Juridikoei berrantolaketa modalitateak. Fusioa, fusioa eta juridikoa berria esleitzean arabera

legeria zibila Errusiar Federazioko prozedura bat aurreikusten, hala nola juridikoei berrantolaketa gisa. Zein da bere berezitasuna? Zer dira prozedura horren moduak?

Zer da erakunde juridiko berrantolaketa?

Emandako RF legedia kontuan hartuta aurretik juridikoei berrantolaketa, zer epe egokia da ikasteko esan nahi du. Bere interpretazioa erakusten da zuzenean iturri eskubideak arautzen ezarritakoaren ere, buruzagiak eta horien artean, Kode Zibileko Errusia da. juridikoei berrantolaketa azpian ezarritakoari jarraiki ulertu behar prozesuan bertan juridikoa, edo bestela beste erakunde batera transmititzen bere eskubide propioak.

Kasu honetan bereizten behar da, bereziki, eraldaketa fusioa formularioa - denean hainbat enpresek beren eskubideak eta erantzukizunak, prozesu baten bidez sendotzeko, hala nola xedapen bidez berrantolaketa, eta bertan, jatorrizkoa ez den erakunde batek goraipatu bere core jarduerak egiteko moduan. artikuluaren egingo begiratu dugu xehetasun gehiago geroago - beste berrantolaketa mota daude.

Kontuan izan behar da hori nahiko legea dagokionez, hainbat prozesu bat da enpresa likidazioa. Bere emaitza enpresaren erregistro kentzea lider aktibo gisa egoera erregistro-ra dago. Hala ere, likidazioa, berrantolaketa - prozesu horrek, era batera edo bestera, denek elkarrekin lotuta egon daiteke enpresa-kudeaketaren egitura, ustiategiak eraldaketa ere. Beraz, haien tratamendua daiteke kasu askotan gauzatu testuinguru berean.

Esleitu 2 berrantolaketa mota - borondatezkoa eta nahigabeko. Demagun horiek kontuan hartu gurekin Xehetasun bereziki.

Zer da borondatezko berrantolaketa?

berrantolaketa mota egokia egiten da enpresaren kudeaketan erabakia betez. Oraindik etorkizuneko enpresa-tamaina zehazteko aukera. Adibidez, proposatutako berrantolaketa fusioa badu, diren prozesu horretan parte hartzen duten enpresa-erakundeek, hitzarmen berezi bat, ondoriozta zein egoeratan dagokion prozedura ordena finkoa du, baita eratu enpresaren akzioak esleipena (edo akzioen bolumena direla transferitu ezartzeko printzipioak horiek edo beste titularkide jabe).

Zer da derrigorrezkoa erakundea?

berrantolaketa mota honek erabaki bat eskatzen, eta hori dagokion prozedura, agintari eskudunak edo epailearen dago garatuta arabera. behartu berrantolaketa arrazoia ahal izango dira, adibidez, jabetza, hau da, salmenta lepotik konpainiaren hartzekodun kalkulatzeko beharra, beste entitate ekonomikoen artean banatuko.

berrantolaketa sailkapena

Zer dira juridikoei berrantolaketa moduak? Errusiako legedia sailkapena, hau da prozedura 5 finantzatu egiteko ematen du:

- enpresen fusioa;

- bestera enpresa bat gehitzea;

- enpresaren zatiketa da;

- Enpresaren esleipena;

- enpresa eraldaketa.

