Kooperatiba ekoizpen - hau da, ... Legea produkzio kooperatibak orrian. Lege entitate - kooperatiba bat

Enpresak aberastasun pertsonala eta aberastasun pertsonala ez ezik, finantza-arloan edo beste enpresa batzuetan ere laguntzen du, negozio txiki edo ertainen segmentua nabarmen garatzen delarik. Hori dela eta, autogobernu erakunde gehienek aktiboki laguntzen dute (batzuetan ez paperean) herritarren hasierak.

Negozio mota horietako bat ekoizpen kooperatiboa da. Jabetzako edozein herritarren borondatezko (!) Elkartea, produkzio-jarduerak gauzatzeko helburuarekin. Arau orokor gisa, kooperatiba kideak produkzio prozesuan pertsonalki parte hartzen dute edo teknikoki edo materialki babesten dute. Kooperatiba bakoitzak erakunde juridikoa da. Edonola ere, parte-hartzaile bakoitzak akzioen ekarpen pertsonal bat du. Langileak konpainia uzten badu itzultzen du.

Ekoizpen kooperatibo bakoitza irabazi bat egiteko sortu den enpresa da. Dokumentu osagarrian aurreikusten bada, beste erakunde juridikoek beren jardueretan parte har dezakete. Hori da kooperatiba bat.

Zuzenbide Federala

Jardueren gaineko jarduera guztiak Lege Federalak arautzen ditu, 1996ko apirilaren 10ean onartua. Horrez gain, 1996ko maiatzaren 8ko "1996ko maiatzaren 8ko Produkzio Kooperatiben Lege Nazionala onartu zen. Bere xedapen orokorrak honako gai hauek jorratzen ditu:

• Produkzio kooperatiba baten definizioa.
• Bazkideen oinarrizko eskubideak eta betebeharrak.
• Enpresa antolamenduaren eta likidazioaren ordena.
• Artikulu honetan aztertuko ditugun beste gai batzuk ("Produkzio Kooperatiben Legean" Zuzenbide Federalean ere aurreikusten dira, baina modu zehatzagoan).

Legeak berehala adierazten du elkartekideek ez dutela Konstituzioaren kontrako eta Errusiako Federazioko beste lege batzuei aurre egin behar.

Zein da kooperatibako kide kopurua?

Etxeko legediaren arabera, ekoizpen-elkarteko bazkideek ezin dute bost pertsona baino gutxiago izan. Gure estatuko herritarrek eta atzerriko botereen gaiak izan ditzakete. Enpresa txikia (ertaina) ez da gure herrialdeko lurraldean jarduten duten beste erakundeetatik bereizten.

Gainera, aparailuen partaidetza onartzen da . Dagoeneko esan dugun bezala, beste pertsona juridiko batek erakundearen jardueran parte har dezake. Konpainiak egin dezake bere ordezkariaren bidez osagaiak onartutako arrazoiengatik.

Kooperatiben kidea izan daiteke?

Kooperatiben fondo orokorrari lagundutako 16 urtetik gorako adin guztiek parte har dezakete. Oso garrantzitsua: Enpresaren zuzendaritza zuzenean parte hartu duten pertsonen presentzia, baina ez dute inolako lan pertsonala parte hartzen bere jardueretan. Pertsona horien kopurua kooperatiba-produkziorako zerbitzatzen duten kideen% 25 baino handiagoa izan daiteke. Horrek produktuen salmentatik irabaziak banatzeko zintzoa bermatzen du.

Fondoaren fondoaren tamaina

Legegintzaz, bere tamaina ez da ezarri. Kooperatiben gaitasuna bere betebeharrei erantzuteko duen zalantza argia izan daiteke, baina kasu honetan, legeak dioenez, enpresa mota honetako parte-hartzaile guztiek (zorpetuta) erantzukizun pertsonalak (zorrak) sortzen dituzten zorrak.

Zertarako sortu da?

