Ukolova Ekaterina: Biografia bat. Aholkularitza enpresa Oy-li

Ukolov Ekaterina - gure herrialdeko startups ere ezaguna. Oy-li izeneko arrakastatsua aholkularitza enpresa baten sortzailea da. Bere adibide batez, dirua egin eta lortu arrakasta posible da, nahiz eta gutxieneko hasierako kapitala batekin, eta nahiz eta leihotik finantza krisia hondamendia ari da erakusten zuen. langileek hainbat banku nagusien kidea bere enpresa, Catherine gaur prest sortzailea den bezala aurrera nola salmenten orain eta hemen handitzeko partekatzeko.

Biografia startups

Ukolova Ekaterina dio finkatu berak. Nahiko gaztetan, aukera bat hartu zuen eta herri txiki batetik mugitu Errusiako hiriburuetako batean - San Petersburgo.

Ekateriny Ukolovoy familia Ekialde Urruneko bizi izan zen. Jaio Magadan artikulu honen heroia. Noiz Oraindik izan zuen schoolgirl bat, ondoren, joan zen bere Gelendzhik gurasoekin zuen. Black Sea kostaldean estazio txiki herri bat da.

oraindik Magadan bitartean, neuk saiatu salmentak hasi zen. 14 urterekin, onena saltzaileak Oriflame kosmetikoak urrutiko hirian marka bihurtu zen. Beraz, ekipajea batzuk izan dira, eskola joan berehala iparraldeko hiriburua konkistatzen. Joan zen unibertsitateko I eta paraleloan hartzea gau bat janari-denda txiki batean saltzaile batekin hasi zen.

Zure enpresaren arrakasta propioa bidea 12 urte hartu du. Gaur negozio Ukolovoy Ekateriny da bezeroei handitzeko salmentak hainbat aldiz laguntzeko. batez beste,% 40 On.

Aholkularitza enpresa proiektua

Enpresa Ukolova aholkularitza 2011an ireki. Aurrera aurrekontuaren errublo 180 mila bakarra izan zen. She Ukolova Ekaterina aitortu salgai gurtu zuen. Eta ez zen bere enpresa propioa.

adina 30 arabera, helburu bat ezarri zuen - a hilero 300 mila errublo egiteko. Eta pixkanaka konturatzen etorri nintzen. San Petersburgo, bere karrera hasi zen txiki salmenten kudeatzailea kreditu txartel batean lanean "Citibank" adar batean. Gero, jakina, jende gutxi bere arrakasta sinesten.

Arrakastaren sekretua nagusia, gaur borondatez partekatzen Ukolov, - bere lana bikain egin, edozein dela ere izan daitezke. Whatever garrantzirik eta hutsala duzu ez dirudi bidaltzeko. azkenean delako ikusiko duzu, eskertzen eta karrera eskailera sustatzeko laguntzen.

karrera hazkundea

Urtebete geroago, "Citibank" artikulu honen heroina saileko entrenatzaile onena izan zen. Hala ere, ez da beti lan zehatz hazkunde gela. Hau da berarekin zer gertatu zen. buruan gainditu bere lankideek guztiak eta buruzagi batzuk, lidergoa etorri zen nola zuzendariak sail bihurtu ahal izatea eskatuz. 20 urtetan oraindik pentsatu ere esan zuen. merezi beste 20 urte itxaron behar da. Galdera hau ez egokitzeko bere. "Gogoratu, ez duzu nonbait bada eskertuko, beti izango duzu adierazteko beraiek beste lan on," - dio Ukolov.

2007tik Ukolov hasi Moskun lanean eta "Alfa-Bank" in. Lehenik eta behin, enpresa-entrenatzaile bat, eta gero zuzendaritzako posizioa mugitu. Dagoeneko 2010ean bere lehen bezeroak, hasiera batean aholkatu egiten denean urrunetik lan izan zuen.

Nondik hasi?

Norberak aholkularitza enpresa gure paper 2011an abiarazi zuen izaera. Lehen aldiz, gutxi batzuk besterik langile eta bulego txiki bat zen. dituzten enpresak antolakuntza komertzial gisa erregistratuta hasteko. Konpainiak agertu sormen zuzendariak, izena "Ow Do" asmatu zuten. Geroago, web joerak zuzentzeko hasi zen, webgune bat eta korporatiboaren estilo garatu.

aholkularitza enpresa baten izena ere esanahi berezia sortu. Adierazpen hau egungo eta etorkizuneko emaitzak zalantza esan nahi du. Ukolov laguntza Zalantzarik hori argudiatzen hori lortzeko bere bezeroei emaitza onena.

