Enpresa "Piteravto": langileen esperientziak eta enpresaburuak

Garraio duten lanpostu ugari sortzen ahal arlo horietako bat da, pertsona enplegu iraunkorra zintzoa eta arduratsua eskaintzeko.

Enpresa "Piteravto" staff berrikuspen hori aurkezten dugu paper honetan lan egiten du, besterik garraio eremuan (batez ere, hiri ibilbide buruz hitz egiten). merkatuan liderra moduko bat da, biltzen ditu bere kide askok juridikoei delako - enpresa, flota bertan 2 milioi ibilgailu baino gehiago naschityvaeet.

Horri buruz, zer dira lan eusten enpresaren, zure enpresaren eta zer lanpostu irekiak dira lan bat da baldintzak, artikulu honetan deskribatuko dugu.

eusten ideia orokorra

Adierazi bezala, "Piteravto" (langileen kritikak berretsi du) talde handi bat bat izena, San Petersburgo ulertu ahal jarduten duena. Era berean, zerbitzu-talde honek ere aukera eskualdean aprobetxatu (bidaiari garraiatzeko beharrezkoa dela eremu batean gertatuz gero) izan.

taldearen Espezializazioa da autobus ibilbide hainbat lan egiteko. ekipamendu guztiek dagoela flota "Piteravto", bereziki diseinatua bidaiarien gisa zereginak, hala nola ere. Alde bakarra da zer autobusak kasu jakin batean erabiltzen dira. taldearen web ofiziala informazioa uste baduzu, enpresak handia (hiria), ibilgailu eta furgoneta txikiak, bidaiatu eta bertan gertatzen "erosotasuna class" mailan daude.

Konpainiak, saretik datuen arabera, gaur egun 5.000 baino gehiago espezialitate desberdinetako pertsona enplegatzen. Argi dago enpresa hori langileen kopurua bat eman du, beti dago lanpostu bat. About zer profesionalek ez dute enpresan nahikoa eta direnek lehen leku bila, irakurri.

eskaria lanpostu

Kontuan izan behar da web-orri ofiziala "Piteravto" hori (langileen iritzia adierazi Oso zer ezin dugu ados eroso dela), "Lanpostuak" izeneko atal berezi bat. Hemen argitaratzen diren guztiak garrantzitsuak Une enpresak, eta horretarako, pertsona egokiak multzo bat da lanpostuak.

Gunean yourself "Piteravto" bisitatzen badugu (enpresa honi buruz iritziak, lehenik eta interesatzen zaigu), espezialitate zerrenda ikusiko duzu. Horiek guztiak, jakina, garraio sektoreari lotutako: langileen konpondu espezialitateak, kudeatzaileek eta arduradunek, gidariek eta haien laguntzaileak - horiek guztiak eta jende gehiagok diren enpresak etengabe irabazten. bilaketa erosoagoa hemen emandako aukera lanpostuak bereizteko eskualdean bertan garrantzitsuagoak dira ere.

Horrela, interesgarria jarrera ikusita, bere xehetasun gehiago betebeharrak ezagutu inork dezake eta berak hartu erabaki bat: bere eskua saiatzeko ala ez, eta curriculuma aurkeztu e-mail bidez, gehiago espero taldeko ordezkari batek deitu, edo, besterik aukera hori ez ikusi.

baldintzak

Irakurri xehetasun gehiago "Piteravto" aurrean enpresariak, beraz (langileak berrikuspen honi duenik) beren langileentzako baldintza gisa posatzen, lan jakin baten loturan klik eginez. Informazio hemen oso ezberdinak, ondorioz zer inongo du "enpresan langile ideal" erretratu bakar osatzeko, nahiko zaila da.

Hala ere, laburbiltzen saiatuko gara: lanpostu asko eskatzen lagun hemen elikatzen diren profilak, erantzukizuna, errespetua eta lan egiteko eta ikasteko gogoa. Halaber, bada, gune ofiziala informazioaren arabera, esperientzia estimatzen: urte ez 2 baino gutxiago izan behar du, espezialitate langile eta ardura dela oinarritzen gradua arabera.

laneratze

hautagaiak 'Piteravto' berrikuspen administrazioa aurretik ezarri baldintzetan gain ere enplegu erlazionatzeko enpresan dutenen ezaugarriak buruz aipatu. Bereziki, soldatak, funtzionamendua, baita gizarte pakete hori langilea lortuko buruz hitz egiten ari gara.

