Zein da lan-arriskuen? Sailkapena eta zerrenda

pertsonei Arriskuen nonahi izan daiteke. Nahiz eta kaltetutako faktore negatiboak, hala nola, ordenagailu batean, lanean edo luzea eserita bezala langileei lantokietan konbentzionalak. Zein da lan-arriskuen? ondorio negatiboak Hau aurrean langileek enpresetan.

definition

landareak eta fabrikak gehienek lan baldintza negatiboak langile eragin lotuta dago. Kaltegarriak eta arriskutsuak uneak beti erlazionatuta daude. Zer da arriskutsua ekoizpen-faktore? Hauek bertan pertsona baten osasun hondatu edo han lesio bat dela eta faktoreak dira. Baldintza horien industria sektorean askotan aurkitu da.

Zein da lan-arriskuen? Hau eragin negatiboa biltzen ditu, hainbat gaixotasun eragin du. laneko gaixotasunen izena eduki dute. Kaltegarria lan-baldintzak eta lan-arriskuen antzekoak dira. Kontuan kontzeptu hauen arteko mugak baldintzatu duela izan. ingurune berezi batean arriskuen arriskutsua bihurtu. Adibidez, kontrako baldintza jotzen handiko hezetasuna, arnas hainbat gaixotasunen kausa bihurtzen da. Pertsona bat, hala inguru batean lan egiten badu egungo elektriko bat, arriskutsua da.

sailkapen

Ez dago lan-arriskuen sailkapen bat da, jatorri ezberdineko direlako. enpresek duten agertzen kontrako lan-baldintzak eskuliburua ondorioz gertatzen da. Eremu hau beharrezkoa da, ikuskatzeko organoek ardatz. konpainiak arriskuak baditu, beharrezkoa da beren pertsonengan eragina gutxitzeko neurriak hartu dira.

Ez dago sailkapen bat faktore kaltegarriak. Horietako banatzeko duzu aukera ematen du:

• fisikoak;
• kimikoetan
• biologiko;
• psychophysiological.

lanak kaltegarriak eta arriskutsuak Zerrenda honek enpresek askotan. Hori guztia jendeak eragin negatiboa, eta haien osasun eragiten du. Zein da lan-arriskuen, kontuan kontzeptu horiek hartzeko? Hori osasun fisikoa eta psikologikoa kaltegarriak diren ondorioak honek. Badira faktore arriskutsu eta kaltegarriak arteko bereizketa argirik ez dago. baldintzapeko da.

Kaltegarria faktore kimiko

Zer da ekoizpen faktore kaltegarriak? ingurumenean eragin negatiboa Hau dela eta, prozesu teknologikoak. Askotan hori topatu du:

• prozesatzeko xehetasunak bitartez kimikoetan
• pintura ekipamendua;
• soldadura;
• korrosioaren estaldurak aplikatuz prozesu;
• Metal Tratamiento.

lanpostu mota horiek egiten baduzu, osagai kaltegarriak itxura ezin da saihestu. Baina bere hezkuntza intentsiboa ez betetzeagatik edo teknologia-ekipoak erabiltzea kausa da.

faktore fisikoak

ekoizpenean On ia ezinezkoa da faktore askoren eragina saihesteko. bereziak direnak honako hauek dira:

• tenperatura, hezetasuna, erradiazio;
• eremu elektromagnetikoak;
• laser eta ultrasoinu erradiazio;
• dardara;
• zarata indartsu;
• argiztapena;
• hauts eta aerosol arriskuari;
• kobratuko aire;
• lan-tresna zatiak.

faktore kaltegarriak esposizio bakarrik ez eramateko gizon bat arriskuan hori ez bada denbora luzean. Baina normalean langile dira denbora luzez, horiek eragina, gainera, normalean, espezie gutxi batzuk dira, hau da, ondorioak nabaria delako.

zarata eragina giza on

Zeintzuk dira kaltegarriak ekoizpen faktoreak ekoizpen on dute? Asko dira, garrantzitsuenetako bat zarata da. da dendak non ekipamendu operatzen guztietan zuen. Honegatik etengabe funtzionatzen aretoan ekipamendua oso zaratatsua da. Bada pertsona bat etengabe egingo faktore, hala nola eragingo, hura kaltegarria eragina litzateke bere osasuna. Ozen zarata da buruko eragiten, pressurization, entzumena narriadura.

