Nola kaleratzea aplikazio bat idazteko?

aurreko lana ez baduzu, soldata-maila gustatzen, betebeharrak edo lan baldintzak zenbatekoa, leku berri bat aurkitzeko pentsatu behar. Zer idatzi aurretik egin behar duzun kaleratzea aplikazio bat? Nola behar bezala aplikatu?

irteten duzu kokapen zaharretik aurretik, beharrezkoa da paseatu eta lan elkarrizketak berria bilatzeko. Ez baduzu, ezin duzu hilabete bat pasatzera lan bat gabe, ez da, izan ere, zure ametsetako jarrera hori ez da laster. Horrez gain, enpresaburuek askoz ere litekeena hautagaien hautagaiak nor dagoeneko erretiratu duten baino exekutatzen kontuan hartu dira. Izan ere, pertsona bat, aurreko leku, nahiz eta lan-kostuak eta sarrera "bere kabuz" uzten denean, ez dago aukera hori da arrazoi batzuk, "galdetu" utzi da. Eta elkarrizketa hautagai bat exekutatzen denean, argi dago ez zuela besterik ez da, bizitza hobe baten bila.

Lan berri bat aurkitu da, hori sala dezakezu bere nagusi izateko. arazotxo da legez, langilea behartuta dago 14 egun leku berean lan egiteko, eta ez, hain zuzen, esaterako, atzerapena duten enplegatzaile berriaren mesedez. Beraz, aplikatu kaleratzea baten aurrean, aldez aurretik zehaztu behar zure ikuskatzaile materia. jarrera ona eta ez, lanean gabe utzi edo murriztu da egun pare bat aukera izango zuen langile berri baten beharra indartsu bat behar duzu Agian bada. Ezin gai honen aurretik kaleratzea eskatzeko duzun akordio bat lortzeko bada - ez dago ihes, ezinbestekoa da lan egiteko legeak behartzen egunetan. Hala ere, baja aldi honetan hartzen badugu, ez dute lanera joateko.

Nola gutun bat idazteko dimisioa? It inprimaki doan idatzita. Normalean, testua gogoa, irten xedea irteera data idatzi adierazi du, eta, gutxitan gertatzen bada ere, kaleratzea arrazoia. Honekin gehiago ibili beharko luke. Jakina, batzuetan adierazpen bat arima in irakiten guztiek kexatu incompetent lankideek aipatu buruz kaleratze arrazoia erregular atzerapena lanean edo boss-tirano ondoren egin nahi duzun. Hala ere, hobe da adierazpena testuan adierazpenak, hala nola uko. Patua txantxa krudel bat jokatu dezake. Posible da lan berri hori ez zen gertatu eta atzera joan, leku zaharra da. Edo etorkizunean lan bat bete ahal izango duzu lankide ohia, zure izaera eskandalagarriak zurrumurrua hasi zuten batera. Whatever izan zen, to lankideek erasoko aplikatu kaleratzea baten aurretik eta lan azken 2 astetan, ez da beharrezkoa.

Bide batez, zenbait kasutan, leku berera itzuli ahal izango duzu? Scribatua bada adierazpen beren, kontraerasoan adierazpen erretiratuko daiteke noiznahi bi aste horietan zehar. Hala ere, bi salbuespen daude. Lehenengoa - pertsona oporretara joan bada tiro aurretik, eta bigarren - zuen ordezko bat aurkitu du gero, eta langile berriak sortu edo igorritako dokumentu egokia da.

Hona adibide bat da adierazpen bat nola idatzi kaleratzea orrian. Goiko xafla eskuinean berean adierazi nork eta nori dokumentuan idatzita dago: izen-abizenak eta posizioa. Jarraian, zentroa, doa zuzenean epigrafe "Agiria", eta gero - testu bera: "Mesedez su me 1/21/2013 bere eskaera propioa eta enplegua 19.11.2012 kontratua zenbakia XXX pean amaitutzat." Azpian - sinadura eta izen-abizenak eta data. Arau orokor gisa, hala nola, formulazio bat nahikoa da, baina nahi izanez gero bere irteera arrazoia egon elkarrizketa pertsonal bat ere azaldu daiteke.

enpresaburuak kaleratzea eskaera no eskubidea ez onartzeko ditu. Baina bizitzan edozer gerta daiteke - Abraham lana, eta lan berri bat utzi, gainontzeko oporrak eta inor ez da lanera badago buruz langilea, buruzagi adierazpen hau sinatzeko ukatu ahal bada, edo nahiz eta erronka hausteko. kasu honetan irtenbide bakarra - mail bidez aplikazioa bidaltzeko posta ziurtatu bidez. Idazkari edo bulegoan manager behartuta egongo erregistratu eta ordainagiria sinatu.