Gidarien eta "Business Lines" in: enpresariak buruz gidari berrikuspen

Gizon askok gidariaren lana eta "Business Lines" interesa. Iritziak Enpresariaren erreserbak honen gidariak sarritan. Beste taldekideak ere sarritan erakundearen lankidetza erlazioa adierazten da. enplegu hemen bilatzen gidariaren ala ez? Zer dira onak eta txarrak lan herritarrak azpimarratu dira? fede oneko bat da enpresariak ala ez? Edo, nolabait engainatzen du bere lehiakide eta subordinates? Hori guztia, geroago azalduko da.

jarduera azalpena

"Enpresa Line" - antolakuntza oso handi bat, Errusiako lurraldean funtzionatzen. Hau logistika enpresa da. merkantzia garraio zerbitzuak eskaintzen ditu.

Ez da iruzurra. "Enpresa Line" - lana eskaintzen duen herritar askok ezagun enpresa. Gehienetan, gidariak hemen derrigorrezkoak dira. Baina hori eskatzaileen eta langileen erakundearen enplegatzaile gisa buruz esan? Bezeroak ez nagusien kexak - lana eraginkortasunez eta garaiz egiten da, prezio onean. Baina, nola sendoa enplegua ona da? Zer da "Enpresa Lines" in gidarien lana buruzko iritzia ikus daiteke?

eserleku

arreta duzun lehenengo gauza - Izan ere, enplegu aukerak direla hainbeste da. enplegurako Lehiaketa da, baina ez gehiegi. "Enpresa Lines" etengabeko gidariak gidatzeko kategoria desberdinetan beharra.

Nola lan bat aurkitu dut? Hori eskainiko da "Business Line"? Talde lan bat gidariaren antolaketa eta elkarrizketa batean pasatzen bakarrik deitu daiteke. Ezer ez da zaila edo bereziak.

elkarrizketa

Hala ere, gehiegi balizko langile pozik elkarrizketatuz. Gauza da Mosku ( "Business Line") gidari lana - honek fenomeno arrunta da. Baldintzak, enpresak ez da hainbeste. zoriontsu elkarrizketa bat kontratatzeko kudeatzaile hori beti lankidetza xehetasun guztiak buruz hitz egiteko.

langileei eskainitako lehenengo ezagun fasean:

• enplegu ofiziala;
• beteta onurak pakete;
• polita eta langileak errespetatzen;
• lan egiteko aukera;
• handiko irabaziak.

Horrenbestez, hori guztia bakarrik erakartzen. Eskatzaileek geratzen dira enplegatzaile buruzko berrikuspen gehienbat positiboa. back deitzen eta lana hasiko ia guztiak balizko gidariak gonbidatu. Beraz, inolako arazo handiak han enplegua batera.

baldintzak

"Enpresa lerroak" da eta bertan berrikusten gidariari izaera positiboa da ere eskatzaileek baldintza zorrotzak eza da. Puntua da erakundearen nahi duen etorkizuneko gidariak hori:

• helduak izan ziren;
• Gidariaren kategoria bat lizentzia izan dugu.

eskaerak No more esanguratsua. Askotan eskatzen herritartasun Russian presentzia. Izan ere, pertsona baten gidariaren gidatzeko (normalean C, D, E) kategoria jakin batekin lizentzia badu, erraz dezakezu erakundearen sartu. Prestakuntza osagarria ez da gauzatzen. Hau upsets batzuk. Jaso bat edo beste gidatze kategorian enpleguari oraindik zuzentzeko izan dezake.

hezkuntza erabilgarritasuna ez da garrantzitsua. Baina horrek lana gidariari esan nahi? Enpresa "Business Line" ez du kontratatu ikasleak. enplegu After enplegu betea dakar. Gehienetan, hemen lan edo hezkuntza ez duten edo dagoeneko jendeak University eskatzaileek askatzen.

enplegu ofiziala

Ia gidariak guztiak erakutsiko du "Business Line" enplegu ofizial bakarra eskaintzen duen. Eta herritar asko atsegin du. No iruzur edo iruzur, termino eta Lan Kodearen xedapen guztiak erabat betetzen badira.

