Nazioarteko aholkularitza enpresa PERFORMIA International ( "Performia") erantzunak. Nola "Performia" proba gainditu behar?

Lana bizimodu modernoaren zati bat da. Eta beraz, enplegu-galdera da beti oso larri. deiturikoak Aholkularitza enpresei laguntza. bakarra jasotzeko zure lana, baina baita berme oro har, diru ona agintzen dute. enpresei, besteak beste, bat - "Performia". hari buruzko erantzunak interes asko. hauen azterketa edo egin behar dugu. Nolako konpainia da hori? Zer aukera eskaintzen du? Ezin uste duzu? Hori guztia on. Just prestatu - enpresariak du (balizko) osotasuna zehazteko behin ez du funtzionatzen. Ez da hain erraza, enpresak iritziz badira bai positiboak eta negatiboak dituelako.

jarduera

nahitaez, arreta behar duzun lehenengo gauza - hau korporazioak lana bideratzen da. Aholkularitza enpresa "Performia" - hau lekuan gehien lanbide eta lan egokiak itxaropentsua aukeratzen duzun da. Gainera, zuk okupatuak dira, eta are ordaindu ondo izango da.

Oro har, aholkularitza dago ezer susmagarria da. Hau da oso normala, hautaketa-agentziak daude orain dime dozena bat! Erraza da haiek fidatzen. Beraz, hasiera batean, susmo ez "Performia" eragiten du. fidatzen dezakezu arazorik gabe. Baina ez da horrela egin merezi du? Zer erabiltzaileek fusio honi buruz esaten?

Lana edo iruzurra?

"Performia" lortzen berrikuspen mistoak. iritzi positiboak eta negatiboak elkartu eta dezakezu. Eta horietako asko. Beraz, arretaz aztertu dugun eskainiko dira on guztiak izango ditugu. Azken finean, engainatu nahi ez nahi, ez da?

Oro har, dagoeneko aipatu bezala, aholkularitza - ez da iruzurra ez. Eta enpresa, egiten duten, askotan bere burua aurkitu dibortzioa edo iruzurrak ere. Honetan oinarrituz, ez dago arrazoirik hori korporazio benetan ona eta kontzientzia dela uste da. beren jarduera gauzatu arren nagusiki Internet bidez.

Hala ere, askok argudiatu izeneko "Performia" aholkularitza enpresa hori - benetako iruzur bat da. Askotan, iritzi horrek ez du froga. Pertsonak besterik beren iritziak adierazteko. Printzipioz, hipotesi hau ez den premia batzuk. Adibidez, elkarrizketa bat duzu baldintza sendoa batzuk egiten ondoren gonbidatuko dira. askok behar bezala pentsatzea eragin dute, eta beharrezkoa ote den korporazioak komunikatu.

Edonola ere, enpresak "Performia" benetan da. Eta benetako lan bat eskaintzen da, bai eta enplegu gisa. Baina zer erakundeko kontaktu ondoren ondorioak izan daiteke? Ez da batere existitzen dira?

Ezaugarriak

Edozein. Gainera, erabiltzaile batzuk, horietako asko baten arabera. irabazi egin behar da lan - Gauza "Performia" da. Nola zehazki? Zer da?

Izan ere, elkarrizketa, ezin dela jotzen estandarra hemen. Esan daiteke, lekua hartzen du hainbat fasetan. Lehenik eta behin, ez da zaila asmatzen - email bidez elkarrizketa bat manager batera dago. zuk kontatzen zuen korporazioak buruz eta bigarren fasera gonbidatu. probak bat edo beste posizio aurkitzen lagunduko dizu pasatzen ari gara. Nork albo batera leku berezia du "Performa" in dute da. Eskuin - ezin pertsonalki elkarrizketa bat eta lan bat joaten zara. No? Ondoren doan.

Horixe "Performia" jaso erantzunak ez dira onenak. Bereziki ondoren dator probak da. Askok bere edukia, baita aukerak pasatzen interesa. Zer uste Erabiltzaile honen dira? Izan ere beharrezkoa da eskainitako "Performia" baldintza onartzeko? Edo, hobeto ez korporazio honekin nahastea?

hiru etapa

Izan ere, ez da guztiontzat beraiek erabakitzen. Hala ere, probak berrikuspen "Performia" jasotzen sarritan. Eta anitza dira. Beharbada puntu honetan da, eta interes publikoa eragiten. kontsultatu enpresek ondoren kontrol batzuk erabili burua zure ezagutza eta trebetasunak, baina beste inprimaki bat. Entseguak - edozein enpleguaren derrigorrezkoa une bat, enpresa hartatik zertxobait desberdina da izan ezik da "Performia" eskaintzen du.

