Stroygarant (Novy Urengoy): langileen iritziak

Eraikuntza eta konponketa lanetan, orientazio eta profil desberdinetako enpresa ugari daude. Gaurko artikuluan, horietako bati buruz hitz egingo dugu - Stroygarant (Novy Urengoy) buruzkoa da. Enpresako jarduerei buruzko iritziak aztertuko dira, eta egiturako laneko baldintzetan langileei buruzko ikuspegiak aztertuko ditugu enpresaren ebaluazio holistikoa egiteko. Artikuluan emango ditugu.

Nor garen

Lehenik eta behin, Stroygarant-en (Novy Urengoy) egiten dutenaren berri emango dugu. Langileen iritziak adierazten du konpainiak konponketa lanak egiten dituela, subcontractor gisa jarduten du. Horrela, instalazio jakin batean espezifikotasun horren lan mota bat egitean, erantzukizun mugatuko konpainiak langileei bere kabuz aplikatzen zaizkio. Horretarako, harri, elektriko eta bestelako lanak egiten dituzten pertsonek espezializatzen dute.

Konpainiaren webgunean, informazio bera aurkituko duzu, printzipioz. Gainera, Stroygarant (Novy Urengoy) harremanak ditu Stroygazconsulting-rekin, eta horrez gain, hainbat enpresaren hainbat kontzertu ere baditu.

Hemen, gune ofizialeko orrialdeetan, irakurri eta konpainiak lursailak, harriak, isolamenduak, estalkiak, instalazioa, geodesia, lanak amaitu eta abar ezartzeko prest dago. Izan ere, enpresak eraikuntza-neurri konplexuak garatzen ditu bai industriarako, aplikazio berezietarako, bai objektuen zibilaren helburu orokorretan. Artikulu honetan ere aipatuko ditugu.

objektuak

Gune honetako orrialdeetan konpainiak eraikitakoa ikusi ahal izango duzu. 2005ean Urengoygazprom LLC-k sortutako eraikina hiriaren erdian eraiki zuten. Urte berean, Gazprom Dobycha Yamburg-eko administrazio-zentroa eraikitzen ari zen (eraikin ugari sartu zituen: bulegoak, hotel bat, hitzaldi-aretoa). Enpresaren harrotasunak langileentzako (9 solairu) eta hiru logela ditu; "Gazprombank" eraikina, "Kristall" hotelak, Gazprom Dobycha Yamburg-eko kirol eta jolas-guneetarako konplexu handiak. "Stroygarant" (Novy Urengoy) komunikabideetan berrikuspen gisa adierazi bezala, objektu guztiak segurtasunez entregatu ziren denboran eta orain hiriaren apaintzen.

Lan eskema

Horrela, enpresak bitartekari baten printzipioan jarduten du. Alde batetik, kanpoko aktoreen aginduak hartzen ditu, eraikin bereziak, etxebizitza konplexuak, azpiegituren instalazioak eta beste gauza batzuk eraikitzeko lanak onartzea. Bestalde, "Stroygarant" (Novy Urengoy) testigantzak erakusten duenez, enpresak bere langile iraunkorrak ditu lanean hasteko prest.

Langileek emandako gomendioetatik ezaguna denez, konpainiak instalazioen kokalekuan funtzionatzen du eta, ondorioz, langileek hainbat hilabetetan "eremua" baldintzatzen dute. Horretarako, jakina, enpresak baldintza egokiak sortzen ditu (etxekoak, janariak, eta abar). Hori dela eta, konpainia honetan lan bat lortu nahi baduzu, prestatu eskualdeko iparraldeko eskualdeetara bidaliko zarela denbora luzez.

Hautaketa

Oro har, argitu beharra dago lana hemen ohikoena den elkarrizketaren prozeduraren arabera eta hautagai egokiak jasotzea. Espezialistak enpresako webgunean edo atariko iragarkietan lan irekia ikusten duenean, bere eskaera inprimakia aurkeztu eta enpresaburuen informazioa jasotzen du. Horiek, aldi berean, pertsona bat, espezialitate gisa, bere ezaugarriak eta gaitasunak ebaluatzen ditu. Langile hori egokia denean, ofizialki erregistratua dago eta enplegu-kontratua gauzatzeko tokira bidaliko da.

Testigantzak badira, harrera hori informalean burutzen da, pertsona baten erregistro formalik gabe eta dagokion dokumentu paketea igorriz. Hala ere, seguruenik, langile bakarreko urratzeak izan ohi dira, izan ere, konpainiak, oro har, ezin du metodo horiekin lan egin.