Start-up capital 180.000 errublo eurokoa. Horietatik, 60 000 hileroko bulego alokairuan gastatu zen, beste 120 000 hiru lanpostu eraikitzea da. Orain enpresa garatzen ari da, eta bulegoan errublo milioi bat inbertitu.

Zer enpresa-arduratzen da Ukolov?

Enpresa "Oh ez" laguntzen nahi duten salmentak handitzeko bezeroei. Hala ere, haiei buelta dutenek irabaziak egiteko hasteko, beharrezkoa izaten da aldaketa larriak egiteko. Adibidez, salmenten sisteman birsortu, sua eta ondasunak, prozesuaren hornidura funtsa aldatzeko kudeatzaile berriak kontratatzea, eta batzuetan berriro sortu Gunean, sare sozialetan eskaintza sustatzeko hasteko.

Orain Ekateriny Ukolovoy Oy-li 20 langile baino gehiago ditu. Horietatik, erdia baino gutxiago da beti bulegoan. Asko lan urrunetik. egiten dute bada eraginkorrean, inork ez kontra ezer dauka.

Lehenengo hilabeteetan fakturazioa errublo 300 mila inguru izan dira. bezero gutxi batekin hasi nuen. Hala ere, hilabete batzuk igaro ondoren, kopurua beren salmentak handitzeko gogoa nabarmen hazi da, eta hilero bi milioi errublo baino gehiago fakturatzen du.

kontsulta zuzeneko gain, Ekaterina Ukolova, zeinen biografia estuki salmenta lotuta, aholkularitza eskaintzen langileen aukeraketa, enpresaren irudia hobetzeko.

Ukolova bezeroei

aholkularitzak ez dutenek beren salmentak hobetzeko gai helbidean laguntzarako. Asko batu mintegiak, eta horrek bai ospatzen dira ordainduko eta doan ostean.

Aktiboki mediku-eremuan lan egiten, horiek handizkako, merkataritza daudela ikasleak erakartzeko interesa erakundeek parte hartzen duten enpresekin lanean.

merezi merkatu hori da oraindik ere lehia gutxi egoten da. Mosku osoan zehar korrika enpresek hamar bakarrik. Zein da argi eta garbi ez da nahikoa, ezinbestekoa da ia denek salmenta konpondu delako.

Enpresaren langile

The Aholkularitza agentzia Ukolova soldata eta kontratu bakoitzaren ehunekotan lanean. batez besteko soldata errublo 60 mila inguru da. langile onenak 100, eta 200 mila hilean irabazten ari dira eta.

langileen artean "Aurrezki Kutxa" langile ohiek, gaur egun, beren zerbitzuak eskaintzen dituzten enpresa-zentroetan, handiena IT-enpresa, eta horrek aldez aurretik izan da zure enpresa propioa exekutatzen esperientzia langile ohiek dira.

hasiberri aholkuak

Bere kabuz aholkularitza enpresa sortu nahi dutenek, Ukolov aholkatzen antzeko egituretan lan egiten hasteko. Nahiz eta rol txikiak egiteko. Beraz, enpresa honen oinarriak ikasi ahal izango duzu, ikasi nola bilatu euren bezeroei propioa.

Garrantzitsua da enpresa bat hasteko zor batera. Bestela, hutsegitea txikienak bada, zeure burua aurkituko duzu finantza egoera zaila. Beraz, itxi bere mailegu guztiak eta hileroko kostua gutxitzeko.

Beti ikasten da zerbait berria. Gaur, Internet, aukera ematen du. eraginkorra metodo bat - Ez horiek produktuak sustatzeko sare sozialetan hori aldarrikatzen duten entzuteko. etorkizuna da berarentzat da. Gehienak bezero gaur behin inflexio konpainiaren orrira joan sare sozial edo blogak garrantzitsuak irakurri.

Enpresaren eraginkorra izan da, ez pertsona bildu beraiek baino azkarragoa. hartu Beti arreta beren langileen irabaziak dira. Eskaintza kudeatzaile enpresaren partaidetza bat, eta, beraz, irabazteko horietako behar duzu eta egingo sustapena eta garapena enpresaren interesa. Azken finean, hau zuzenean araberakoa izango euren errenta orrian.

hartu Beti arreta erosotasuna eta erosotasuna langile inguru. Sortu bulego erosoa eta erosoa, egunero etorri nahi bertan - bataila erdia da. Ukolov frogatzen adibide moduan. bere enpresa-aulkiak eroso, liburutegia, taberna, kafe-makina baten bulegoan. Aldi berean gehien eman guztiak beraiek lana da.