JSC "Philip Morris Izhora": langileak berrikuspen

Gaur egun, enpresaren "Philip Morris Izhora" aurkeztuko dira. Nolako enplegatzaile zer egiten eta ala ez ari zenaren to korporazio honek enplegurako aplikatzen? hori guztia langile testigantzak asko lagunduko du ulertzea. Hori azpimarratzea nola erakundearen fede onean gai dira. Berehala, izan ere, adostasuna ez da existitzen izango da prestatu behar - norbaitek "Izhora" baino ez da akats gabe enpresariak ona, norbaitek gabeziak esanguratsuak ikusten dira. Beraz, ez da harritu aldiz anbiguoa adierazten da. Reviews onak eta txarrak erakundearen ikusteko orduan bakoitzak beren konpainiaren osotasuna buruz ondorioak lagunduko du, eta.

jarduerek

Zer esan du "Philip Morris Izhora"? Antolatzaileek askotan eragiten puntuazioa eskatzaileak ez zuela nahi proposatutako eremu arduratzen den, edo eztabaidagarri iruditu izan daitezke.

Zorionez, alderdi hori ere, "Philip Morris" ez da harritzekoa. Elkarte honek zigarroak eta beste tabakoaren produktuen fabrikazio diharduten. Prozesua tabakoaren laborantza hasten da.

"Philip Morris Izhora" LTD jaso feedback positiboa langile Izan korporazio hori funtzionatzen legez herrialde askotan ere. Eta nahiko ongi. segurua da enpresa hau aplikatuko zara tabako ekoizpena interesa izanez gero. Bezeroak eskatzen da enplegurako zona aukeratzen laguntzeko.

helbidea

konpainiaren adar, jakina, asko, eta oso pozik dago. Beraz, ezin erakunde honek enplegurako hiri askotan aurkitu dugu. Non bizi zaren adibidez, San Petersburgo harremanetan jarri behar dut?

"Philip Morris Izhora" honako helbidea du: Leningrad, autopista Volkhonskoye, 7. Hemen da zuk enplegua eskatzeko. helbide honetan eskaini elkarrizketa bat gidatzeko.

Inork ez du moldaketa hau enpresak pozik da, izan ere, urrunegi hirigunetik. Bestalde - Erabaki zuzena da. Azken finean, "Philip Morris Izhora" - konpainiaren den produktuen ekoizpen arduratzen da, eta erakunde horiek ez hartu leku hirian. Lehenik eta behin, hartu dute leku asko, eta, bestetik, herriko ekologia eragin negatiboa, hirugarren tokian, kalte egoiliarren. Beraz, herrialdeko enpresa horien kokalekua jotzen da oso normala.

Enplegua

Enplegu "Philip Morris" lanpostu ugari eskaintzen. Bakarrik, berrikuspen arabera, ez dira gehiegi lehiakideek pozik. UAB "Philip Morris Izhora" After (San Petersburgo) langile-kopuru handi bat kontratatuko. Kasu honetan, denak posizioak txikiak contenders dira. Hau da, nor dira jarrera irekia kontatuta dutenentzat, han ezin izango duela leku bat aurkitzeko. Horrelako posizioak okupatuta daude ia beti.

Baina lan eskaintzei da beti askoz: Packers, biltegi langile, kudeatzaile - posizioak horiek guztiak dira erakundearen eskuragarri.

Printzipioz, "Philip Morris Izhora" ahalbidetzen guztiontzat lan bat aukeratu duzu. kudeatzailea garbitzailea From - aukeratzeko askatasuna jakin bat hemen gertatzen da, eta ezin da baina rejoice.

elkarrizketa

enplegurako enplegatzaile potentzial batekin lehen bilera paper garrantzitsua du. Elkarrizketan dagokionez, "Philip Morris Izhora" LTD berrikuspen mistoak jaso. Askoz zer city okupatuak ari zaren araberakoa izango da, baina, askotan, egoera nonahi berdina da.

Izan ere, elkarrizketa zehar eskatzaileak azaldu beharko du zergatik den korporazio honetan lan egin nahi zuen. Gainera, erraza da asmatzen, erantzuna daiteke enpleguaren emaitzaren araberakoa izango da. langile Komunikatu enpresa-formatu bat, parez pare on. Baina batzuetan, beren iritziak ere seinalatu eskatzaileen out erreklutamendu on kudeatzaile batzuk zati hori harrokeria jakin bat behatu, baina ekitaldiak, besteak beste, erakundearen lidergoa ahalik azkarrago bezainbeste kentzeko nahian.