Dagoeneko esan dugun bezala, ekoizpen kooperatiba bat sortzea irabazi asmorik gabe lortzen da. Aldi berean, berriki ezarritako enpresa batek gure herrialdeko lurraldean debekatuta ez dagoen edozein jardueratan parte har dezake. Kontuan izan behar da ondasun talde jakin batzuen produkziora ere lizentziak bereziak jaso behar dituzula.

Administrazio Kontseilua

Kooperatibako kideen bilkura bere kudeaketa organo nagusia da. Bazkide kopurua berrogeita hamar baino handiagoa bada, jarraipen batzorde ad hoc bat konfiguratu ahal izango da. Entitate exekutiboei buruz hitz egiten badugu, bere papera berriro jokatzen du (edo / eta kooperatibako presidenteak).

Oso garrantzitsua: Bazkideek (eta lehendakaria) kide diren erakundeen jardueretan parte hartzen duten pertsonek bakarrik izan ditzakete. Kontuan izan behar da ezinezko dela aldi baterako gainbegiratze-batzordeko eta gobernuko kide izatea.

Zein kasutan gertatzen da bilera orokorra?

Kooperatibako kide guztien bilkura orokorra, edozein kasutan, batzar daitekeela legez zehazten du, modu batean edo bestean enpresaren jarduerekin zerikusia duena. Salbuespenezko egoerak badira, hala nola topaketa hori zorrotz derrigorrezkoa da:

• Txartela onartzen bada edo aldaketak egin behar badira.
• Erakundearen norabidea zehaztea.
• Kooperatiben kidetzearen adopzioa edo bazterkeria egiten denean.
• Horrez gain, unitateko funtsaren tamaina ezartzeko erabakiak hartzeko beharrezkoak diren bilerak beharrezkoak dira, baita enpresa-funtsen erabilera arrazionalarekin lotutako aldaketa batzuk ere. Gainera, ekintzailetzarako laguntza (inbertsioa lortzea) ere ezinezkoa da erakunde horren kideek neurri horiek onartu gabe.
• Jakina, gertaera hori gabe, ezinezkoa da gainbegiratze batzordea egitea, baita beste batzorde batzuen exekuzio funtzio batzuen baja edo onarpena ere. Hala ere, gutunak gainbegiratze-batzordearen eskubidea konpontzen badu, gai horiek konpontzeko, bilera ez da ospatuko.
• Beharrezkoa da kooperatiba-gizartean auditoria-batzordea osatzea edo jarduera bertan behera geratzea.
• Urteko txostenak, ikuskaritza edo ikuskapenen aurkikuntzak onartzea eta kooperatiben jardueren ondorioz jasotako irabaziak banatzea.
• Era berean, topaketa antolatzen da erakundea bera likidazioa denean.
• Horrez gain, enpresaren adarretan sortzea edo likidatzea beharrezkoa da.
• Azkenean, kooperatibako kideak beste sindikatu eta elkarte batzuetara sartzea erabakitzen bada.

Horrela, produkzio kooperatiboa bere kabuz kontrolatzen eta exekutatzen duten erakundeak dauzka.

Bileraari buruzko beste informazio batzuk

Esate baterako, gutuna ematen bada, kideen bilkura beste erabaki batzuk hartu ahal izango ditu. Gorago aipatutako eskubide hori gorputzari esleitzen zaionean, bileran, bere jardueran pertsonalki parte hartzen duten enpresako parte-hartzaile guztien% 50 baino gehiagok parte hartu behar du aldi berean. Erabakia bozketa soil baten bidez egiten da, botoen zenbaketa kontuan hartuta. Hala ere, beste metodo batzuk sartu ahal izango dira, baina guztiak argi eta garbi argi eta garbi adierazi beharko lirateke konpainiaren gutuna. Bere kuotaren tamainari dagokionez, kooperatibako kide bakoitzak boto bat izateko eskubidea du.

Antolakuntzako enkarguen edo berrantolaketa aldatzen bada (salbuespena lankidetza ekonomiko edo konpainia bihurtzeko kasua besterik ez bada) eta likidazioa, erabakia har daiteke gutxienez ¾ kideen kopuruaren arabera kooperatiba. Lankidetza ekonomiko edo konpainia batean, enpresa bat berrantolatu daiteke erabakia aho batez hartzen bada.

