Gero eta jende deklaratzen zutela borondaterik funtzionatzen. flatly egoera batzuk:, euren jarduera mota, irtenbideak eza, moral eta materiala asebetetzea atsekabea buruz hitz egin "Orokorrean ez dut lan egin nahi". Askotan jendeak esan ez dute printzipioz lan, non kontuan hartu gabe eta nork, eta bidaiatu nahi baduzu, ongi pasatzeko. Hala ere, gero eta jende gehiago gehitzen: hau da, "ez dut bere osabak, lan egin nahi", han gauzatzeko lana dibertigarria izan daiteke, baina, lana bera bada.
Zergatik da hau gertatzen? Zergatik jendeak amore eman buruzko bere lana? Hau desberdina arrazoi izan dezake. Askok, besterik gabe lortzeko errutina garraioa, lana, garraioa, lo eta bizitzak arteko tarteak laburrak nekatuta. uneren batean, jendea hasten bizi dutela ordena lanera, lana bezala pentsatzen - hau bizitza guztien esanahia da. Zalantzarik gabe, ez dira lanbideei bertan lana nagusitzen da, baina oro har, lanbideei horien ordezkariak aukeratzen borondatez. Gure herrialdean luzea estereotipo hori ez baduzu, joan eskuinera batxilergoko ondoren unibertsitatean ikasten izan da - Oraindik galtzaile bat, ez graduazio ondoren lan bat aurkitu - galtzaile bat ere, ez zuen lan - slacker bat. Beraz, asko, asko, batxilergoko lizentziatuak, eskola amaitu ondoren, bilatzen den, gutxienez, ez nonbait, ez zuen benetan daki zer nahi duten eta zer interesatzen dira. Eta, ondorioz, ez da harritzekoa pertsona ditugu kaleetan hori, marching aldarrikatzen: ". Ez dut lan egin nahi" Zorionez, azken urteotan, kaltegarriak tradizio hau receded, eta jende lanbideei aukera hurbilketa gehiago kontziente dira, ez dago itxaropen hurrengo profesionalen belaunaldi hori ere positiboa izango da.
Another oso arruntak kausa - motibazio falta bat. Egia esan, zergatik lan? Jendeak ez du ulertzen zergatik egiten dute, ala dirua edo, besterik gabe, ez etxean eseri, baina zalantzarik ez artearen maitasuna. Hala ere, batzuetan, pertsona bat trebetasun-maila jakin bat jarduera mota batzuk ere erdietsi, eta ez du aukerak ikusten hazkunde gehiago eta garapenerako gertatzen da, lortzen besterik ez da aspergarria. uko zerbait aldatu, baino bere interesak eta gaitasunak berrikusteko - Ez dut lan egin nahi. Honetarako nahikoa klase berrian arrakasta izatearen beldur dela izan daiteke.
Ez dago, hasiera batean lan egin nahi duten pertsonen kategoria bat da, baina inork ez duela 9 5. arte bulegoan presentzia eskatzen "Ez dut bulegoan lan egin nahi!" - zer entzun haiengandik dugu. Fenomeno hori ohikoagoa bihurtzen ari da orain lanpostu freelance aukeraketa hori zabaldu egin da, eta, oro har, pertsona ikasi denean ez dagoela freelancing. Hala ere, kontuan izan behar da ez dela bulego batean lan egiten aurka daude. Lehenik eta behin bulegoan bulego gatazka, eta ari zaren lanaren toki batean etsita bada, ez da beharrezkoa biak huts egingo. Horrez gain, asko dira ideia harrituta daudela pribatu bat zain lana, lankideekin lan egin nahi dute, lanetik zenbat baja dakite (autonomoa, hau da proiektua, eta bertan pasatzeko izan premiazkoa osatzeko gauean eroaren saiakerak aurka atzoko). Bestalde, badira freelancing abantailak asko: gizakia bera zure eguna da plangintza, sarrerako lan bolumena kontrolatu ahal, antolatu Ezusteko oporrak, hurbilketa araberakoa erabat bere lan egiteko gaitasuna, talentua eta nahia orrian.
Hori pertsona beraiek independienteak dira arrazoi daude. Askotan, esaten dugu, emozionalki eta psikologikoki eremu jakin batean agortu "Ez dut lan egin nahi". psikologian hau deitzen da burnout. Hau askotan jendea harremanetan intentsiboa eskatzen duten lanbideetan gertatzen da. uneren batean, pertsona bat-batean, arreta galdu, hala nola lan guztia ere, lankide haserrea eta frustrazioa zentzu bat sentitu daiteke. Batzuetan, harrapatuta emozio horiek ere, pertsona bat, lan egiteko gutxieneko giza harremanetarako eskatuko doa. hala nola, emaitza bat ekiditeko, psikologoak gomendatzen euren lana edo jarduera mota 7 urtez behin tokia aldatzeko, eta lanbideei eskatzen duten pertsonekin lan kasuan - 4 urtetik behin.