Marketing, Nazioarteko marketina
Marketing Agency Leader Team: langileak berrikuspen
Zerbitzu-sektorean, llamado "espezializatuak" lanarekin lotutako lanpostu asko daude. batez ere, da zenbait ekintza pertsona bat esperientzia ez eta hezkuntza eremu honetan dauka errendimendua ere. lanpostu horien adibide bat merkataritza solairuan edo supermerkatu kutxazain on sorter posizioa daitezke.
Hala ere, norbaitek lan bat erreala izan daiteke lerro. supermerkatu eta denda guztiak behar simple After nahikoa, bakoitzak lanpostu ugari pertsona bat baimendu ahal eskatzen, garai zailetan bizi-segurua da lortu, orduan eta espezialitatean aldi baterako lanpostu hutsak bilatzen.
merkataritza areto Enplegu
lan kopuru handienak egin merchandisers - produktuak apaletan prezioa horietako bakoitzaren azpian jarrita forma egokia eta affixing arduraduna jendea. Soilik lehen begiratuan erraz eta behe-bolumena lan bat, arrazoi sinple merkataritza solairuan bisitatu ditugu horretarako dela, dena prest dago badirudi ere. Hori bistakoa lan handia da, eta bertan langileen bizkar gainean datza da - zer apaletan jarritako ondasunak hainbat mila elementu bakoitzari buruz hitz egin dugu, bada, gero, begiratu goian ireki eta poliki-poliki zuzena behar duzu.
Horregatik dendan bi aukera ditu: edo kontratatzea beren herritarrei nork egingo du eta horiek irakasteko talde propioak; bai "alokairuan" hirugarrenen outsourcing enpresek dagoeneko prestatutako pertsonak lana azkarrago nola egin jakin nor eskaintzeaz langileen eta. Kontuan sortutako supermerkatu by gastuak, bi kasuetan hartuta, gurekin gehienak aukeratu zehazki, bigarren bidea.
Hau xehetasun gehiago eztabaidatu egingo da hurrengo paragrafoan.
Bilaketa langileentzat diharduten Enpresak
Azkenik, hirugarrenik, hautaketa enpresek beren betetzeko Helburua funtzio gehiago eraginkortasunez, zer supermerkatu batean egin daiteke. Hau aplikatzen da, adibidez, lan-kontrol alea.
Goian kontuan hartuta, ez da harritzekoa gaur merkatariei askotan erabiltzen duten pertsonekin lan hirugarrenen enpresen zerbitzuak. Eta besterik horietako bat artikulu honen helburua da - ". Leader Tim" enpresak, eta deitzen zaio langileek han entzat, berrikusteko aurkezten dugu gauzak nola "barruan" lan ulertzeko.
LeaderTeam- buruzagi bat segmentuan
deskribatuko duzu laburki bada, orduan enpresak besterik kontratazioa, prestakuntza eta langileen lan txikizkako berez arazoak hartzen. Nahiz eta "goiburua" gunearen jartzen lema, hau dagokio "Zainketa zure of. - Gure altzairu" Horrela, lanean (iritzia langileei Leader Team hau gauzatzeko), supermerkatuak egin zaitez askoz errazago.
Zer zehazki konpainiak egiten du buruz, eta nor dira hemen lana hartu -, ondoren, hurrengo paragrafoan.
Non lanera joan daiteke?
Jakina, agentzia baten laguntzaz (it deitzen baduzu) batera lan bat aurkitu behar supermerkatu izan daiteke. Galdera bakarra da, zer jarrera eta zer nolako lan erantzukizunak.
the Leader Team, non zer enpresak daiteke ia beti lan bat aurkitu edonork gogoa buruz informazioa aurki dezakezu honen berrikuspen irakurri baduzu. Hau da, ulertu behar da zabalik posizioak erabilgarri dauden noiznahi, gauza nagusia - nahia lan egin eta zure curriculuma bidaltzeko terminal egokiak izatea. Bertan, aldi berean, egingo lana zein egoeratan zatoz on zehazteko. bera konpontzeko, posizio honetan lan edo nahi duzun ala ez, azkenean izango duzu.
Directions lanpostu huts kontratatzeko irekita, hemen batzuk. Hauek dira: merkataritza solairuan lan cash erregistro, biltegian, baita espezialistak, erronka berezi batzuk aurre horietatik taldean parte hartzea. Erraza da zergatik, emandako supermerkatu-bazkide ugari ikusteko, konpainiak beti Motley lanpostu ez tituluak eskatuko posizioak irekita dauka.
Nola lan bat lortzeko?
