Langileen Aseguru aurka istripuak: ezaugarriak eta baldintzak

Gaur egun, aseguruak jotzen da esfera bat da, eta horrek hainbat egoera bat babesten izateko. Zerbitzu hau jabetza, enpresa, eta bizitza egin. istripuen aurkako asegurua pertsonen interesak babesteko istripuak eta bestelako larrialdi kasuetan.

nozio

ekoizpen arlo askotan jarduerak gizakiarentzat arriskutsua da, beraz, langile aseguru behar da. Sam ekoizpen manager da bere jabetza gisa aseguratu daiteke. Han bada istripu bat, langile bat da, edo boss konpentsazio jasotzen.

Zerbitzu honek istripua interesak babestu egingo da, eta horrek ere ez zen Jabetza, osasuna edo bizitza kalteak. Aseguru-sektorearen Legea Federalak kopurua 125 1.01.2000 urteko data duen oinarrituta funtzionatzen.

mota

Lan arriskuen aurkako aseguruak banatzen da sartu:

• derrigorrezkoa;
• borondatezko.

enpresen Heads langile erantzukizun aseguru eman behar. Horretarako, doa Gizarte Aseguruak Fondoa, zein aldian-aldian egon kuota ordaindu beharko zuen. Aseguratutako Ekitaldia agian ez bakarrik istripu bat, baina baita gaixotasun, lesio, lanbidea eratorritako egon.

langileentzako borondatezko aseguru-beharrezkoa da legea ere gabeziak zuzentzeko. kudeatzailea ados, hala nola zerbitzu bat emateko bada, orduan enpresaren sinesgarritasuna handitzen du. Horretarako, aukeratu aseguru-enpresa bat.

Nori asegurua derrigorrezkoa da?

Derrigorrezko aseguru-beharrezkoa da gizarte interesak eta materialak babesteko:

• denean ezintasuna;
• gaixo osasuna;
• heriotza.

marrazteko eman behar ditu:

• aurpegia, lan kontratua pean antolatuta;
• duten lesio edo kalte osasunerako jaso Pertsona;
• kondenatu eta lan egitean.

gizarte-aseguru

langileentzako Gizarte aseguru ekoizpenean Errusian derrigorrezkoa da. Arautzen du lege-zenbakia 125. Zerbitzua esparrua lan kontratua pean lan egiten duten, baita fabrikazio establezimenduetan lan kondenatu pertsonentzako pertsona horiek beharrezkoak.

policyholders Legea, besteak beste:

1. Errusian eragile Errusiako eta atzerriko enpresen.
2. SP, langileen hitzarmen eta itun batekin amaitu.

aseguru jotzen Gizarte Aseguruen Fondoa. Bere aurrekontua hileko langile bakoitzeko enpresariak ordainketak ondorioz. ekarpenak zenbatekoa soldata oinarrituta ezartzen da.

Art-en. Lege Federaleko 8 estatutan funts hori igaro dira:

• ondorioz ezintasun prestazioak egiteko;
• Heriotza-ordaina;
• tratamendua, sendagaiak erosteko, konponketa ordaintzeko.

borondatezko aseguru

Borondatezko bizitza langileen aseguru egiten da ezarritako Art in arauak oinarri hartuta. Kode Zibileko 934. hitzarmenaren alderdiek ezarritako lankidetza-baldintzak, enpresak eta herritar baten arteko ondorioztatu. Langilearen kontura izango dira kalte-ordainak aseguru kasuan. enpresariak ordaindutako ekarpenak.

enpresariak langile bat aseguru borondatezko jotzen da kalte pertsonalik prestatzeko beren eginkizunak ere euskarri material izan. Abantailak, besteak beste zehazteko gaitasuna:

• baldintzak;
• fondoak uholdeak buruz;
• arauak eta kuotak;
• aseguru-baldintzak.

Baldintzak

Noiz exekutatu langileen aseguruak, irakurri, zein kasutan diren aseguru jotzen behar duzu. Hau egoera izan daiteke:

• Aldi baterako ezintasunagatiko;
• lesioa istripu baten ondorioz;
• ezintasun lortzea;
• Kalte bizitza bateraezina.

Aseguru ekitaldi egoera bat denean langile bat dago zerbitzua garraio zauritu denean lanera joan edo etxera itzuli da. Baina ez da horietako bat:

• auto-lesioa infliction nahita;
• legez kanpoko ekintzen konpromisoa;
• buruaz beste;
• istripua eragitea.

Ez-diru kalte ez dago "aseguru kasu" kategorian sartuta.

Eskubide eta enpresariak betebeharrak segurtasun berme gisa

Enpresariak manipulazioan pertsonaren dira jasotzeko eskubidea:

• Funtsaren informazioa eskuratzeko;
• gastu-dokumentuak egiaztatzea bitartez jasotzen du;
• epaitegian interesak babestea.

enpresariak erantzukizunak artean, besteak beste:

• funtsen ordainketa;
• informatzeko istripuen Funtsa du;
• enpresak esparrua aldaketa jakinarazteko;
• Bere Funtsaren bihurtzeko aukera buruz langileei informazioa emateko;
• itzuliko ekarpenak ez direla ordaindu bada.