Antolakuntzako herritar bat onartu edo baztertu behar den kasuetan, hauteskundeak gutxienez 2/3 boto hartu ahal izango ditu. Erabaki guztiak, ebazpena biltzarraren eskumenpean bakarrik egotea, ezin da beste enpresa batzuetako batzorde exekutiboen esku geratu.

Gainbegiratze Batzordean

Kooperatiben tamainaren hazkundearekin batera, berrogeita hamar kide baino gehiago sortu ahal izango dira batzorde batzordea, funtzio horiek berehala konpondu behar baitute gutuna. Dagoeneko esan dugu erakunde bateko kide bakarrak batzorde horretako kide izan daitekeela. Batzordearen langile kopurua, baita agintearen iraupena ere, bileraren emaitzak zehazten ditu.

Hautatutako kontseilu arkeologikoak bere burua independentea aukeratzeko eskubidea du. Batzordearen bilerak beharrezkoa izanez gero, gutxienez sei hilabetez behin egiten dira. Agintaritza izan arren, gainbegiratze batzordeko kideek ez dute kooperatiba osoaren izenean ekintza esanguratsurik egin. Alderantziz, kooperatiben bazkideek ezin dute ebatzi gainontzeko arduradunek ebatzitako gaiak.

Enpresa beste erakunde exekutiboak

Erakunde exekutiboak enpresaren eguneroko funtzioak kontrolatzeko balio dute. Beraz, kooperatiban hamar lagun baino gehiago badira, kudeaketa-batzordeko kideak hautatzea eskatzen da. Agintaldia berehala islatzen da estatutuan. Kooperazioan sor daitezkeen produkzio-gai guztiak hartzen ditu kontuan, kideen bileren generalizazioaren garaian. Bere eskumenak beste erakunde exekutiboen artean ezin daitezkeen zereginak ebatzi ditu.

Lehendakaria lehendakaria da. Kooperatibako kide guztiek aukeratzen dute bilera orokorrean, eta pertsona horiek hautagai bakarrak izan daitezke. Enpresak kontrol-batzordea konfiguratu du dagoeneko bada, horren arabera izendatuko dute batzordeko lehendakariaren izendatuak. Nolanahi ere, bere eskumenak estatutuan zorrozki aginduak izan behar dira.

Beraz, berehala, beharrezkoa da presidenteak lan egiteko eskubidea duen epea ezartzea, bere eskumenen zabalera argi eta garbi zehaztea, batez ere erakundearen jabetza baztertzea. Horrez gain, derrigorrezko baldintzei buruzko dokumentu nagusian honako informazio hau sartzen da: alokairuen zenbatekoa, kalteak eragindako ondorioak eta enpresaren galerak.

Kooperatibako gizartean taula bat dagoenean badago, gutunak ere ordenamendu pertsonalizatuan erabakitzeko eskubidea du.

Arau orokor gisa, kooperatiba baten izenean lan egiteko nahikoa da prokuradorerik botere bereizi bat eman gabe. Kooperatiba ordezkatu ahal izango du udalerriko eta botere publikoan, eta, gainera, erakundearen jabetzako (mugak zehaztutako mugetan) ere baztertuko du. Kontratuak egiteko eskubidea eta prokuradorerik (bereziki ordezkapen eskubiderik dutenak), likidazio likidazio irekiak eta itxiak, langile berriak onartu eta baztertzeko eskubidea du (elementua estatutua bada). Edonola ere, lehendakariak guztiz erakundeen kideen bilera orokorraren kontrolpean dago.

Ikuskaritza Batzordean

Enpresaren finantza-lana kontrolatzeko beharra dagoela, Batzar Nagusiak batzorde berezi bat aukeratu dezake. Enpresako kide kopurua hogei baino gutxiago bada, ikuskari bat post horretarako izendatuko da. Inolaz ere, Ikuskaritza Batzordeko kide batek kooperatiba organo exekutiboko beste langile bat izango du.