Batuz egitura bakar bat bi edo enpresa entitate gehiagoren elkartea da. Gainera, Batutako enpresen bakoitzaren funtzioa betetzen. Federaleko Zerga Zerbitzua juridikoa berria grabatu bezain laster, berrantolaketa prozedura fusioa amaitu da.

prozedura juridikoa berrantolaketa bestera enpresa bat edo gehiagoren eranskin suposa dezake. Zertan enpresek, zein beste egituraren zati bat da bakoitzak, bere jarduera goraipatu. Horrez gain, fusioa formularioa juridikoa berrantolaketa amaitu enpresak, barne entitate ekonomiko bat, bere eskubide eta betebeharrak transferentzia dakar. Jotzen prozedura jotzen da amaitu Federaleko Zerga Zerbitzua Estatuko informazio Erregistroan egiten behin konektatutako konpainia guztiak isildu eragiketak buruz.

juridiko baten berrantolaketa prozedura, gainera, bereizketa, eta horrek hezkuntza prozesuan independentzia juridikoa jasotzeko beste gai ekonomikoa enpresan oinarrituta dago suposa dezake.

enpresa eraldaketa horren isla gehiago A - hautapena. Enpresa berriaren eraketa juridiko zein erakunde ekonomiko independienteak dira oinarrituta iradokitzen zuen. Prozedura hori amaitu ostean Federaleko Zerga Zerbitzua grabatzen enpresa-erakunde guztiak, nabarmentzen enpresaren jotzen da.

Hurrengo berrantolaketa mota - bihurtzeko. Prozedura hori erakunde juridiko baten jarduera eta bere enpresa-entitate berri baten oinarri ondorengo establezimenduaren baja dela suposatzen du. Bezain laster Federaleko Zerga Errusiako Zerbitzua osatuko egoera konpainia berrien matrikula gisa, orduan prozedura hori bukatu.

Hauek dira juridikoei berrantolaketa moduak nagusia, sailkapen komun bat islatuz. Hori zein espezifikoak direnak hauta daitezke, negozio mota jakin baten berezitasunak lehenesten du, enpresaren betebeharrak, jabeek lehentasunetako - euren lehentasunak eragina izan dezaketen faktore zerrendan oso ikusgarria izan daiteke.

berrantolaketa sailkapena: eskubideak eta betebeharrak negozio-erakundeen

berrantolaketa sailkapena egin daiteke beste edozein arrazoiengatik. Adibidez - eskubideak eta erantzukizunak berrantolatu enpresak joan bere lege ondorengoek esparrua zehazteko dagokionez. Horrela, enpresa-entitate bestera dira transferitu daitezke:

- full batean;

- partzialki - nahiz eskubide eta beste titulu in ondorengoek transferitu erantzukizunak kopuru jakin bat bakarrik hori;

- zati batean, baldin eta banaketa hasieran enpresaren dagozkion eskubide eta ardurak esparrua beteta.

Oro har, banaketa-eskubideak eta betebeharrak lehen isla ezaugarria esaterako berrantolaketa eraldaketa, fusio eta atxikimendua gisa prozedurak. Bigarrena - bereizketa. Hirugarren - esleipena ere.

berrantolaketa Dokumentazio

berrantolaketa ezartzeko honako agiri hauek osatzen daiteke:

- du bereizketa balantzearen;

- transferentzia ekintza.

Zertan lehenengo dokumentua eratzen denean, zatiketa egiten da, edo hautaketa. Bigarren - egiten bada fusioa, fusio edo eraldaketa. Dena den, dokumentuaren bai enpresa eraldaketa-prozesuan parte hartzen duten enpresa-erakundeen betebeharrak xehetasunak islatu behar.

berrantolaketa fase nagusia

motak eta juridikoei berrantolaketa metodoak, gaur egun fase horren barruan prozedura egiten da, berezitasunak aztertu. Oro har, enpresa-entitate sekuentzia hori berrantolaketa inplikatuta honela izango litzateke.

Lehenik eta behin, eskumena duten entitate - adibidez, gizarte ekonomikoaren zuzendari taula, enpresa-eraldaketa erabakitzeko. Hurrengo dago Federaleko Bilketa Zerbitzua erakundearen egingo da jakinaraziko. Zerga espezialistak, aldi berean, informatuta egon beharko konpainiaren kudeaketan duten erabakia enpresak eraldatzeko 3 eguneko epean bere adopzioa ondoren egin.

