Auto-laborantzaPsikologia

Estereotipoa - portaerak sailkapen bat. psikologia estereotipoen - da ...

Estereotipoa - ordezkaritza egonkorra edo irudi edozein pertsona, gertaera eta fenomeno eraketa prozesua da. Bat ordezkariek edo beste gizarte komunitate tipikoa da. Demagun Xehetasun gehiago nola estereotipoen pertzepzioak.

ezaugarri orokorrak

Hainbat gizarte-komunitateak, komuna (profesionala) eta benetako (nazio) hechos zenbait azalpen erresistentzia garatzea, ohiko fenomenoak interpretatzeko sortzeko. Prozesu hau nahiko logikoa da, estereotipoen geroztik - munduko jakitea tresna erabilgarria eta beharrezkoa izan da. azkar egin daiteke eta maila jakin batean giza ingurune soziala errazteko. Horrela, gauzak itxurazko eta, beraz, aurreikus bihurtu. estereotipoen mekanismoa murrizketa hautaketa, sailkapen social informazio kopuru handi bat etengabe gizona dator lotutako. tresna honen motibazioa da zenbatetsi polarizazio taldearen onerako zuzendu egiten du. banakako segurtasun eta kide zentzu bat Komunitate jakin bati ematen dio.

funtzio

G. Tedzhfel lau zeregin estereotipoen konpontzen identifikatu. Hauek dira:

  1. Informazio publikoa hautaketa.
  2. eraketa eta "irudia" positiboa mantentzea.
  3. Sortzea eta talde ideologia hori justifikatzen eta bere jokabidea azaltzen mantenduz.
  4. eraketa eta mantenimendua positiboa "we-irudia".

Taldeko mailan - Lehenengo bi funtzio banakako, azken hau exekutatu dira.

Irudi azaleratzea

Estereotipoa - hori gizartean zenbait egoeratan lotutako prozesu bat. Kasu bakoitzean, irudi jakin bat ongi burutu goian aipatutako zereginak, eta, horren arabera, forma egonkorra hartutako. Hala ere, gizarte-testuinguru bertan bizimodua gertatzen, eta bere sarrera-ontzia pertsonen taldean, aldatu sortutako estereotipoak baino azkarrago. Ondorioz, irudi egonkorra bereizita existitzen den, independentean hasten da. Aldi berean egotzia da beste komunitate batzuekin talde hau, banakako harremanen garapenean lan - beste pertsona batzuekin. Edozein estereotipoak badaukazu sarritan "Izenorde publikoak" eraketa legeak lotutako etapa bidez joan - ". dutela-dugu-I"

eduki negatiboa

etxeko mailan, estereotipoak buruzko iraunkor mitoak daude. Lehenengoa da irudia egonkorra duten beste talde irudikapen nagusiki etsai, ezaugarri negatiboak dituen eredu bat bezala ikusten da. Xedapen hori nahasgarria da. psikologia estereotipoen - pertsona taldeen arteko benetako harremanak erantzuna da. Irudi egonkorra da, eta horrek, aldi berean sortzen, hori existitzen den zehatz interakzio berezko diren emozioak gainezka. Egoera batean, talde arteko desberdintasunak subjektiboa handitzea joera ia zero murriztu daiteke. Kasu honetan, ez da sinpatia, erakargarria irudiak beste banda sortzen dira, eta beharbada, ironia sarraskirik gerizpean argi batzuk. Beste egoera batean, harremana egon sarkasmoa maltzur, ezezko eta batzuetan humiliating performance formularioa estereotipo bat adieraz daitezke.

dogma

Bigarren mitoa estereotipo pertzepzioa ezaugarriak kezkatzen. modu iraunkorrean pentsatzen Pertsona bat, sarritan urriak eta unpromising mental eredu eramaile gisa aitortu. psikologia Estereotipoa - fenomeno bat ezin dela ona edo txarra gisa deskribatu. Beste gauza bat da herrian ezberdinak modu jasangarri baten aukera hori. burua mugatzen dute rol egoerari, taldeen arteko pertzepzioa mugak dira. Noiz iraunkorraren transferitzeko pertsonen arteko ulermena gertatuz gero, finagoa sintonia tresnak ordezkatu zuten beste pertsona on han distortsio bat, komunikazio eta elkarrekintza hausten da.

physiognomic murrizketa

Funtsean, pertsona bat, bere ekintzak psikologikoak barne-ezaugarriak baloratzeko eta oinarritutako bere taldearen berezko lerroak itxura tipikoa buruzko bere ekintzak aurreikusteko saiakera bat da. Mekanismo hori oso aktiboki etnien arteko elkarrekintzak ere funtzionatzen. Oso ongi physiognomic murrizteko lan egiten du, eta errazena gizarte-harremanak.

ingroup favoritism

mesede denean bere taldea kideen aldean beste taldeen moduan ebaluatzeko joera bat da. Besterik gabe, adierazi du, "ez Gure baino hobeto gurea". Izan ere, bitxi bat hirian jendea oso pozik ikaskide dira azaltzen, eta beste herrialde batean - herrikideek. Hala ere, fenomeno hori ez da beti horrela. Favoritism ez da bitxia talde bakoitzari, baina nor dira arrakastaz garatzeko horiek bakarrik, barne-balioak, beste kohesio-sistema positiboa. komunitateen non daude gatazkak, desegituraketa ere, berregituraketa helburuetarako ezin izango dira joera to mesede. Gainera, agian kontrako fenomenoa. It erakutsiko dira favoritism beste taldeko kideek.

estereotipoen eragina

Snyder arabera, modu iraunkorrean zure errealitatea osatzeko. Kasu honetan, besteak beste, norabide batean elkarrekintza publiko hautematen estereotipoen gizon hasten dugun esperientzia garrantzitsua berez banakako beste baten bere ekintzak aitortzea zuzendu dute. Irudi hori, eta horrek errealitate berri bat sorrarazten daiteke, izen egoki bat jaso du. Da izeneko "estereotipo itxaropenak". behatzaile, beren pertzepzio (zentzumen) inkesten arabera, bere portaera estrategia propioa eratzen aldean behaketa objektu eta jartzera hasten da. Bigarrenak, berriz, bere jarduera-lerro propioa eraikitzen ari da, baina modelo honek ederto eta, ondorioz, horren da osatuta iritzi subjektiboa. behatzaile autoritario pertsona bada, ikusitako proposatutako estrategia sartzen saiatuko da. ebaluazio subjektiboa ondorioz dabil izango da.

Estereotipoa, identifikazioa, enpatia

Irudi egonkorra eratzea talde barruan gainetik gaude jotzen dute. Halaber, bada identifikazio fenomenoa. banakako beste asimilazio bat da. Hau da, aldarte, gizakiaren egoera, bere burua, eta munduari erlazioa ulertzeko saiakera bat manifiesta, berak jarri zuen bere lekuan, bere "I" batuz. zentzu batean Related enpatia kontzeptua da. Banakako atzeko emozionala ulertzeko adierazten du. Gaur egun, terminoa esanahi desberdinak erabiltzen da. enpatia oinarria behar bezala imajinatu zer da beste pertsona baten arima gertatzen gaitasuna jarduten. Eta lehenengo, eta Stora garrantzi handia kasuan eta modu iraunkorrean, taldeak zenbait eratu, eta horrek ikusitako pertsona izan daitezke izan dezake.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.