Enpleguaren Kontratua landu zenbait ale. Gainera, herritarrak edozein unetan eskaera lanak bere eskuetan liburu batean. erakundeko enplegu informalak ez diren ongietorria. Eta hain zuzen honetarako informalean lan egin nahi dutenentzat kontuan hartu beharko dute. "Enpresa Line" - fide erakundearen fede bat eta hori ez da langile, batez gidariak irabazten, lan informal bat.

social pakete

Zer beste iritziak jaso lana gidari "Enpresa lerroak" batean? Reviews gidariak adierazi erakunde hori beteta onurak pakete bat eskainiko du. Baina, adibidez, gaixorik edo oporretan pay ordainketak batzuetan atzerapenak batzuk etortzen.

Horrez gain, funts horiek txikiak dira. Ez hori itxarotea, "Business Line" opor soldata edo baja ordaindu hasiko da. Izan ere, batzuetan, dela oso zaila baja lortzeko puntu asko. Batzuek ez da urte batzuk atseden. Hala ere, erakundearen gizarte paketea eskaintzen.

garraioa

Gidari lanak ( "Business Line" kategorian E edo beste edozein) kritika onak lortzen enpresariak bere menpeko auto ofiziala eskaintzen duelako. Eta erakunde hori arduratzen egingo den konponketak eta ibilgailuen mantentze ordaintzeko. beren makinen On (kategoria kontuan hartu gabe) hemen ez joan. Bakarrik zerbitzua garraio gainean.

Horrenbestez, teknika hau askatzen arazo gehien batetik gidariak. Ibilgailu ofizialak egiteko, funtzionarioek esan bezala, kontrolatu. Bereziki, korrika. debekatuta dago makinak xede pertsonalerako erabil ahalbidetuz. langile askok azpimarratzen antics hala nola jarri bat fina, ohartarazpen edo beste penalti. Errepikatutako urratzea - kaleratzea.

ibilgailu berri guztiak, bertan aldizka eguneratzen da. gainbeheraren edo kaltetutako ibilgailuaren gidaria On ez da bidaia bat. "Enpresa Line" Arreta handiz begiratu segurtasuna eta serviceability zure autoa. fenomeno honen Drivers bakarrik izan daiteke zoriontsu!

kolektiboa

Hori eskainiko da "Business Line"? lagunarteko talde batean lan bat - gidariaren edo beste edozein langile moduan lan egiteko. Hau da enpresan langile askok azpimarratu. Eta bertan, baita.

adierazi dute, besterik gabe, lan hori errespetatzen pertsona aktibo batera beharrezkoa da. Ez dago lehiaketa, ez dago iruzur ez edo bestelako uneak negatiboa da. Badira, jakina, ez lankideek onena, baina ez dira nahikoa. Funtsean, "Business Line" datoz solidario eta errespetatzen taldea.

beharrezkoa elkarrekin lotuak gidariak amaitzeko gero, eta elkarri ordezkatzeko. Praktika hau ohikoa da, baina ez hain maiz. Hala ere, gidari bakoitzak bere lankideek konfiantza dezakezu. beti izango dira prest laguntzeko eta laguntza Edonola jakin batean.

irabaziak

Zer gehiago gidariaren lana bereizten "Enpresa lerroak" batean? Reviews gidariak adierazi ordaindutako "zuria" erakundearen soldata. Baina nahiko baxua da. Horregatik askok azpimarratu oporrak eta gaixoa txikia.

Baina "Business Lines" ere, gidariak eta beste langile kritika ugari arabera, "grisa" errenta praktika. askoz ere handiagoa soldata da, balio langile motibatzea. Zenbait sistema horren arabera haserretu, baina oraindik jarraitzeko enpresan lan egiteko. Lana Driver ( "Business Line", kategorian edo beste edozein) - hau modu ona da dirua da. Ez bada ere soldata garbia formularioa, baina dirua da esklabo guztiak ordaindu.