Zer? Adibidez, zereginak dira hainbat zatitan banatuta. Horietako bakoitzak hartzen onena 2 ordu behar duzu. Batez beste, betez bakarrik proba denbora asko hartuko du. Guztira "Performa" test 3 zati ditu.

Askok uste dute. begiratu karaktereak tan Batez ere galderak. ezer susmagarria, fenomeno normal bat - Lehenengo zatian duzun lanaren azken postuan buruz galdetuko zaizu. Duela bi urte inguru, gehiegi, enpresariak eskatuko die. In bigarren prest esango neure buruari buruz zentzu guztietan. Hirugarren argitaratutako kontaktuak zurekin komunikatzeko. Planteamendu honek jende askok nahastu eta uko enpresaren lan.

Nola bete?

gure egungo korporazioak lan bat baino lehen, asko dira, nola pasatzen den "Performia" proba galdetzen. argia Erantzuna ez da aurkitu. Parte-hartzaile guztiek errepikatu bat - eskuineko edo erantzun oker ez. Nahikoa duzu horiek edo beste egoera buruzko egia erantzuteko. Eta azkenik erantzun bat lortzeko enpresariak from - adinekoentzat lan bat edo ez bada.

Betez, neurri handi batean oinarritutako markak on "Yes", "No", "ez dakit". Bihurtzen da enplegu zaren besterik ez du galdeketa ohikoena zuri buruzko informazioa biltzen igaro. Eta pertsona gisa eta langile bat bezala. Jasotako hau "Performia" erantzun guztiak ez dira onenak. zalantzan After gehiegi zehatza txandaka. Ez da zuzenean enplegua, eta autobiografia prestaketa batzuk! Zergatik behar enpresariak beraz, espedientea zehatza?

Lot - hain txarra

Beno, proba "Aviva" da, ikusi dugun bezala - langile potentzial inkesta zehatza da. Eta, beraz, zerbitzua bera kritika negatibo asko lortzen.

Puntua da zatian zure iraganeko enplegu zerikusia, baita pertsonala harremanetarako informazioa, ikusi egin dugu eta dutelakoan bakarrik proba bada, nahasgarria izan daiteke. Zer? 200 baino gehiago galderak funtsean ezer egin lanarekin eta trebetasunak ez dira! Zergatik orduan dira enpresariak? zer arrazoiengatik Performia International Informazio hori guztia biltzen du?

Hemen eta ikuspegi pertsonala, eta erlijioa eta sinesmena - zer bizimodu modernoaren alderdi guztiei buruzko galdetzen ari zaren prestatu behar dugu. Susmagarriak, ez da? trebetasunak gutxieneko datuak, baina urrutiko gehienez lan gaiei batekin. Batzuk saiatu ez arreta hori guztia - eta ondo erantzun. Baina hain zuzen ere, inkesta bat, hala nola ez da zoriontsu. Printzipioz, galderaren erantzuna erraza da - "Bai", "ez dakit", "No". Jarri marka bat non beharrezkoa da - eta arazo guztiak konpondu.

Produktu

Beste puntu bat zein arreta ordaindu behar duzu - hori probak egin aurretik honako inkesta da. Zure enpresariak informazio buruz hitz egiten ari gara. Hemen, ez bakarrik esango dizu behar duzu zer egiten ari zaren, baina baita komunikaziorako derrigorrezkoak Kontaktuen aurkezteko. Egiaztapen ibili izango da.

Bakarrik ez dago ezaugarri bat bere estres probak askok eta "Performa" aipatuz. hala nola kontzeptu gisa hitz egiten ari gara "produktua". Testu honetan, eskatu egingo zer ekoizten ari zaren deskribatzeko. Beharrezkoa da, berdin dio jarduera zinen. Baztertu - emaitzak txarrak eta enplegu uko lortzeko.

Eta gero, galdera sortzen - esaterako garbiagoa edo guardia sortzen da produktua deskribatzeko behar bezala? Brad, ere begiratu behar! Gehiegi susmagarriak guztiak, eta oker. Batez ere kontuan hartzen dugu proba aukera anitzeko ez dagoen jarduera profesionala zerikusia badu. Beraz, ez dago arrazoirik gaur egungo korporazioak jarduera zalantzan dago.

kontaktuei

Negatiboak lortzen "Performia 'berrikuspen gainera, izan ere, balizko eskatzaile guztien eskaerei, kontuan hartu gabe probaren emaitzak eta informazio harremanetan jartzea da. Eta zehatzago. Eta ez sartu da ezinezkoa - inkesta bat osatzen da.

