Halo efektua psikologian: azalpena, aplikazioa eta definizio

Halo efektua (edo halo efektua) - okerreko pertsona bere ekintzak eta ezaugarri pertsonalak ebaluazioa da. Bestela esanda, okerreko lehen inpresioa. Gehiegikeria bertute, bai positiboak eta negatiboak.

halo efektua zehaztea

Halo efektua psikologiaren munduan definitzen joera gehiago estimatzen nortasun ezaugarriak eta pertsonaren kualitate emateko moduan, aurkitu da erakargarria bada. Hau da, bidean iritzi eta epaia eratu. Sentimenduak menderatzen zentzuzko aurrekontua. Pertsona baten eder edo polita bada, sortutako alegiazko sentimendua barneko bakea, eta kalitate vis-dagozkie kanpoko ebaluazio hori.

Halo efektua ondo deskribatzen Errusiako esaera: ". Meet arropa, kontuan eskoltatu" Edo beste adibide. Adibidez, pertsona bat puntuazioa altua gaitasun berezi batzuk direla dauka. Eta dagoeneko joera exaggerate, eta beste batzuk ditu. Bestela esanda, pertsona osoa of misconception bat sortzen da.

baldintzak halo efektua gertatzen

halo efektua daiteke pertsonaren ezaugarri pertsonal baten gehiegikeria bat ekarriko du, eta bere aurka kaltetan. sentimendu horiek azaleratzea eskatzen zenbait baldintza:

• Denbora falta;
• originaltasuna eta giza pertsonaren distira;
• gehiegizko informazioaren ugaritasuna;
• estereotipo;
• Giza nortasuna insignificance du.

psikologia halo efektua

halo psikologian eragina funtsa Izan ere, beste pertsona bat, edo prozesu batzuei buruzko epaia okerra izan daiteke, edo ez dira beti zehatzak datza. Adibidez, informazio eskasa edo zatikako delako.

Hori pertsonaren konpainiak ditzake "salto aurretik" eta sakonik ondorioak ateratzeko buruzko zenbait du da. Nahiz eskuragarri informazioa ez duela jarraitu zuzenean.

Beste adibide bat: pertsona bat (.. Pertsona, arropa eta abar) buruzko lehen inpresioa bere beste ezaugarri ebaluazioan eragina izan dezakete (izaera, jarrera, lan egiteko eta abar ...). Hau da, badirudi bezalakoa bada, automatikoki jarraituko du bere ebaluazio norabide positiboan. buruzko beste pertsonaren kualitate ez da oraindik ezagutzen den arren. Eta jatorrizko kontrako iritzia iritsi zitekeela. Ondoren, bere beste ezaugarri guztiak kalera da proiektatu, positiboak izan daitezke arren.

halo efektua historia

Epe "halo efektua" 1920an agertu zen. Zen lehen Edward Trondayk erabiltzen. esperimentu bat eta bertan, bere subordinates kalitatea ebaluatzeko eskatu zuen zuzendu zuen. Ikerketaren helburua izan da - nola inork iritzia erantzunez osotasunean eragiten dion zehazteko. Horrexegatik da giza ezaugarriak positibo batzuk ebaluazio handiko beste batzuk proiektatu. Eta alderantziz.

fenomeno honen ikasketak jarraitu. It erakarpen hori aurkitu - faktore garrantzitsuenetako bat. Eta haren kontra jotzen da pertsona bat da, eta barruko edertasuna. ikasketak egiaztatzeko egin dira non egotzi esperimentuak parte hartu du. Horrexegatik da, pertsona baten itxura polita bada, jurors gehiago egongo zion sinetsi fiskalaren baino.

Halo efektua - psikologikoa arma indartsua

Ikasketak ere erakusten dute, hau entzunezko gizon erakargarritasuna arren, jendeak oraindik joera hori alferrik, petrala, krudela, eta abar .. Adibidez, izan daiteke bereganatzeko, publizitate eredu eder hori, ustez gazteagoa "aurrean" kakogo- of ikusten jendeak konfiantza falta bat esan nahi du.

kriminal - Baina konbentzituta beren aurrean dugun izan daitezke. repulsive itxura batekin gizon bat erakusten badu. Edo, aitzitik, maniac daiteke luze zigorra ihes ederra eta mota besteei bada. Kasu honetan, jendea gustura egingo bere osotasunean nortasuna hartzen dute. Eta inork ez are pentsatzen hiltzailea hori kanpoaldeko shell atzean ezkutatzen.