Batzordeak konpainiaren finantza egoeraren egiaztapena guztiz egiaztatzeko betebeharra ezartzen du. Horrez gain, kooperatibako kideen bilera orokorrean, gainbegiratze taulan eta aldi berean langileen erakundearen% 10 baino gehiagoko finantza-zatia ikuskatu ahal izango du.

Komisioko kideen ekimen pertsonala ere kontsulta daiteke. Bazkide guztiek enpresako zuzendari guztiei eskatzeko eskubidea dute beharrezko finantza-materiala eta bestelako dokumentu guztiak hornitzeko.

Ikuskapenen emaitzek bilera orokorreko kideek eta gainbegiratze batzordeek eztabaidatzen dituzte. Ikuskapen batzordeko kideen eskumena ez bada nahikoa kontabilitate arazo konkretu batzuk argitzeko, kanpoko ikuskariek (edo ikuskaritza-enpresak) egiteko eskubidea dute, ezarritako ereduarekin lotutako jarduerak egiteko baimena badute.

Oso garrantzitsua: Kooperatiben langileen% 10 eskatzen bada egiaztapena, kontratatu beharreko kontu osoa (behar izanez gero) ordaintzen da.

Zein da ekoizpen kooperatibaren erantzukizuna?

Jasotako betebehar guztiengatik, erakundea bere aktibo guztiak biltzen ditu. Kooperatiben Gutunak erantzukizun subsidiarioaren tamainak eta baldintzak ere eskaintzen ditu, hau da, erakundeko kide guztiei ezartzen zaien kopurua, bere sarrera kuantikoaren tamaina kontuan hartu gabe. Langile indibidualen betebeharrei dagokienez, enpresak ez du inolaz ere erantzuten. "Produkzio kooperatibetan" legeak ere hitz egiten du.

Kooperatiba baten partaide batek bere ondasun guztien prezio agregatua gainditzen duen zorrak ordaindu behar baditu, akzio osoa berreskuratu ahal izango da. Hala ere, konpainiaren funts indibidualak eta bestelako finantza-aktiboak ezin dira inolaz ere eragin. Horrela, ekoizpen kooperatiba erantzukizun osagarria duen enpresa klasikoa da.

Osagai-dokumentuen zerrenda

Laburra izango da, dokumentu hori enpresaren gutuna besterik ez baita. Antolaketaren izen osoa eta bere kokalekuari buruzko informazioa barne hartu behar ditu. Estatutuan kuota ekarpenen zenbatekoari buruzko informazioa eta haien ekarpenen baldintzei buruzko informazioa izan behar duzu. Kooperatibako kideen erantzukizunari buruzko informazioa ere hausten da, haien sarrera eskaera urratuz, baita enpresaren jarduera pertsonalean parte hartzearen baldintzak ere. Bortxaketak, isunak edo beste neurri batzuk aplikatu ahal izango dira, eta horri buruzko informazioa ere erregistratuko da.

Horrez gain, irabaziak eta galerak banatzeko ordena buruzko informazioa izan beharko luke, baita produkzio kooperatibako eta kide guztiek idatzitako erantzukizun zehatza ere. Erakunde exekutibo guztien funtzioak eta eskumenak oso xehetasunez eta xehetasunez deskribatzen dira, kudeaketa-batzordeko presidenteak erabakiak hartu ahal izateko, banakako ordena batean.

Antolakuntzako kide izateak kargua utziz gero, dokumentuak kuotaren ekarpena ordaintzeko prozedurari buruzko informazioa ere biltzen du, baita kide berriak onartzeko prozedura eta enpresako langileak kanporatzea ere. Horrez gain, kooperatibako kideak utziz prozesua xehetasunez azaltzen da, baita erakundeko kidea ere. Datu guztiak ere eskuragarri daude adar guztietan, baita berrantolaketa eta likidazioa osatzeko ordena posibleean ere. Erakundearen jardueren prozesuan, produkzio kooperatiben gutuna beste funtzionamendurako beharrezkoa den beste informazio bat ere har daiteke.

Bihurketa ...