Printzipioz, ez dago ezer susmagarria - potentzial enplegatzaile bat besterik informazio hori lagundu egingo enplegu-eskatzaile ere biltzen du. Galdera da - zergatik han proba porrota aukera bat bada? Zenbait fenomeno hori, izan ere, aitzitik, ez du arreta zion nahastu. Baina argi dago gauza bat bakarrik - konpainiaren ekintza ez da konfiantza osoa.

Zer prestatu digu onarpen proba "Performia" gisa? Test IQ, hau da, benetan ez inteligentzia traizio probatzeko zehatzak galderak. behar da eta telefonoa eta posta elektronikoa, eta kokapena. Bestela, galdetegi gastatu ordu batzuk alferrik izan.

Probaren funtsa

Beraz, zer da benetan da hau probatzen enpresan, bertan hainbeste eztabaida? "Performia" berrikusten eskatzaileak jasotzen ez baita onena. Batez ere, oraindik traba jakiteko zer bialdu galdeketak horiek.

arazoa, izan ere, hemen, esan bezala, hainbat galdera erantzun duzu datza. enplegu zerikusirik gutxi dute. Izan ere, proba bat, zure nortasuna, eta erabateko argazki bat egiteko lagunduko da. He, guztiak atera egingo beharrezkoa dela potentzial enplegatzaile bat "izango arima sartu igoko". Hau da, onartzen dituzu norberaren ezagutzeko eragina sekretu guztiak zuri eta zure nortasuna orrian.

Ikuspegi hori asko saihesten lagunduz. Eta ez hori bakarrik. Ondoren test "Performa" da Scientology oinarritzen da. Hau zientzia berezi bat, Errusian sekta bat jotzen da. Jehobaren Lekukoak antzeko zerbait. Dagoeneko honen arrazoia gure egungo enpresaren kanpoan lo egin da.

Benetan da sekta bat?

Agian "Performia" oraindik fede oneko enplegatzaile bat da, fidatzen dezakezu? Bai, Interneten berrikuspen horiek kantitate handia aurki daiteke. Baina fenomeno mota hau ezin da inolako korporazio ikus daiteke. Nahiz crooks orain eman ahal digu osotasuna fikziozko konpainia ilusioa! Jarrai kontuan.

Nork du "Performa" in aritu direnek aitortzen ditu - benetan benetako sekta bat da. Eta azkarrago atera hobeto joan. Ez baduzu agintari eta legea betearazteko agentziak edozein harremanak izatea litekeena sekta horiek kentzeko ez besterik gertatuko dira. Ez duzu utzi irteteko. Gainera, ez duzu ulertzen zarela eraginpean - proba, eta horrek hasieran egin zen ondoren, zuk izango du eragina mailako intuitiboa eta psikologiko bat, beraz, ez da inolako susmorik eragin!

dirua

irabaziak buruz hitz egin dugu bada, orduan iritsi bezainbeste agindu bezala, ezinezkoa da. hilaren hilaren aurrera, gero eta gutxiago lortuko duzu. Baina enpresaren inbertitzeko - gehiago. beren dirua, eta lan buruz hitz egiten ari gara.

Garrantzitsuena - ez duzu ulertzen zer gertatzen ari da. bidez Scientology liderrak eragiteko subordinates, irabazien bat eginez, eta dirua haiek atera da. Beraz, "Performia 'berrikuspen askotan sekta gisa. Eta aldendu bere askok ahal den neurrian gomendatzen.

dagonean

Bide batez, posible da ez dituzu enpresariak hurbiltzen enplegu eskatzaile gisa. Horrelako kasuak ere gerta. Eta besteak beste, adierazpenak izan ondoren elkarrizketa bat no ez dira gonbidatu edo baita modu birtualean berriketan ez jarraitzeko. Hau da, "Performia" buruaz, ez duzu berarentzat existitzen.

Zergatik orain? Praktika ikuskizunak, proba "IQ on" ez nortasuna ezin dela psikologikoak eragin pasatzen. Strong willed eta nevnushaemye - esaterako sekta ez da beharrezkoa. hori buruan nahia bezala operatu ahal esklabo behar dute. Ez harritu ukatu duzu "Performia" bada. Poztu eta nahaspila ez jarraitzea berarekin!