Zer eragina halo efektua eskolan

Halo efektua asko eragiten dioten haur baten bizitza. Adibidez, irakasleak ikasleen edo ikasleen ebaluazioan faltsua inpresioa bat garatzen denean. norbaiten ekimena eta gaitasun ikustea irakasgai batzuetan, irakasleak zeregin bat gehiegi umea askoz litzateke eman dezake. Hau da, irakasleak ebaluazio objektiboa geroago data handirik ematen. halo efektua batzuetan eragina izan du "rating" onarpena, gaitzespena edo taldeka ikasleen banaketa okerraren.

Zer eragina halo efektua lanean

Lanean ondorioz halo efektua burua alborapena daiteke denean nortasuna, lana performance eta giza performance ebaluatzeko. Normalean langilea selektiboa kualitate batzuk ebaluatu, baina ez oro har. Hori argi eta garbi galdeketak ikus balorazioak ere elkarrizketak egiteko.

Langilea batzuetan ez da nahikoa ezagutza dute. Baina unean eusten gaitasuna du, eta bada azkar ikasteko arrakastaz burutzen zenbait zeregin, kudeatzailea altuagoa balorazio bat eman dezake. Nahiz eta ez du errealitate dagozkie. langile pertzepzioa negatiboa kaleratze arrazoia izan daiteke, izan ere, oso trebea langile dela arren.

Erabilitako psikologia halo efektua bezala?

Halo efektua arrakastaz psikologian erabiltzen da. Adibidez, irakasle bat atsegina eta benevolent komunikazio badago, ikasleak ebaluatzeko hura oso bat pertsona erakargarria eta atsegina gisa. Automatikoki leundu honen bidez egoerak negatiboa sor daitezkeen. halo efektua (halo efektua) erabilera egokia arma indartsua bihur daiteke. Eta ia arlo guztietan: publizitatea, politika, merkataritza, etab espioitza The - adibide onenetako bat ...

publizitatean halo efektua produktuak eta zerbitzuak sustatzeko erabiltzen da. Adibidez, nortasun ezagun bat, eta horrek eskaintza gehiena bezala edo edozein produktu onartu du. Ondoren, giza potentzial erosleei balorazio positiboa eskaini ondasun zabaldu. Hori pertsonaren ikuspegia da sustapen produktuaren transferitu da.

Politikan, hauteskundeetan, berriro halo efektua da. Kanpainan hitzaldiak aldez aurretik prestatuta daude. Hizlariak erakutsi beraiek alde positiboa da, mesedez nahian. Eta jendeak uste du bere gaitasun hori eskertzen du hautagai eta, oro har, pertsona ona dela. harentzat eman botoen ondorioz. Baina kontuan hartuta merezi du. Azken finean, hizlari hau da, eta beste hainbat ezaugarri pertsonalak direla ebaluazio egokirik gabe geratzen dira. Baina ez dira kontuan hartzen. Hau halo efektua da.

It arrakastaz erabiltzen da Automobilgintzaren merkatuan. Adibidez, kirol autoak kaleratu. Gerora, konpainiaren marka dute lotuta egongo da. Merkatari behar dute pentsatzen, ekipamendu teknologiko modernoak, langileen profesionaltasuna, kalitatea bikaina arreta batekin, eta abar aura bat sortu. D. Ondorioz, nahiz eta marka honen autoak erregular erosi egingo zenbaki handien.

Laburpena halo efektua zirkuitua

halo efektua ondorioak Gidatzeko - denean aplikatzen pertzepzioa aktibatzen denean desberdintasuna intelektual, sozial eta beste eremu batean. Pertsonak joera beren giza-kalitatea superior batzuk, nahiz eta bat parametro esanguratsua overestimate dute. Gizon ahula eta gaixo bat ezagutuko sendoa eta osasuntsua bada, bere smart, ederra, mota, eta abar. D. hautematen zuen, kasu honetan, ez dago aukera bat dela, hain zuzen ere lehen bigarren overestimates, eta nahiko biziki da. gizona sarritan kalitateak ez du zer benetan dira.