izango da. No behar norbaitek ez zara izan da asmoa, izan ere garaian hori guztia agertuko da.
Zure indarguneak eta ahuleziak laburpena
bere indarguneak eta ahuleziak deskribatzeko laburpena duzu behar izanez gero, ez bereziki Frank. Ez da beharrezkoa pertsonaia ahultasunak deskribatzeko. Laburbilduz, izan zehatza eta ezaugarri pisatzen. Izan ere, arabera posizioa duzu kalitate bera eskatzen ari abantailak eta desabantailak izan daiteke. zorroztasun, kontzentrazioa, etab - Adibidez, analista ez da beharrezkoa, komunikatzeko, beste kualitate egokia da Bisitariek batzuetan baita phlegmatic pertsonaia lasai batekin langile bat, eskatzen dituzten lan egiteko. Ez da beharrezkoa lidergoa joerak. bere ahuleziak deskribatzen laburpena batean, adibidez, atzerriko hizkuntza baten ezagutza eza, beren garapena eta ikasteko gogoa bilatzea bideratua. duzu, beharrezkoak izanez gero, beren gabeziak kontatzeko, hautatu 2-3 propietate baino gehiago. Hobe da arintzea formulazio eta ez kalitatea, hutsik post eskakizunen aurkakoa zehazten ez dadin. termino errazena Azaldu, hitzezko bira konplexua, bere laburpena ahuleziak gabe. Adibidea: impulsivity, zuzentasuna, isolamendua, etab Ez beldurgarria potentzial enplegatzaile idatzi formulazio-mota - egonezina, tenplea, moteltasuna, konfiantza falta , eta abar Ez partekatu mina, zure planak lan bat lortzeko zerikusirik ez dauka.