Faktore horiek eragiteko jaitsi performance, arreta neke itxura du. Eta istripuak kausa bat bihurtzen da. Liderrak garrantzitsua zarata-maila onargarria lortzeko, beraz, ez du adversely langile osasuna eragina.

Horretarako:

• isilgailuak;
• norbera babesteko ekipamendua;
• zaratatsu inguruneak akustika;
• Apaingarriak material xurgatzeko.

Hauek neurri Produkzioaren langileen ingurunea erosoagoa izango da. Hau istripu arriskuak, baita beste ondorio kaltegarriak murrizten.

bibrazio eta bere ezabatzea eragina

Zenbaketa faktore kaltegarriak artean, dardara. Da hainbat kategoriatan banatzen dira:

• transmisio-metodo - orokorra eta lokala;
• norabidea - bertikal eta horizontal;
• esposizio epea - eta denbora konstante.

Dela faktore honen eragina etengabeko nerbio-sistema bakarra hondatzen ari da, baina baita musculoskeletal sistema, analizatzaile. Langileak nor etengabe hala nola ingurune batean lan egin behar, mina kexatu burua, zorabioak, mugimenduaren gaixotasuna da. Eta oraindik ere eragina dute hezetasuna, tenperatura altua eta zarata bada, da bibrazio honen haundituko dagoelako eragin negatiboa.

Desagerrarazi horiek lantokian produkzio kaltegarriak faktoreak, erabili ahal izango duzu:

• ordezko ekipamendu teknologiko on;
• estaldurak biguna zatitan bibrazio erabili,
• instalazioan gailuak oinarri sendoa du.

eragile kimiko esposizioa

Mota honetako osagaiak dira hainbat kategoriatan banatuta.

giza osasunean ondorioak On dira:

• Efektu toxikoak organismo osoan, adibidez, karbono monoxidoa, merkurioa eta beruna;
• irritants, mukosak (azetona, kloro, nitrogeno oxidoak) eragina izan zuten;
• minbiziaren, minbizi-zelulak sortzen ari da kromo oxidoa, berilioa;
• Alergia;
• mutagenic, zelulak DNA aldaketak eramango;
• ugalketa funtzioa eragina.

gorputzean sartuko dira bitartez:

• arnas sistema
• gastrointestinalak;
• azala eta mukosak.

Dangerous, kaltegarriak ekoizpen lantokian faktore gizakiak efektu ezberdinak dituzte. Oinarri honetan esleituko dira:

• oso arriskutsua;
• oso arriskutsua;
• neurrizko arriskutsuak;
• arrisku txikia.

babes-enpresek erabilitako badu, langileak ez dira faktore negatiboak eragina. Hau gaixo osasun arriskua murrizten du.

lan-faktoreak

Psychophysiological faktoreen artean ustiapen baldintzak eta bere tentsioak larritasuna. Lan gogorra dakar:

• bihotza, odol, muskuluetako eta arnas sistemei tentsio bizia;
• estatiko karga tamaina;
• mozioak errepikakorra-kopurua;
• zama-kopuru hori altxatu behar dira;
• langile planteatzen guardiako.

Tentsioa karga jotzen da, nerbio-sistema, zentzu organo izango da. etengabeko mental lana, prozesuak monotonia, alor emozionala karga sartzen da. Faktore horiek guztiak eraginik jende askok, baina gradu ezberdinetan.

faktore kaltegarriak eragina jendea

enpresa bakoitzak ahalbidetzen ingurune bat langileentzako baldintza egokiak sortu behar emateko. Hau nagusiki lantokian aire garbi aipatzen. Saneamendua erakundeek partekatzeko faktore kaltegarriak osagai kimikoak eta industrial hautsa orrian.

