Entitate juridikoa berrantolatzea

Erakunde juridiko baten berrantolaketa prozesu bat da, eraldaketa bat enpresa edo enpresa batean.

Erakunde juridiko baten berrantolaketa fusio, zatiketa, fusio, eraldaketa edo banaketa moduetan adieraz daiteke.

Demagun erakunde juridiko baten berrantolaketa motak:

1. Fusioa.

Eraldaketa prozesu honetan, erakundeak guztiz bertan behera uzten du eta bere eskubideak eta betebeharrak transferitzen ditu sortzen ari den entitate juridikoa. Kudeaketa gastuak murrizteko beharra dago , kontzentratu (finkatzeko) kapitalak, eskala ekonomiak gorde, lehiakortasuna areagotzeko, eta abar. Batzar Nagusian batzen denean, erakundeen sortzaileek berrantolatzea erabakitzen dute. Ondoren, transferentzia ziurtagiria prestatu eta ondoren berrantolaketa hitzarmena sinatu da. Gainera, erakundearen gutuna sortu eta baimendutako kapitala zehazten da.

1. Atxikitze.

Elkartzen den erakundea (erakundea) bere eskubideak eta betebeharrak beste enpresa operatibo bat transferitzen du eta legearen gai gisa funtzionatzen du. Aldi berean, pertsona horrek erakunde afiliatuaren eskura dauden eskubideak eta betebeharrak onartzen ditu. Enpresaren berrantolaketa , atxikitzeko prozedura eta baldintzak, fundatzaileen bilera orokorrean hartuko dira, eta onartutako kontratuan islatuko dira, eta enpresaren osagaiak aldatu egingo dira.

1. Isolamendua.

Eskubide batzuk transferitzen dituen erakunde bat edo batzuk sortzen dira, baita berrantolatzen ari den enpresaren erantzukizunak ere, azken hau amaitu gabe. Eskubideak eta betebeharrak bereizketa-balantzean definitzen dira.

1. Bereizketa.

Erakunde juridikoak operazioak bertan behera uzten ditu, eta sortutako erakunde berrien eskubideak eta betebeharrak transferitzen ditu. Banaketa eta bereizketa indarrez burutu daitezke epailearen eta beste erakunde baimendu batzuen erabakian.

1. eraldaketa

Formulario honekin, enpresaren forma juridikoa eta antolatzailea ordezten ari dira. Beraz, merkataritza erakundeak bestelako merkataritza eta ez merkataritzako beste erakunde batzuetara bihur daitezke, eta alderantziz, merkataritza ez komertzialak.

Erakunde juridiko baten berrantolaketa hainbat pauso dakar:

1) Parte-hartzaileen bilkura orokorrean, enpresa berrantolatzeko erabakia hartzen da,

2) Transferentzia ziurtagiria, banaketa-balantze bat , bateratze, zatiketa, bateratze edo spin-off buruzko akordioa, eta abar, formularioaren arabera,

3) Agintari publiko eta hartzekodunen jakinarazpena,

4) Komunikabideen berrantolaketa buruzko informazioa argitaratzen da,

5) Erregistrazio-agintaritzak berrantolaketa prozedurak amaitu direla jakinarazi du.

Enpresa bat berrantolatzen denean, ondasunen inbentario oso bat egitea beharrezkoa da , likidazioekin adostu zerga-agintariekin, aurrekontu-funtsekin eta zorrak ordaintzeko, alokairuak barne.

Erakunde juridikoa berrantolatzea, transferentzia-egintza (balantzea) fusioaren, fusioaren, eraldaketaren edo banaketaren eta banaketaren kasuan, banaketa-balantzearen arabera. Antolakuntza berrantolatuaren eskubide eta betebeharrei buruzko jarraibideak izan behar dituzte. Egiaztagiriaren ondoren, enpresak berrantolatu egingo dira.

Banaketa partzial baten azpian, erakunde batek unitate ekonomiko geografikoki bereizgarri gisa ulertzen du, geldiune bereziaren kokalekuan (hau da, hilabete bat baino gehiagoz) lanpostuak bereziki hornituak.

Erakunde juridiko baten banaketa bereizi bat beste erakunde batean baino ez da egiten. Banaketa bereizi batek bere oreka eta likidazio kontua izan ditzake.