Elkarrizketan zehar, zure lana aukeratu enpleguaren inguruko informazio guztia entzungo duzu. "Philip Morris Izhora" ez du enpresa ezaugarriak eta lana deskribapenak ñabardurak ezkutatu. Zerbait garbi ez badago, kudeatzaileak galderari erantzun ditu.

Gainera, abstraktu bat (ez beharrezkoa izan gabe) aurkeztu behar eta bete eskatzailearen galdeketa estandar bat izango dute. Hala ere, ozen errepikatu beharra da, ia guztiak zer idatzi duzu. Ezer ez da harritzekoa, baina batzuk berrikuspen gogaikarriak eta negatiboa da - froga. Fase honetan, normalean inpresioa aurretik eskatzaileak enpresaren benetan arduraduna At.

social pakete

Baina benetan? langile askok utzi Konpainia "Izhora" berrikuspen mistoak, nori enpresariak pluses eta minuses ditu arabera.

normalean arreta langileek duzun lehenengo gauza - gizarte pakete bat. He, entrevista, guztiak eta erabateko eskuragarri zehar agindu bezala. Langileak bermatuta ordaindutako baja, oporrak, eta amatasuna hobari haurtzaindegi da. Gainera, nonbait behar duzu berak falta erakundearen adar batetik bada, fabrika "Philip Morris Izhora" erabat estali du bidaia-gastuak eta edukiak. Beraz, ez duzu kezkatu behar, hori alde horretatik duzun engainatu egingo da.

langile askok diotenez, baldintza, hala gutxitan beste antzeko formatu bat negozio betetzen. Praktikan, enpresaburuek normalean bakarrik agintzen osoa onurak pakete bat, baina errealitatean edo ez ematen da ere, edo nabarmen murriztu.

irabaziak

Beste gauza positiboak dituen erakunde honek harro - soldata. Izan ere, "Philip Morris Izhora" (San Petersburgo) dela soldata garbia, eta hori ez da hain gutxi eskaintzen dituzte. Gutxi gorabeherako bere tamaina elkarrizketa beste iragarriko du. besteko Langileak 13 eta 20 mila errublo jaso.

gai horri buruzko Reviews argiak dira: langile pozik, benetan bezainbeste dira agindu bezala egin dute irabazten duelako. Zehazki, lan-kontratua batuketa adierazten da. Geroztik enpresak ez zuen iruzur dute langile, hain zuzen ere hori ezin jarraituko axolagabe. Batez ere, izan ere, kontuan hartuta enpresaburuek askok soldata altua agindu dute, eta gero ez ordaindu, eta osatzen da "gris" soldatak.

Ondorioz, ospitalera guztiak eta amatasuna, baita opor pay esanguratsua izango da. Zentzu honetan, "Izhora" on konfiantza dezakezu - benetan ardura enplegatzaile batek bere langileen baloratzen hori da.

karrera hazkundea

Baina dena ez da ona Lehen begiratuan badirudi baliteke. Azken finean, enpresak desabantailak ditu. Batzuk esanguratsu diruditen gai dira. Langileak askotan karrera hazkunde eza kexatzen. Izan ere, hasiera batean, bere kudeaketa agintzen arren. zuzendaritzako posizioa "aldatzeko" arte ia ezinezkoa da. Izan ere, kudeatzaileek ohi da existitzen gisa ezagun batek landun puntu asko. Jakina, ezer honetan harrigarria, hori gertatzen nonahi delako.

behartu bidaiatzeko

JSC "Philip Morris Izhora" jasotzen beste iritzi negatiboa Izan ere interesgarri bat da. Dagoeneko aipatu bezala, erakundearen sail eta adar asko ditu. Noizean behin langileei txandak eta bidaiak langile asko bultzatzen duten lan egiteko bidali.

berria, behin-behineko kokapena hori aurkitu ez oso ongi etorri azpimarratzen da. Dena den, beraz, esan langile batzuk. negozioan Jarduera edo nabarmen konplikatu ikusi, baina asko dimisioa aurkeztu dira. Jendeak Izan ere, langile daude guztiz gastu guztiak ordaindu denbora zehatz batean animaturik.

lanaren

Arreta eskatzaileak merezi duen azken puntua hau - hedatuago azpimarra konpainiak "Philip Morris Izhora" lan egiten duten asko izango da. Langileak adierazi enplegua oso nekatuta bihurtu dute ondoren. Nahiz lanaldia zehar atseden txiki bat ezin izan - beti izango dute beren lana egiteko.

Oro har, enpresa honek enplegurako leku ona da, ez zara benetan lan egiteko prest badago, eta ez soilik, espero soldata. iruzur beldur ez luke - in the "Philip Morris" inork ez du egin ezazu. Hau lan-eskatzaile artean ospe ona duen legezko enpresa bat da.