Analisi bertikala balantze, analisi bertikala garrantzia, analisi bertikala berezitasuna, analisi bertikala beharra

analisi bertikala benetako jarrera ebaluatzeko merkatu bat, non bere zerbitzuak edo produktuak saltzen ditu on laguntzen du. jarrera hori ebaluatzeko gaitasuna portzentajea ematen du. Adibidez, kontabilitate aditua, konprometitu diren analisi bertikala burutzeko balantze, besterik gabe, zenbakiak balioa ehunekoak itzultzen. Zergatik da? ugazaba gehienek onetsi honen berri-metodoa da, eta nabarmentzen da besteen artean egin: Balantzearen azterketa bertikala da gehien adierazgarria eta argi. Eta bere laguntzarekin erraz marraztu ahal errentagarritasuna edo unprofitability enpresaren grafiko bat. Beraz, zeure burua frogatzeko espezialista ona gisa nahi baduzu, prozesu hori ulertu behar duzu.

Lehen begiratuan, oso zaila da, baina profesionalek dakit zer da, zer, eta erraz lan honekin aurre egiteko. Gauza nagusia - jakin zehazki zer kopurua ehuneko ehunean hartu behar duzu. Esango dugu. Kopuru hori - parte komun bat, eta gero elementu bakoitzaren kostua konparatzen bereizita.

Zer sistemaren elementu bakoitzaren proportzioa ulertzen laguntzen du. Eta produktiboa konpainiaren lana oztopatzen duten eta bere aberasteko laguntzea ahultasunak aurkitzeko erraza da egiten. analisi bertikala Horregatik aurreikustea posible da, edozein enpresa lana puntu garrantzitsua da.

Lan mota hau esker egin daiteke zailtasunik gabe azterketa erakundeek. Jakina, kasu honetan, beharrezkoa da kontuan berezitasuna eta horietako bakoitzean lehiakortasuna hartu. Bestela esanda, analisi mota hau erakusten enpresak ez dago egoera estatikoan eta dinamika, baita garapenean. "Egiturazko dinamika" - no istripu epe "analisi bertikala" erabili ohi da espresio da. Horrela egiten funtsak jaso eta aurreikuspena industria jakin batean. Bide batez, analisi bertikalean ez da bereziki traceable kontua inflazio-tasa, hartzeko, eta espezie hori ez da zehatza nahikoa.

Nola analisi bertikala egin ikasteko? Aukera masa: errazena - ez galdu klaseak eskolan eta azterketa horren diseinua buruz galderak. Ere eskatu ahal izango duzu esperientzia lankideek zaharragoak eta gehiago zure egoera argitzeko. Azken aukeraren ez du harrotasuna uzten badu, posible da Interneten probak adibide aurkitu eta ulertzeko guztiak bakarrik, nahiko zaila da.

Plus, bigarren metodoa da lankide zaharrago harro dira laguntza eske ari zaren galdetzen - hain erraz lor ditzaket taula gainean eta gai izango da kasu horretan, aprobetxatu beren onginahiak eraginda izateko. Hirugarrena laguntzen analisi bertikala primeran egin ikasteko duzula ziurtatzeko - ezagutzarik ez bat dela zeurea lortu duzu baino hobea da. Hala ere, badira ardatza dira: inolaz ere ez nahastu elkarri azterketa bertikal eta horizontal - ondorioak fraught da.

Zeintzuk dira bere ezberdintasun nagusia? analisi bertikala itzultzen benetako zenbakiak erlatiboki, eta analisi horizontalak oinarri baten ondorioz lortzen dira, hau da, dinamika eta garapen bigarren kasuan kalkulatzeko ere, ez joan bakarrik zenbakiak bezala hartzen du. Ez dago tarteak diferentzia da - horizontal denbora tarte batzuk bat bakarrik eraikitzen, eta bertikala enpresa osotasunean estaltzen saiatzen ari da.

Oso bi probak baliagarri To eraginkortasunez alderatu, aldi berean, hala ere, ahalegin bertikalak eta zailagoa da, beraz, lehen txosten mota honetako buruzagiak eman behar duzu - eskumena burua berehala eskertuko zure gaitasuna.