Batzuetan langileek atsekabea batzuk ordaintzeko atzerapenak eragindako. Zorionez, ez dira hainbeste. Ez dago irabaziak lotutako beste alderdi negatiboa da, baina horri buruz geroago. Lehenik eta behin, arreta ñabardurak garrantzitsuagoa da.

Ordutegiak

Adibidez, ordutegia. "Enpresa lerroak" lanean gidariak Reviews ez da onena han zenbat lan egin da. lanaren altua puntu asko. Lan beharrezkoa da, ez bakarrik egunean zehar baina baita gauez. Askotan, aparteko orduak guztia ez da ordainduko. Ordutegiak estres, askotan, nahiz eta denbora ez atseden.

Eta baita langileen eskasia agian ez da posible oporretara joateko. Hori guztia oso maiz gidariak eta euren familiak azpimarratu. Hala ere, egoera horretan ez da zenbait arraroa, hala nola arazoak enpresei logistika gehienak aurkitu.

eta "Business Line" gidariaren arabera Nestling, gizon bat estresa eta etengabeko estresa prestatu behar du. gidariak hemen erresistentzia eskatzen du. Bestela, ez da denbora luzez edo dirua irabazteko erakunde elkarlanean.

isunak

Gidari lanak ( "Business Line") Ufa to askotarikoa kritikak jasotzen. Hala ere, beste edozein hiri bezala. iritzi negatiboak adierazi ohi dira, izan ere, erakundearen (baita "gris") ere, errenta errealak ez da gehiegi hilaren bukaeran handia duelako. Zergatik?

In "Business lerroak" ez isunak sistema bat da. Zigortzeko langile (gidarien eta barne) edozein gainbegiratze edo errua da. Faktore hori kontuan hartu behar da, langile bakoitzeko. Gehienetan, ez zigor kolektiboa da. Horrek esan nahi du isuna izango da pertsona bakar akatsak aldaketa guztiek.

zigorra "Enpresa lerroak" sistema That berrikuspen negatibo asko lortzen. Dena den, gidariak eta beste langile from. Konpainiaren kudeaketa ez du garrantzi erantsi Izan ere, benetako langileen errenta hori murriztu dira. Buruzagi dio isunak sistema gogorra - aitzakia ona da, arauak betetzen da.

konponketa zehar

Gidari lana "Enpresa Lines" gidari iritzia jaso ez baita gehien onak Oharra txiki bat da. proposatutako ibilgailu kokalekua epea konpondu beharreko hitz egiten ari gara. Ikusten da langileek besterik autoaren zain konpondu egingo da. Une honetan garraioa berria jaulki da. Horrenbestez, ezinbestekoa da lan gabe eseri.

Hori guztia, jakina, benetako alokairua esklabo eragiten die. Batzuk aholkatu bigarren lanpostu bila lankidetzaren epea "Enpresa Lines" rekin zehar. Zorionez, konponketa garraiatzeko orokorrean egiten da nahiko azkar.

ondorio

Orain iritzia zein den enpresaren "Business Line" enplegatzaile gisa lortzen ulertzen dut. Oro har antolakuntza ona dela, baina bere unspoken arauak eta penalti sistema, atsekabea eragiten askoren. Hiri batzuetan, enpresariak beltzean dago. Hala ere, halako zerrenda batean erakunde horrek langileen kexa dute guztiak sartu dira.

lana bilatzeko behar den ala ez hemen? Lan gomendatzen gidariak bakarrik gidatzeko, estresa-erresistentzia eta Eleizalde kategoria jakin batekin. Familia-gizon askok gomendatzen ez den "Enpresa Lines" parte hartzea. Enplegu hemen etengabea, familia aldarrikatzen dira.