BusinessEnpresa-ideia

Merezi hurbilago begirada bat: gurpilak enpresa hau jarioen India 125 urte

Goizero, sei egun astean Kiran Gawande bizikleta hegoaldeko Mumbai hirian Indian auzo batean paseo bat egiten. lan egiten du janari-hornitzailearen merkataritza-sarea "Dabbavala" in by da. iraganeko 125 urteetan, gurpilak arrakasta enpresa honek elikatu herrialde osoan.

Nola hasi zen dena

Ez enpresa-ideia txarra sortu zen 1880an, Bombay Mahadeo Khawaja Bacci egoiliar. langile britainiarrak ez duten tokiko sukaldaritza to got espeziak asko dituzten gurpilak entrega bazkariak zerbitzura antolatzea erabaki zuen. Eta goizez eta arratsaldez, europarrek janaria hartu beren etxeetan, eta gero arratsaldean dute askotan gosez dieta bat geratzen. Orduz geroztik, txiki cruets entrega zerbitzu hau thriving erakunde bat bihurtu zen hainbat mila langile batekin.

arrakasta gailurra berri bat

azken urteetan, elikadura India entrega arrakasta gailurra beste bizitzen ari da. Orain food Internet bidez agindu daiteke, eta jendeak jada ez zerbitzu hau pertsona aberats bakarrik eskura luxuzko gisa hautematen. hazten ari diren elikagai besterik prestatutako entregatzeko arduratzen guneak zenbaki bat. Hala ere, hasiberrientzako sarea "Dabbavala" esperientzia handia bezeroekin lanean izatea asko ikas daiteke.

Dute food entrega etxean prestatu arduratzen dira

Paradoxikoki, oraindik da "Dabbavala" langile unskilled langileen janaria bezeroei buruz egiten duten bulegora hartzen. merkataritza Sare hau, beste askoren antzera ez bezala, ez dira food entrega jatetxe arduratzen. Exekutibo ulertzen dutelako haien egitura garapena eta prestakuntza izan behar dute, beraz, aldian-aldian antolatzen ikastaroak duten arrakasta handia lortu dute arlo horretan pertsonen parte-hartzearekin. Bisitari ospetsuena at har daiteke English billionaire bat Richard Branson.

eraginkorrena logistika munduko sistemen One

Aditu askoren arabera, sarearen "Dabbavala" Harro eraginkorrena logistika munduko egituren baten izenean jasan dezakete. Ezer gehiago bi-mailako kudeaketa-sistema bat pentsatu baino goi-teknologiako da. Noiz 5000 dostavschikov du multimillion hiria kaleetan zehar jauzika, konplikazioak ugari izan daiteke. Hala ere, janaria beti entregatu hain zuzen, zehaztutako epe.

zerbitzu hau

HR profesionalek langile bakoitzeko baieztatu behar du, eta horregatik, nahiago dute horiek pertsonalki ezagutzeko. Dela azken urteotan lehia handitu, sarearen bezero berriak interesa. Hemen da sarean Mumbai Sabod Sangheli in koordinatzailea: "Jendeak uste luxua dela, dute bazkaltzeko janaria aginduko balu bulegoan. Baina gure zerbitzua guztien eskura egiten ditugu, ohiko guardia enpresa zuzendari izateko. " Horregatik, "Dabbavala" da oraindik izanik eta are gainditzen bere "digital" lehiakideak. Bidean zuzentasuna konfidantza dira, 125 urte etengabeko eragiketa baieztatu. Horietako batzuk harroputz izan ditzakeen negozio honetan, ezin dute izan lehiakideak esateko. Izan ere, hau zaila argudiatu da.

produktibitate maila altua

Antolatzaileek benetan euren zerbitzuak merkean eta bezeroei prezioa irisgarria eskatzen. 2010an, Harvard Business School egindako ikerketa baten "Dabbavale" ebaluazio metodologia "Sei Sigma" erakutsi zen arabera. Harritu egingo da, baina inork milioi sare eragiketak 3,5 baino gutxiago hutsen langileek. Eta da jakin egunero bezeroei 200 mila inguru euren aginduak jaso! produktibitate maila altua erabakigarria egokitasuna jokatzen du. Josia kutxak 13:00 entregatu behar dira, eta hartzen dute baliteke hiru denbora hutsezko ordu.

Noiz oinezkoek kaleetan ikusi bizikleta dostavshika, askotan bide ematen dute. Banaketa-ordutegia aldi baterako buffer bat eskaintzen du. langilea behin egingo zer bazkaria emateko 12:00 behar bada fokua jarriko denbora kasuan akatsak zuzendu behar zuen, galtzeko gertatu zen gero. Era berean, 20 dostavschikov sare guztietan betebeharra hau da, beti gaixotutako mate ordezkatzeko prest dauka.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.