To hobeto ulertzen zer dago jokoan, beroa lanpostu bat irekiko du - Merkataritza Zuzendaria. Gizona programa informatiko bat lan, gutxienez 2 urteko esperientzia izatea jabea, eta, halaber, komunikazio-trebetasunak, mila $ 30-tasa finko baten forma du soldata bat, gehi zenbait salmenten bolumen lortzeko osagarriak hobariak eskaintzeko. Horrela, langilea jaso ditzakezu 80 mila errublo hilabete bat, asteko 5 lanegun. Egin bere lanaren funtzio pertsona baten bulego zentrala "Piteravto" izan behar du. Hori aurkitu dugu ikuskizun hori eredu bera eraiki, eta lana beste lan irekiera on enpresako langileek enplegatzaile buruzko iritziak. Alde bakarra kuotak eta lan-modua da.

enplegatzaile berrikuspenak

Oro har konpainiaren langileei, eta horrek deskribatzen ditugun gomendioak buruz hitz egin, argitaratua, kontuan izan behar da haien aniztasuna. Badira iritziak, hori irakurtzen, agian hori trikimailu batzuk buruz ari gara pentsatzen duzu, baina ez handiak garraio-enpresa "Piteravto" on. Reviews gidariak, adibidez, jakinarazi dute ordainketa atzerapenak (hainbat aitzakia, ordainketak atzeratzea zuzenduta), langile sinple kudeaketari jarrera negatiboa. Bestalde, hainbat kudeatzaileak, horietatik batzuk dagoeneko konpainiaren utzi dute, erantzun positiboa idatzi duen enpresak dutenek ezberdinak zintzotasuna eta lan gogorra dira baloratzen. Horrela, "Piteravto" erantzunak langileak oso urrun edozein uniforme ebaluazio egokia emateko.

Esan daiteke enpresako langileek duela, dagoeneko aipatu bezala, gaur egun, jende 5 mila inguru. Imajinatu zer gertatuko litzatekeen erresonantzia gizartean, benetan gelditu bada soldata emateko. Gabe eskala handiko rallyen hemen, zalantzarik ez egin luke. Beraz, zaude "Piteravto", zure soldata atzeratzen nahi duten gaizkile batzuk kritikak ere lan egiteko interesa izanez gero, hobe da berehala askatu.

taldean giroa

Oharra, adibidez, taldean gomendioa positiboa orrian. Ez dago iritzirik daude askok adierazten duten berehalako nagusi, baita kontrako zuzeneko (gutxienez erdiko bulegoan) dela - polit pertsonak, bai eskatzaile lotutako. marka positiboa utzi du guztiontzat arima nor aplikatzen hemen, nahiz eta galdeketan batekin. hala nola, giro bat, noski lan Are gehiago, are gehiago gozatzeko. halaber zortea duzun, eta azkar izango duzu, lagun berriak aurkitu lankideek aurrean.

konpentsazio

Izan ere, gutun-azal batean soldatak "Piteravto" lantzen dutenei eman duen inguru langile ohien ohar daude. eskualdeko hainbat bulego batetik gidariak Reviews adierazi du "black" soldatak kobratzen dutela, bere eskuan fiskalitatea sistemak. Modu honetan, enpresariak izango da zalantzarik urratzen lan legeak, eta ekintza horiek, zalantzarik gabe, ebaluatu eta zigortu behar.

Hala ere, gauzak hala nola behe-mailako kudeatzaileak, zeinaren fenomeno horiek ez dira hain masiboa esposizio unibertsala izan gisa diharduten izan daiteke. Berriz ere, ordainketa modu honetan eskaintzen duzun bada, aske laneko segurtasun agintariek harremanetan jartzeko: daude ziur laguntzeko.

aurkikuntza

Oro har, Enpresaren berrikuspen "Piteravto" positiboa deitu daiteke. Gauza negatiboak izan diren berrikuspena, kezka deskribatzen, lehenik eta behin, noizean behin arazoak batzuk zein langile berri bat besterik ez zen, enpresa batean lan egiteko, eta ezin exekutatu.

Arrakasta errezeta oso erraza da: gogorra eta zintzotasunez lan, eta izango duzu beti egon karrera eskailera sustatzeko zain. Berriz ere, jakin Enpresaren tamaina handia eta bertan lan konplexutasuna, haber hemen lan egin, zenbatu ahal izango dituzu, ez bakarrik eskerga esperientzia eta lan-esperientzia, baina, halaber, beren lorpen nabarmena da, eta horrek sustapena gehiago lagunduko du nagusi aldetik lehentasuna batzuk.