Hurrengo pausoa - Federaleko Zerga Zerbitzua sarrera bateratua Estatuko juridikoei Register aldaketen artean, enpresa-eraldaketa prozesuaren hasieratik Izan ere islatzen. After - merkataritza aldizkarian dagokion erakunde juridiko berrantolaketa duten informazioa argitaratuko.

Ondoren - idatziz jakinaraziko sendoa du, hau da, beren zordun bihurtu hartzekodun du. Ondoren, hautatutako zuzenean eratzen juridiko baten berrantolaketa.

Kode Zibileko juridikoak berrantolaketa: ñabardurak

Badira nahiko prozedura ezaugarri diren dagokion ñabardura asko dago. Horietako aztertuko dugu, oinarritutako Kode Zibileko orrian. horrek egiten da, aurretik aipatu dugun bezala, nagusiki, Kode Zibileko xedapenen oinarrituta prozedura bat - juridiko baten berrantolaketa.

Lehenik eta behin, kontuan izan behar da, Kode Zibileko Errusiar Federazioko duten berrantolaketa bat ematen du: bere forma desberdinen konbinazioa bitartean - ez-betetze eza dagokionez posible bada ere, dauden lege, bi edo gehiago juridikoek parte hartuko bertan jokabide hainbat forma juridiko-jarduerak - berriro, bada prozedura horrek ez du indarrean dagoen legeriaren xedapenak urratzen.

juridikoei berrantolaketa ezartzeko inolako mugarik ezarri ahal izango dira soilik legez. Kasu honetan, arauzko legedia posizioa zehazten ahalko da, eta horrek berrantolaketa ordena bereizi batek konpondu egingo da arabera:

- bankuak;

- aseguru enpresa;

- konpentsazio enpresa;

- finantza instituzioek;

- merkataritza-korporazio;

- Inbertsio funtsak;

- Ez-egoera pentsio funtsak;

- Enpresa nazional.

Aldez aurretik aipatu dugun berrantolaketa irtenbideak auzitegiek emandako juridikoaren egintzak oinarritzen daitezke. Kontuan izan behar da enpresa-entitate sortzaileetako duten egintza horiek ezarritakoari atxikita egongo da. Bestela, dagokion prozedura egingo da arbitrajeak kudeatzaileak - Kode Zibileko ezarritako arauak oinarri hartuta. Aukera hori gutxiago enpresariek onuragarria izan daiteke.

Epailearen berrantolaketa buruzko erabakia Federaleko Zerga egoera berriki osatutako pertsona juridikoen erregistratzeko Zerbitzua ezartzeko oinarria da. Bere osaketa, aurretik aipatu dugun bezala, errekonozimendu dagokion prozedura irizpide nagusia ospatuko da.

Kasu batzuetan, pertsona juridikoen berrantolaketa modu jakin eskudunak egoera organoen erabaki baten bidez hasitako daitezke.

giltza prozedura ñabardurak bat - segida. bertan aztertuko dugu zehatz-mehatz.

juridikoei berrantolaketa segida

Ondorengotza eskubideak eta juridikoei betebeharrak transferentzia zuzenbidearen errespetua bertan berrantolaketa du, enpresa-entitate beste agindutako zenbatekoa den dakar. Erregulartasunak honako hauek dira:

- juridikoei fusioa horietako bakoitzak eskubidea sortu berri enpresa-entitate bat jasotzen;

- Atxikitze gainean - enpresak biltzen dituen beste batzuk, beren eskubideak eta erantzukizunak onartzen;

- enpresak bere eskubide eta betebeharrak bere oinarri eratutako enpresa-entitate transferitu dira bereizketa;

- esleipena - ondorioz juridikoek, eskubide eta betebeharren berrantolatu of bakoitza da;

- eraldaketa - eskubideak eta erakunde juridiko berri baten erantzukizunak esparrua dela antzinako jarduera ezaugarritu horiek alderatuz, aldatu.

legez ezarritako eskubidea kasuetan - juridikoa berrantolaketa forma arabera, eskubideak eta erantzukizunak transferentzia Legearen pean transferitu.

baliagarria da xehetasunez dokumentua berezitasunak kontuan hartu behar.

