Finantza enpresa eta inprimaki enpresa-egituren Ingurumena

finantza enpresa ingurunean kontzeptua erakundearen forma hartzen ditu negozioaren gaur egungo egoera ekonomiko batean. Ekintzailetza sendoa motibazio pizgarri sortzen sormena eta hori ahalbidetzen aktiboki erabiltzen duzun eta gizarte osoaren potentzial sozio-ekonomikoa sustatzeko finantza enpresa ingurunean abantaila osoa hartu, gizarte zibilaren, antolakuntza eta produkzio egiturak malgu eta mugikorra garapenaren gizarte-erakundeen sistema dibertsifikatua eraketa sustatzen du, monopolioa gainditzeko eta lehiaketa garapena. Horregatik finantza enpresa ingurunean eraginkorra bere arrakasta faktore objektibo gisa jarduten.

Zentzu honetan, negozioa egiteko enpresa-ingurune batean modu eraginkorrena, berezia, kontzeptu berritzaileak ahalbidetzen duen enpresa-entitate eragiketak aktiboa burutzeko bere norabidea aukeratu, identitatea argi bat eta autodeterminazio merkatuan eskaintzeko eta prozedura bat optimizatzeko, besteak beste, egiaztapen gisa sortu nahi jarduera finantzario eta ekonomikoa enpresaren .

Eraginkorra finantza enpresa ingurunean enpresa erakundeen malgutasuna handitzen, berringeniaritza prozesuak sustatzen fasetan eta oso enpresa izaera pixkanaka aldatuz. Gaur egungo ekonomia ohikoena sarea erakunde, korporazio birtualak, dimentsio anitzeko erakunde, korporazio zirkularra, intelektual eta ikasteko erakundeak dira.

Network erakundeko beste bazkide harreman moten buruzko ikuspegi bat ezaugarri informazioa, lankidetza eta aktiboen partekatzea trukatzeko aldean. Finantza enpresa ingurunean hemen kontratu-harremana eta kudeaketa-forma Elkargoko sareko elementu guztiak barne hartzen duten oinarritzen da, malgutasuna eta parte-hartzaile askatasun maila handia dauka. sare erakundearen jarduerek kontratuak elkar onuragarriak eta erakundearen barruan harremanak oinarri hartuta koordinatu dira oinarritzen dira merkatu-mekanismoak, administrazio parte-hartzaile handien terminoetan.

Corporation Virtual kudeaketa, diseinua, ekoizpena eta informazio eta informatika teknologia erabiliz ondasun eta zerbitzuen salmenta inplikatuta a funtzionala komunitateko bazkide da. Da lan talde independenteak ezaugarri, kontratu-aldian jarduten du, eta langileen eta administrazio-maila arteko kontratu-harremana. korporazio birtual barruan harremanak elkarrekin zehaztuko jabetzakoa, zehazten du, alde batetik, parte-hartzaileek askatasunaren maila altua eta banakako eskubide hazkundea, eta bestetik - guztion ardura. Horretarako erakunde mota espazioan eta denboran banaketa malgua ezaugarri.

funtzionala, eta janari-merkatuan bereizketa, eta horrek eratutako daitezke bai guztietan edo erakunde-maila jakin batzuetan: Dimentsio anitzeko erakundearen hiru elementu estrukturalak dira. esparru instituzional gisa unitateen arteko kontratu-harreman bat, koordinatzen eskuzko ekintza onartzen erabiltzen du. multi-dimentsioko erakunde baten egitura ahalbidetzen azkar egokitzeko baldintzak aldatzen berrantolaketa gabe, sail bakoitzeko buru bakarra aurkeztu zenetik eta bereizi gisa kudeatzen da negozio mota. For erakunde mota hori autonomia handiko ezaugarri norabide orokorrean, bere oso egitura zehazten geroztik bakarrik langileen arteko elkarrekintzak kontrolatzeko eta erabaki estrategikoak orokorra hartu behar.

erakundearen zirkular hierarkia demokratikoa da, maila ezberdinetako aholkuak, burua menpeko bakoitza osatua. malgutasun-maila forma unitateak autonomoa menpe. harreman Demokratikoa, oinarritutako erabakiak hartzeko langile bakoitzaren partaidetza aukera du.

Intelligent erakundea da "free gizartean" on eratutako talde autonomoak interakzio ugari, eta horietako bakoitzak zenbait pribilegio ditu. enpresa erakunde forma honen oinarria ezarritako loturak informal eta doan komunikazioa. erakundearen intelektual bat da ondoen forma eta "ekonomia berria" edukia bat datorrela, eta "barne-ekintzailetza" askatasuna, lan-talde autonomoak arteko komunikazio zabala eta osoa eskaintzen baitu. kudeaketaren zentralizazioa leku beharrezkoa denean bakarrik ohiko arazoak konpontzeko hartzen du, lanaren antolaketa eta sistemaren harreman handia eta etengabe aldatzen ari malgutasuna da "barne" auto-erregulazio mekanismo emandako delako. High autonomia, kideen berdintasuna, banakako eskubideen parekotasuna askatasuna eta garapen langileen sormena bermatuz laguntzea.

Ikasteko erakundearen etengabeko langile-maila, hezkuntza eta intelektualaren hobekuntza dakar, garapen ordenan esperientzia azkar kanpoko ingurunean aldaketak erantzuteko. kontrol inprimaki zuzenduta dago, eta auto-gobernu talde bereziak, koordinazioa egiten da free lankidetzarako oinarri antolakuntza ikaskuntza esparruan orrian. band barruan harremanak oinarritutako informazioa eta ezagutza, joint birziklatzea trukatzeko aktiboaren printzipioa. askatasuna eta sormena maila altua, maila intelektuala hobetzeko aldeko baldintzak, mugatua taldeak esparrua soilik, langile hobetzeko estimulu indartsua da.