Espezializazio eta lanpostu hutsak

Stroygarant LLC-n (Novy Urengoy) kokatzen duzunari dagokionez, lekukoek adierazten dute bereziki instalazioetan zuzenean lan egingo duten pertsonen espezialitateak lantzeko. Hau, lehen aipatu bezala, instalatzaile espezializatuek, topografoek, elektrikari, teknikari eta abar. Enpresak egiten duen lan guztiagatik, jendeak gai hori ulertu behar du. Sarritan, ezezagun ezezagunen kasuan, gutxieneko lan esperientzia zehaztuko da lanpostu hutsetarako. Hautaketa gainditzen dutenek espero dute soldatak handitzea eta laneko baldintza hobeak izatea. Horrela, enpresako arduradunekin harremanetan jarriko dira.

Lan ordainketa

Ordainketari dagokionez, konpainian geratzen diren gomendio positiboak eta negatiboak daude. Lehenengoa, "Stroygarant" (Novy Urengoy) langileen berrikuspenekin lotzen dela esaten da hemen ordainduko dituztela, laneko baldintza zailak eta konponketa eta eraikuntzako jarraibideak dituzten adituak izateko beharra. Era berean, konpainiak disolbagarria den eraikuntza-enpresa handi baten partaidetza duen argumentua da; beraz, dirua ezin da bat-batean "amaitu" hemen, enpresa txikietan sarritan gertatzen baita.

Berrikuspen negatiboen kasuan, atzerapenei buruz esaten dute, baita Stroygarant (Novy Urengoy) kontu sailak burutzen duen iruzurra ere. Irabazien ordainketak langile-kategoria jakin batzuei atxikita daude, eta langile horren oinarrizko beharrak asetzeko nahikoa izango den diru-kopuru minimoa eman behar da (astean 1000 errublo inguru). Iruzurrari dagokionez, adibidez, enplegua kontratatu gabe lan kontratua sinatu zuten; Langileen baztertzeak bere baimenik gabe eta beste batzuk. Gauza horiei buruz, iritzi-guneetako langile guztiz desberdinetako iruzkinak irakur ditzakezu. Aldi berean, enpresan lan egiten jarraitzen duten pertsona kopuru handi bat kontuan hartuta, atzerapenak ez dira hain masiboa.

Laneko baldintzak

Stroygarant-en (Novy Urengoy) lan egiten duenari dagokionez, langileek ere ez da hain erraza. Alde batetik, ez da objektuetan egiten den lanaren inguruko baldintza egokienak. Hemen finkatzen diren pertsonak badakite hotza eta atoiak langileentzako hedapen mugikorrerako zain direla. Bai, eta Stroygarant-en (Novy Urengoy) lanean diharduten langileek ziur asko, beren jardueretan aurre egin behar duten guztiei ohartarazten diete.

Hala eta guztiz ere, komentario negatiboak daude langileek udako arropa egiteko behartuak direlako, enpresaren lurraldean utzita eta etxeko jantzi epeletan utzita. Berrikusketen kategorian ere adierazten du barneko isolamendu txarrak bizi diren atoietan, langileek izoztu beharra dutelako eta bere osasuna ahulduz.

Zenbat balio du egia hori epaitzeko modu objektiboan? Hala ere, dagoeneko adierazi bezala, informazio hori guztia pertsona ezberdinek utzi dute.

Iritzi positiboa

Beraz, OOO Stroygarant (Novy Urengoy) enpresaren ezaugarri batzuk aurkitu ditugu. Iruzkinak, ikusten duzun bezala, anitza da gehien, noski, positiboa. Enpresan egindako lanak esperientzia berriak, ezagunak, esperientzia esperientzia eskuratu nahi du arlo batean edo bestean, eta, aldi berean, dirua irabazteko. Konpainiak berak egonkorra eta fidagarria da bere garapen-eskala eta loturak eraikuntza-enpresa handi batekin. Testigantzak ere badira, nola interesgarria den objektu jakin batean lan egiteko baldintza gogorretan egiaztatzeko, norberaren burua egiaztatzeko, bai fisikoki "indarraz".

Iruzkin negatiboak

Ezaugarri negatiboen artean, alokairuaren atzerapenari buruzko datuak daude, langile batzuen izen informala (hortaz, ez dute beren gizarte-paketea jasoko), eta, batzuetan, eraikuntzako bizi-baldintza desegokiak.

Hala eta guztiz ere, hemen ala ez erabakitzeko merezi duenari buruz hausnartzea pentsatu arretaz: langileek idazten duten zailtasunak aurre egiteko prest zaude. Ez da benetan irabaziak ordaintzetik atzeratuko zaizkizunik, baina inor gerta daiteke. Beharbada, arriskuak hartu nahi ez badituzu, hobe da zure bizilekutik gertu dagoen lana bilatzeko.

Bestalde, hemen enplegua aukera ona izan daiteke dirua irabazteko eta, aldi berean, zure burua frogatzeko. Agian zuk zeuk saiatu beharko zenuke eta zure indarra ebaluatu. Zuretzat da.

Eta "Stroygarant" -n, bestalde, jende askok lan egiten jarraitzen du, enpresarentzako ezaugarri negatiboak izan arren. Beraz, agian ez da dena hain txarra?