Hala ere, marketing agentzia Leader Team honen berrikuspen iradokitzen iritsi dela ez da hain erraza. Ez du hartu lehenengo pertsonaren egiaztatu gabe - bestela larriak arriskuan egongo litzateke ospe-arriskua enpresarentzat. Ondoren lan guztia arreta, erantzukizuna eta eskatzailearen zintzotasuna elkarturik - beraz, enpresak ezin kontratatzea "Jende kaletik."
konexio hau, Leader Team-en (langileen kritikak berretsi du) ere gastatu hautagaiak gezurra detektagailu probak. Jakina, hau da, ordena biltegi langile petrala sasiak, adibidez egiten da. zuzeneko marketing agentzia zeregin bat da, baita supermerkatu batekin kontratua baldintzapean, da soilik legez kanpoko langilea ekintzak ardura.
lan-baldintzak
Hala ere, Mosku Leader Team Langileria bulego bat, langileek "gris" soldatak duen informazioa berrikusten. Da ez dakigu besterik sail jakin bat edo talde osoa masa fenomeno bati buruz hitz egiten. Hainbat kideek adierazi ordainduko dutela 7 -12 000 errublo ofizialki, horren ondoren, "top" 15-20 mila extra ordaindu "gutun-azal batean." Zoritxarrez, zehaztu fenomeno hori zenbatetan gertatzen da, ezinezkoa da.
enplegu Abantailak
Oro har, onurak buruz, horiek zenbaki bat deitu ahal izango duzu. "Leader Tim" (Errusia) konpainiaren langile berrikusten bistako 'plus' lan aipagarrienak egonkortasuna, enplegu erabilgarritasuna erlatiboa, zenbait kasutan - logistika prozesuekin lotutako lan interesgarria da. Horrelako lan benetan karrera baten hasiera ona izan, adibidez, ikasle bat: irakatsi zion pertsona batzuekin komunikatzeko, zenbait arazo konpontzeko, lan trebetasun batzuk lortzeko aukera emango du.
Enpresa handi eta zahar bat, hala nola lana ezkutatzen irtenbideak - Hemen lan beste abantaila bat "gizarte igogailua" aukera, edo gehiago, besterik da. Lan kargatzailea gisa hasita, denbora pixka bat ondoren igoera batzuk zenbatu ahal izango duzu. Jakina, ez araua bulegoan utziz aukera, eta joan, adibidez, txikizkako bat iraunkorra oinarri - supermerkatu batean langileek.
desabantailak lan
Han kalitate positiboa da, nahitaez negatiboa izan. Horietako, epaitzen, izan ere, Leader Team langileek idazketa berrikuspen lana, gutxi batzuk, eta dute dira enplegu forma kolektiboa eta, jakina, lan baldintzak konektatutako arabera. Hau da, hiru "arriskutsua" eremuetan, eta hori ezin duzu zortea daude.
Lehenik eta behin, hemen bezala, beste nonbait, ezin duzu jendea desatsegina sartu exekutatu bere ingurunean, hori gaizki joan lana. Hori normala da, hala ere, konpondu enpresa honetan errazagoa izango da - besterik ezin duzu beste toki batera joateko, agintariek eskatu nahi duzun transferitzeko beste sail, eta abar.
Bigarren, of "hit" arrisku bat da "gris" soldatak duzu. Bai, kasu honetan, apur bat gehiago ordaindu beharko da, baina goi mailako pentsio bat irabazteko etorkizunean nahi izanez gero - gomendagarria da amore ematen enplegua inprimaki hau.
Hirugarrenik, jakina, eskuratu ahal izango duzu lantokian lan baldintza konplikatuak. Adibidez, badira zenbait berrikuspen hori pertsona kutxazain bat bezala funtzionatzen, arrazoia hau dela supermerkatuan politika da izan. besteak beste, mugarik batzuk gehiegi mingarria dirudi.
Iritziak eskatzaileen
Goian aipatu desabantailak izan arren, Enpresaren Leader Team langileen kritika oro har onargarria gisa deskribatu. Bai, norbaitek ez da buruzagia pozik, norbaitek - kontabilitate sail nahi ez duten garaiz soldatak ordaintzeko neska bat; norbait bezala merchandiser a hellish Dena dela dirudi lan egiteko. Hala ere, orain konpainiak 20.000 langile, horietako gehienak, ziur, pozik eta pozik bere lanarekin ditu.
Aholkuak eta trikimailuak
Hala ere, ulertzen baduzu lana dela , ez duzu nahi - ezin bai saiatu, transferitzeko edo, bestela, beste enpresa mugitu duzu. lan-leku iraunkor bat beste supermerkatu - Esate baterako. Azkenean, horretarako esperientzia izango duzu.
Zorte ona izan!
Similar articles
Trending Now