Lehenengoa banatzen sartu:

• pozoi;
• pestiziden;
• botika;
• etxeko produktu kimiko;
• osagai toxikoak.

Hautsa meatzaritza, metalurgia, ingeniaritza mekanikoa, nekazaritza alorrean arazo bat da. Bere eragin negatiboa da, hain zuzen biriketako gaixotasun garatzen dela manifiesta. Hainbat faktore negatiboak eragingo langileei enpresa bakoitzean. segurtasun software honen duelako ekoizpen esfera garrantzitsua da da.

Nola arriskuen aurka babesteko?

Nahiz eta beharrezko baldintzak, oraindik ezin eskubidea lortzeko lan baldintzak. Hau ezin da lortu of the prozesu teknologikoa, produktu eta lehengaiak delako. faktore negatiboak aurkako babesa erakundeen buruak bermatu behar du.

Lana beharrezkoa da arau hauek erabili:

• kentzeko arrisku edo bere eraginaren arriskua murrizteko;
• Lan-metodo seguruak erabiltzea;
• faktore negatiboak aurre egiteko neurriak ezartzea;
• erremedioak aplikatzea.

Askotan gertatzen da hori neurri ez guztiz lan baldintzak segurtasuna bermatzeko. Kasu horietan, NBE erabiltzeko. ohikoena artean, besteak beste:

• bibrazio fondoak. esaterako, babesa, lan-eraginkortasuna murrizten delako, jauziak erregular hartu behar duzu.
• Headphones zarata. Baina, nabigatzeko buruko sorrera laguntzea gaitasuna baliogabetzen dute.
• Respirators eta gas maskarak. Long deserosoa lan egiten dute, beraz, bide alternatiboak erabili behar dugu.

NBE faktore negatiboak eragina murrizteko, baina beste pertsona arrisku bat planteatzen dute. Beraz, bere helbururako soilik behar dute erabiliko.

segurtasuna

Segurtasun-arauak behar dira faktore eragin negatiboa giza egoeraren gaineko saihesteko. Hortaz, ekoizpen jotzen da segurtasun prestakuntza derrigorrezkoa ariketa bat izan nahi. Prozedura horiek pertsona arduradun eta langileen sinadurak batera erregistroan grabatuta egon behar du.

zenbait lan mota daude:

• Sarrera instrukzioa. Burutzen da pertsonaren lanera hartu aurretik. Ekitaldia guztientzat derrigorrezkoa da, edozein posizio, antzinatasuna eta adineko.
• Lehen. lantokietako antolatuta, gertaera maisu edo ikuskatzaile ospatzen da.
• Errepikatzen. Burutzen da langile bakoitzeko 6 hilabetez behin.
• Ezusteko. Da arau lana aldaketak, betiere ekipamendua erosteko, urraketa identifikatuz, Atsedenaldiaren ondoren zuzendaritzapean.

Praktikan, ez enpresa guztiak irakasteko dira. Askotan, langile aldizkariaren ematen labels gertaera zen da. Hau urratzen da. enpresa batean Security liderrak lana araberakoa da.

erantzukizun

Normalean, erakundeek dute osasun eta segurtasun arduradunak. segurtasun kontrola dute. arau, zein lantokian behar ditu batetik detektatu desbideratzea bada, betiere, erantzukizun hori. Hau da legea grabatu. Zigorra administratibo, penal, diziplina da.

kudeaketa eta gainbegiratze agintariek zigorrak inposatu arduradunak for kaleratzea, ohartarazpen bat, isuna formularioa. badira edozein urraketa larria bada, pertsonaren zigorra erantzule, imposibilidad jarduerak, lan-eta espetxeratzea zuzentzaileak burutzeko.

Enpresaren helburu nagusia da segurua izango. Da betetzen baditu, posible da lan-eraginkortasuna hobetzeko, eta langileek funtzionamendu bermatzeko.