Puntuala aseguru jotzen da ardura nagusiak izan. beharrezko segurtasun eta lan-baldintzak lantokian ematen du. halaber, istripuak, laneko gaixotasunen kopurua murrizten du.

ordainketak

formalizatu langileen aseguru denean aseguratutako gertaera ezarritako ordainketa bada:

• ezintasun epean temporal konpentsazio;
• Bat-denbora ordainketa;
• hileko ordainketak;
• Ordaintzeko Inkesta.

birgaitze-kostuak inplikatzeko:

• tratamendua;
• sendagaiak erosteko;
• spa zerbitzuak;
• protesiak sortzea;
• ibilgailu erosteko;
• birziklatzea;
• bidaia-gastuak.

Noiz langile kalte-ordain baten heriotza familia edo senide emandako. erakundearen langileen aseguru borondatezko ohi dakar doan medikoa lortzean tratamendua.

Prezioak

32 aseguru tarifak lanean arriskuak probabilitatea desberdinak funtzionatzen du. Aukeratu horietako enpresak oinarrituta. Aseguru-tasak dezakete sorta% 0,2-8,5 egon.

aseguru Funtsa

Erakunde honek langileen aseguru derrigorrez istripuak aurka ematen du. Hori jendeari konpentsazio ordaintzen da. fondoa ezin da ordezkatu beste aseguru konpainiak. konpentsazio edo ordainketa beharrezkoa da honako agiri hauek aurkeztu:

• Istripu txostena edo paper gaixotasuna buruz;
• batez besteko diru-sarreren dokumentazioa;
• birgaitze motaren berrespena;
• enplegu formal aitortzea;
• Heriotza-ziurtagiria;
• azterketa horren emaitzak;
• Azkenik, mediku eta gizarte-esperientzia.

Kopiak notarioaren ziurtatuta egongo dira. Aseguru langile eta enpresariak babesteko metodo bat jotzen da. Beharrezkoa bada, istripu kopurua, baita beharrezko konpentsazioa emango bermea murriztu.

annuity aseguru

Derrigorrezko pentsio langile asegurua herritarren eskubideen babesa bermatzen. Eta, gainera, Errusian bizi atzerritarrak aplikatzen da. Borondatezko aseguru jotzen da gain bat, eta hori fidagarriagoa babes bat da izan. Zerbitzua funtsak pilatu duzu etorkizuneko pentsio eraketa da.

Borondatezko asegurua da eskaera emana. alderdien arteko kontratua bertan tamainaren ezartzen da eta ebaluazio-printzipioen da. hala nola, zerbitzu batekin espero da merezi pentsio. Borondatezko asegurua egiten da, hainbat enpresek. Extra-aurrekontuko funtsak ez dira funtsak eraketa lotuta.

Langile bakoitzak bere tarifak eta zerbitzu onena aukeratu ahal izango da. pentsio dago osatuta kontratua pean egindako ekarpenak direla eta. Aseguru segimendua betebeharrak betetzearen osoa eta puntuala da. porrota ardura emandako baldintzak betetzeko.

hala nola, zerbitzu baten aseguru hauek dira:

• enpresa;
• funts pribatua.

NPF - Irabazi asmorik gabeko enpresetan diren aseguru boluntarioen erakundea (2 artikuluan Federaleko № 75.) arduratzen. Bezero Antolatzaileek pertsona fisikoa izan daitezke. transakzio honetan Investor aseguratuta egongo da. duten funtsak helarazi zuen zen.

kontratuaren alderdien arteko ondorioztatu da. Hitzarmen hau, zeinaren arabera ordaintzeko kuotak sortutako osagarriak fondoak jarri. Onuraduna pertsona fisikoa baldin bada, ordainketa hurrengoak izan daitezke:

• pentsioak;
• Korapilo batuketa;
• amortizazio zenbatekoa.

kontratua amaitu ondoren, hirugarren batek ezin sari bat izateko. Pasiboak aseguru lehen kasuan sortzen. Kontratua amaitu egingo da bi aldeen betebeharrak betetzen badira.

Badira derrigorrezko aseguru DPS desberdintasun batzuk:

• lehen akordioa bermatuta dago, eta bigarren - State du;
• Lehen kasuan, nahi duzu eta bigarren - beharrezkoa da;
• borondatezko zerbitzu-, prezioa eta ordainketak eta tasak ordena eta zerga oinarria da OPS legediak ezarritako aukeratu dezakezu;
• DPS batera, enpresa bat aukeratu ahal izango duzu, eta bigarren kasuan, funtsak dira extrabudgetary funtsak transferitu;
• NPF aurrekontu inbertsio eta gordailuak, eta gobernu funts batetik sortzen da, izan esker sortu dira enpresariak ekarpen da;
• tarifa eta tasen - boluntarioak lanaren eskema garrantzitsu bat, eta derrigorrezkoa da.

Estatuko derrigorrezko aseguru emateko. Beharrezkoa da gizakiak tratatzeko, pentsioak eta hobariak ordaintzeko konpentsatzeko. borondatezko bat hautatu nahi den bezala, eta besterik ezin da kasu zehatz aipatzeko. Biak zerbitzuak garrantzitsuak dira, beraz, behar dute zehatz-mehatz adi diseinatzeko.