Zenbaitetan aipatu dugun bezala, bilera orokorreko erabaki ahantzaren arabera, enpresa berregituratu daiteke lankidetza edo enpresa ekonomikoa sortuz. Transferentzia horren ordena legegintzako finkatuta dago, ekoizpen eta kontsumitzaileen kooperatiba guztiek gidatu beharko lukete.

Zein eskubide dira kooperatiba kideak?

Lehenik eta behin, langile guztiek enpresaren jardueretan parte hartzeko eskubidea dute, eta bozketa bat ere badago kooperatiben elkarte orokorrean. Erakunde exekutibo guztiei zuzendutako langileak ere izan daitezke, baita gainbegiratze batzordeak ere.

Horretarako arrazoi izanez gero, enpresako kideek doako antolakuntzaren jarduera optimizatzeko proposamenak egin ditzakete, baita kudeatzaileen lanean zehaztutako gabezien berri eman ere. Horrez gain, produkzio kooperatibako kide guztiek enpresaren produkzio jardueren ondorioz jasotako irabaziak partekatzeko eskubidea dute.

edozein unetan eskaera erakundearen funtzionarioek batetik beharrezko informazioa eko kooperatiba maiatzaren kide bakoitzak, baita denbora edozein Taldearen, berak horren ondoren zenbatekoa bere share ekarpena tamainaren baliokidea ordaindu behar zen erretiratuko. langilearen eskubideak urratu bada, zuen eskubidea da auzitegiek aplikatzen, Kontseilariak, nolabait kooperatibako kide guztien interesak urratzen erabakiak aurka errekurtsoak barne.

Jakina, Estatutua (eta Errusiako Federazioko legeak) eta eskubidea soldatak jasotzeko, hau da, lan-langileen partaidetza pertsonal erakundeko zenbatekoa kalkulatuko eskaintzen du. Oro har, informazio hori guztia legea, arestian aipatu dugun "produkzio kooperatibak On" dauka.

kooperatibako kideen betebeharrak

Langilea share ekarpen bat egin behar da, baita erakundearen ekintzetan parte hartu, it zuzeneko lanaren parte-hartzea. Horrez gain, berak behartuta dago barne-arau guztiak errespetatu eta beste arau, zein ziren kooperatibaren batzordeko hartutako jarraitzeko. Era berean, ekoizpen-kooperatiba kide guztiak filiala erantzukizunik, eta horrek guztiak sortzen ari estali behar jasoko dute zor irmo.

etekinen banaketa

bai lan langileen partaidetza pertsonala eta bere share ekarpena tamaina oinarrituta egindako irabazien banaketa. Noiz co-op kideak, ez duten lan-partaidetza pertsonala hartu erakundearen lana dator, eta ondoren irabazi bien artean banatuko da, kontuan akzio banakako tamaina hartzeko. Kasu horretan, noiz lerroan dago hartu du bilera orokorra erabakia har, jasotako funtsak zati langileen artean banatu ahal izango da. haien artean irabazien partekatzea kasu honetan ordena egon zorrozki enpresa estatutua arautzen behar.

Horrez gain, kooperatiba kideen artean ere banatuko dira dirua zergak eta beste derrigorrezko ordainketak ordaindu ostean geratzen. Kontuan izan funtsak dira, erakundeko kideen artean banatzen tamaina, ez zaie guztizko irabazien% 50 baino gehiagokoa, gainerako guztiak ekoizpen garapena zuzendu behar bezala eta enpresaren kaudimena orokorra bermatzeko.

Ospakizuna ...

Gaur egun negozioa egiteko gure herrialdeko formulario hau komun txikiena da. Izan ere, kasu honetan hori beharrezkoa da langile kualifikatua duten lanaren pertsonala enpresaren ekarpen emango ugari aurkitu. Gainera, diruz lagundutako erantzukizuna zein akatsak edo nahita krimena kudeaketaren ardura izango da, ez du inspiratzen balizko inbertitzaileei eta baikortasun langileek.

Laburbilduz, ekintzailetzaren garapenean, gure herrian araberakoa ahula kooperatibak orrian.