Uzteko arreta haur gehienez 3 urte: nor emandako zer zenbateko of the onerako denean da posible erabilera

Utzi zer da kontzeptua sartuta aztertu digu "uzteko haur bat 3 urte arte zaintzeko." jaiotza sei urte arte eta erdi hiru urtetik exekuzioa aurretik: bi alditan biltzen ditu. Banaketa hori askotan ideia horiek bi jaiegunetan desberdinak dira dakar. Izan ere, ez da. Guztiak hiru urte eta make up osoa oporrak haurrak zaintzeko up to 3 urte. Hala ere, bi epeak arteko aldea da. ditu, izan ere, betiere haurra ez dago berdindu urte eta erdi zaharra dela, bere ama ordaindu cash konpentsazio 40 ehuneko egutegi eguneko batez besteko soldata hasita dago. Mesede honela kalkulatzen da. Beharrezkoa da, diru-sarreren zenbatekoa kalkulatzeko bi egutegi urtez jarraian eta zatitzea 730 by the langilearen eguneroko batez besteko errenta txanda izango da. Ondorioz, hileko zuzkidura zenbatekoa - eguneroko batez besteko errenta eta egun kopurua hilabete batean produktua da. Kopuru hau ez luke 2453 baino gutxiago, 93 errublo familian ume bat badu, eta 4907, 85 errublo izan familian bi edo gehiago haurrak badu. Gehienezko tamaina gizarte prestazioak aldi berean - 1335, 62 errublo. Gogor deritzo 'ordaindutako oporrak to-laguntza bat ume up to 3 urte. " Bat amaieran urte eta erdi honetan, FSS onura ordaindu gelditzen. The langile ditu aukera bakarra jaso konpentsazio batetik enpresariak ere zenbateko berrogeita hamar errublo hilabete. gehienez 3 urteko beka honek goraipatu hilabetetik aurrera sortuko hauetako bat umearen adin honetan iritsi denean.

Era mesede ordainketak dira honako kasu hauetan amaitu:

• Sartu osoa lanean oporrak amaitu aurretik egun;
• denean langile bat uzten borondatez;
• Eskubide gurasoen utzikeria batera.

Lan Kodea ezartzen duen zerrenda osoa.

It ezarritako da eskuin opor jasotzeko ez dela bakarrik ama, baina baita aiton-amonak edo tutoreen, bost axola zaio ume gazte bat bada. Beraz, adibidez, askotan, besteak beste, aiten single edo gizon horren emazteak nahi ez zuen bere ibilbidea eteteko aukera bat erabili. oporren izena emateko jaiotze-froga, eman beharko dute baja eskaera eta lurretik ziurtagiria, enpresariak ume bat zaintzeko uzten duten 3 ez erabiltzen ari urteetan egongo da azken emaztea. Eskubide hori zabaltzen da bakarrik beren haurrak, baina baita onesteko.

Erabili opor posible da nahi den edozein unetan umea arte urte oraindik ez hiru zaharra, osorik edo zati batean.

polutoraletnego adin uzteko uztea erabaki baduzu, hobari ordainketa lanak itzuli den egunetik goraipatu. Hala ere, haur bat zaintzen, posible da bere eginkizunak parte-time egiteko edo etxetik lan egiten jarraitzeko. Kasu honetan, langilea beraientzat egindako lana soldata ordainduko da han jatorrizko onurak eskubide bat da eta.

langilearen lan egiten betea bada egun osoan, bera gain bazkaria break zehar, behar lukeen ere hainbat ordu erdiko bularra jauziak. Medikuaren testigantza arabera, oraingoan handitu daiteke ordubete. Gelditu baja ume zaintzeko 3 urte arte posible da, edozein unetan, enpresariak aldez aurretik jakinarazi gabe. Langilea izango Lehengo postuan berrezarri behar du, edo bere baimena, lan berri bat transferitu, baina ordaindu gabe.