Zer da transferentzia acto?

transferentzia eskrituren Hitzordua - prozedura baten pean transferitu esaterako berrantolaketa bezala, entitate batetik bestera eskubideak eta erantzukizunak zerrenda definizioa. Galdera Dokumentua ezarritakoaren arabera, zein den enpresaren segida hartzekodun eta zordun guztiei aldean ezartzen da, bai eta, modu horretan, zehaztu ahal izango kontu posible eskubideak eta betebeharrak enpresa erakunde baten aldaketak hartuta izan daiteke dauka.

transferentzia ekintza da enpresa edo agintaritza eskudunak publiko, zein aukera edo erakunde juridiko berrantolaketa beste modu bat erabaki sortzaileetako egindako. dagokion dokumentua Federaleko Zerga Zerbitzua bidaliko da, eta horrela, zerga transferitu beste iturri batera - agindutako legez eran haiekin lankidetzaren esparruan. transferentzia ziurtagiria ez da ematen bada Federaleko Zerga Zerbitzua, agentzia egoera erregistroan behar diren aldaketak egiteko ezin izango da gauzatu.

hartzekodunen eskubideak bermatu

berrantolaketa du hurrengo alderdi garrantzitsuena - Erakunde ekonomiko bat den bere egoera aldatzen ikastaroa dela eta hartzekodun eskubideen bermea. berme hauek ere Kode Zibilaren xedapenak ezarri. Lehenik eta behin, dagokion erakunde juridiko behartuta dago, aurretik aipatu dugun bezala, 3 eguneko epean Federaleko Zerga Zerbitzua oharra erakundearen egoerari espero hori aldatu berrantolaketa erabaki ondoren.

ohar hau jaso ondoren, zerga da Estatuko errekorra Erregistroan duen enpresak berrantolatu egin. Aldi berean, enpresa-entitateak behartuta dago sailen media jakinarazpen argitaratzeko. Dokumentu garrantzitsuak eta ordena horretan, hartzekodun beren erreklamazioak esan dezakegu islatzen du.

agertu dute berrantolatu enpresa-entitate lehen aldiz iragarki bat argitaratu du sailen media aurretik bada, epaitegian emaileak eskubidea goiz zordunak edo galerak konpentsatzeko betebeharrak betetzeko exijitu du. eskakizun horiek berrantolatu konpainiak ondoren izeneko festa aurkeztu ahal 30 eguneko epean, azken jakinarazpen argitaratuko.

hartzekodun 'erreklamazioak jarri dira aurrera legeak ezartzen terminoa ere, egin behar berrantolaketa egingo aurretik out - fusioa, sendotu, bihurtze, edo beste mota bateko forma. Kasu honetan, hartzekodunen ezin izango izenburuko zordunak betebeharra goiz itzultzeko, data eskaera ziurtatzeko jasotzen bertatik 30 eguneko epean, balio nahikoa gisa onartzen badu eskatzeko. legea kasu horretan hartzekodunen eskubideak, era batera edo bestera, independentean berrantolatzeko prozedura ezarri dira, baita ere definitzen du.

hartzekodunen erreklamazioa ez du bete bere galerak bada - ez itzultzekoak, eta segurtasun egokia ez dela berari eskainitako hauen aurrean solidarioki behartuta daude hori benetan berrantolatu erakundeen ekintzak kontrolatzeko gaitasuna pertsona.

seguru hartzekodun nahikotasun oinarrizko irizpideak - izenburuko alderdiaren baimenik, onartzea, baita presentzia ezeztaezina banku berme bat berrantolatu enpresa-entitate betebeharrak betetzeko.